韓山師范學(xué)院位于享有“中國(guó)瓷都”美譽(yù)的國(guó)家歷史文化名城潮州市，在一百多年的辦學(xué)歷史中，形成了“勤教力學(xué)，為人師表”的校訓(xùn)，以及“愛國(guó)愛鄉(xiāng)愛校的家國(guó)情懷、明道傳道學(xué)道的師道精神、求是求真求正的學(xué)人品質(zhì)、仁愛進(jìn)取精誠(chéng)的心靈境界”的韓師人特質(zhì)，凸顯“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學(xué)特色。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，向海內(nèi)外公開招聘高層次英才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)道德和合作精神。符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件。
二、招聘人才類別和申請(qǐng)條件
（一）韓江學(xué)者崗位
申請(qǐng)條件詳見《韓山師范學(xué)院“韓江學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施方案》。
（二）博士教授教師崗位
申請(qǐng)條件：年齡50周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高職稱，近五年在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果，同時(shí)符合所在學(xué)科建設(shè)發(fā)展的相關(guān)要求。
（三）博士副教授教師崗位
申請(qǐng)條件：年齡45周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高職稱，近五年在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果，同時(shí)符合所在學(xué)科建設(shè)發(fā)展的相關(guān)要求。
（四）青年博士教師崗位
申請(qǐng)條件：年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備良好的科研成果和發(fā)展?jié)摿?，能夠勝任高校教學(xué)科研工作。
（五）青年博士行政教輔崗位
申請(qǐng)條件：年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠勝任高校行政管理或教學(xué)輔助工作。
（六）全職聘用博士人才崗位
1.臺(tái)籍全職聘用博士崗位
申請(qǐng)條件：年齡原則上58周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，維護(hù)祖國(guó)和平統(tǒng)一大業(yè)，能夠勝任高校教學(xué)科研工作。
2.國(guó)（境）外全職聘用博士崗位
申請(qǐng)條件：年齡原則上55周歲以下，特別優(yōu)秀或崗位急需的可適當(dāng)放寬，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備良好的科研成果和發(fā)展?jié)摿Γ軌騽偃胃咝＝虒W(xué)科研工作。
三、薪酬待遇
學(xué)者崗位、博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位、青年博士行政教輔崗位等聘用人員經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后按事業(yè)編制引進(jìn)，國(guó)（境）外人員一般采取編外全職聘用方式。
（一）年薪及引進(jìn)費(fèi)
1.韓江學(xué)者崗位
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崗位 |
年薪 |
安家費(fèi)（稅前） |
購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)（稅前） |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
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韓江學(xué)者A崗 |
70萬(wàn) |
面議 |
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韓江學(xué)者B崗 |
50萬(wàn) |
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韓江學(xué)者C崗 |
40萬(wàn) |
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2.博士教授教師崗位
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年薪 |
安家費(fèi)（稅前） |
購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)（稅前） |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
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26-30萬(wàn) |
10萬(wàn)元 |
50萬(wàn)元 |
理科10萬(wàn)元；文科5萬(wàn)元 |
3.博士副教授教師崗位
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年薪 |
安家費(fèi)（稅前） |
購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)（稅前） |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
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22-25萬(wàn) |
10萬(wàn)元 |
40萬(wàn)元 |
理科10萬(wàn)元；文科5萬(wàn)元 |
4.青年博士教師崗位
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年薪 |
安家費(fèi)（稅前） |
購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)（稅前） |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
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18-22萬(wàn) |
10萬(wàn)元 |
35萬(wàn)元 |
理科10萬(wàn)元；文科5萬(wàn)元 |
5.青年博士行政教輔崗位
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年薪 |
安家費(fèi)（稅前） |
購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)（稅前） |
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18-22萬(wàn)元 |
10萬(wàn)元 |
35萬(wàn)元 |
6.全職聘用博士人才崗位
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崗位 |
年薪 |
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臺(tái)籍全職聘用博士崗 |
20-40萬(wàn)元 |
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國(guó)（境）外全職聘用博士崗位 |
15-30萬(wàn)元 |
7.特殊人才及國(guó)外博士人才，經(jīng)綜合考察人才與學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)契合度，人才的學(xué)緣結(jié)構(gòu)及教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)水平，實(shí)行一事一議研究引進(jìn)事宜。
（二）學(xué)校為引進(jìn)的人才提供周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.學(xué)者崗位、博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位和管理教輔博士崗位
學(xué)校視實(shí)際情況為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)房（1年免租金）或發(fā)放租房補(bǔ)貼（為期1年，其中具有高級(jí)職稱的博士享受限額2000元/月租房補(bǔ)貼，未取得副高以上職稱的博士享受限額1500元/月租房補(bǔ)貼）。
2.全職聘用博士人才崗位
學(xué)校視實(shí)際情況安排教工宿舍（免租金）或發(fā)放租房補(bǔ)貼，其中具有高級(jí)職稱的博士享受限額2000元/月租房補(bǔ)貼，未取得副高以上職稱的博士享受限額1500元/月租房補(bǔ)貼。
3.夫妻雙方均作為博士人才引進(jìn)的，學(xué)校為其提供的周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按夫妻雙方較高標(biāo)準(zhǔn)的一方享受待遇。
四、人才追加引進(jìn)待遇、配偶安置
（一）韓江學(xué)者崗位
安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)實(shí)行一事一議，并可協(xié)商解決配偶工作。
（二）博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位
以來校前5年業(yè)績(jī)成果為評(píng)價(jià)依據(jù)，一人一議，綜合評(píng)價(jià)后追加“一次性”人才引進(jìn)安家費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.具有博士學(xué)位的正高職稱者，經(jīng)申請(qǐng)核定后給予不超過30萬(wàn)元的追加“一次性”人才引進(jìn)安家費(fèi)。
2.具有博士學(xué)位的副高職稱者，經(jīng)申請(qǐng)核定后給予不超過20萬(wàn)元的追加“一次性”人才引進(jìn)安家費(fèi)。
3.具有博士學(xué)位，經(jīng)申請(qǐng)核定后給予不超過10萬(wàn)元的追加“一次性”人才引進(jìn)安家費(fèi)。
具有副高及以上職稱的博士人才可協(xié)商解決配偶工作，實(shí)行一事一議。
五、招聘崗位
（一）學(xué)者崗位
崗位詳見《韓山師范學(xué)院“韓江學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施方案》。
（二）博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位
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所屬學(xué)院 |
招聘學(xué)科（專業(yè)） |
聯(lián)系方式及人員（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息） |
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教育科學(xué)學(xué)院 |
教育學(xué)、心理學(xué)、小學(xué)教育（專業(yè)）、學(xué)前教育（專業(yè)）、教育技術(shù)學(xué) |
0768-2318312 hs_jyx@hstc.edu.cn |
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材料科學(xué)與工程學(xué)院 |
材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、微電子學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué) |
0768-6305234 hs_clkxgc@hstc.edu.cn |
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生命科學(xué)與食品工程學(xué)院 |
生物學(xué)、海洋科學(xué)、水產(chǎn)、藥學(xué)、中藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、作物學(xué)、食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、輕工技術(shù)與工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論 |
0768-2317422 hs_swx@hstc.edu.cn |
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物理與電子工程學(xué)院 |
物理學(xué)、天文學(xué)物理、科學(xué)教育、電氣工程、控制科學(xué)與工程、智能制造工程、機(jī)械工程、信息與通信工程、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、集成電路工程、電子科學(xué)與技術(shù) |
0768-2317759 hs_wlx@hstc.edu.cn |
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計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、控制科學(xué)與工程、軟件工程、數(shù)學(xué)、教育技術(shù)學(xué) |
0768-2316212 hs_jsj@hstc.edu.cn |
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歷史文化學(xué)院 |
世界史、中國(guó)史、信息資源管理 |
0768-2316297 lswhxy@hstc.edu.cn |
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化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院 |
化學(xué)、大氣科學(xué)、生態(tài)學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 |
0768-2318515 hs_hxx@hstc.edu.cn |
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經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理 |
0768-6305011 ty_xgb@hstc.edu.cn |
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馬克思主義學(xué)院 |
馬克思主義理論、馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)近現(xiàn)代史、倫理學(xué)、 中共黨史黨建學(xué) |
0768-2525743 hs_szb@hstc.edu.cn |
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美術(shù)學(xué)院 |
藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué) |
0768—2526493 hs_msx@hstc.edu.cn |
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數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院 |
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué) |
0768-2319883 hs_sxtj@hstc.edu.cn |
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體育學(xué)院 |
體育學(xué) |
0768-2319930 hs_tyx@hstc.edu.cn |
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外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 |
外國(guó)語(yǔ)言文學(xué) |
0768-2525597 hs_wyx@hstc.edu.cn |
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音樂學(xué)院 |
音樂學(xué)、音樂表演 |
0768-2523024 yyxb@hstc.edu.cn |
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政法學(xué)院 |
馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué) |
0768-2522297 hs_zfx@hstc.edu.cn |
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文學(xué)與新聞傳播學(xué)院 |
新聞學(xué)、傳播學(xué)、課程與教學(xué)論、學(xué)校課程與教學(xué) |
0768-2318529 hs_zwx@hstc.edu.cn |
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地理科學(xué)與旅游學(xué)院·潮菜學(xué)院 |
地理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué) |
0768-2318671 hs_lyglx@hstc.edu.cn |
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行政教輔崗位 |
不限專業(yè) |
0768-2522255 rlbrsk@hstc.edu.cn |
六、招聘流程
（一）應(yīng)聘者填寫《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件），并提供信息登記表所列各種信息的相關(guān)佐證材料，材料壓縮打包后發(fā)送至應(yīng)聘學(xué)院電子郵箱并抄送至人力資源部電子郵箱rlbrsk@hstc.edu.cn，發(fā)送電子郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘單位+聯(lián)系電話+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。
（二）用人部門根據(jù)人才引進(jìn)工作程序組織進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)審查并安排面試、試講等考核。
（三）學(xué)校召開會(huì)議審議擬引進(jìn)人才。
（四）經(jīng)考核、考察程序，學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議通過，確定擬聘用人員名單。
（五）經(jīng)會(huì)議研究確定的人員，由人力資源部辦理工作調(diào)動(dòng)、補(bǔ)充和聘用等相關(guān)手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0768—2522255/0768-2522717
電子信箱：rlbrsk@hstc.edu.cn
聯(lián)系人：
聯(lián)系地址：廣東省潮州市湘橋區(qū)橋東韓山師范學(xué)院人力資源部
郵編：521041
八、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》中填寫的內(nèi)容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。
（二）應(yīng)聘者原則上需使用本人近五年業(yè)績(jī)成果申請(qǐng)應(yīng)聘，提及的“近五年”從
（三）本公告自公布之日起施行，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附：二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）掃一掃，了解更多韓山師范學(xué)院人才引進(jìn)政策
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