西南交通大學是教育部直屬全國重點大學，國家首批“雙一流”、“211工程”、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”、“2011協(xié)同創(chuàng)新計劃”重點建設高校，設有研究生院。坐落于中國歷史文化名城、國家中心城市、“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”核心城市—成都。
西南交通大學前沿科學研究院旨在突破學院和學科壁壘，以科學前沿、基礎研究、學科交叉為目標定位，面向國際學術前沿，構建一流科研團隊，培育領跑學科方向，打造具有國際影響力的學術高地，實現(xiàn)前瞻性基礎研究和引領性原創(chuàng)成果重大突破。前沿院以"方向創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、成果創(chuàng)新"為原則，實施"人才特區(qū)、學術特區(qū)、成果特區(qū)"政策，支持"原創(chuàng)性、前瞻性、引領性、戰(zhàn)略性"前沿基礎研究，匯聚一支具有國際一流研究水平的人才隊伍，建設"以人才聚高地"為特征的前沿科學研究平臺，打造專注基礎性、前沿性科學研究基地，塑造戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性人才培養(yǎng)能力。
一、崗位任職要求
“揚華學者”A類崗位任職要求：
1.具有良好師德師風、事業(yè)心和協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、為人師表。恪守高校教師職業(yè)行為準則、學術道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。
2.具有博士學位，在科研一線工作，學術業(yè)績突出，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/span>
3.身心健康，能夠勝任本職工作；年齡原則上需滿足具有三次及以上申報相應國家級人才計劃的資格條件。
4.近3年申報國家級人才計劃青年及以上項目第一輪學術評價獲得通過或具有同等學術水平者。
“揚華學者”B類崗位任職要求：
1.具有良好師德師風、事業(yè)心和協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、為人師表。恪守高校教師職業(yè)行為準則、學術道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。
2.具有博士學位，在科研一線工作，學術業(yè)績突出，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/span>
3.身心健康，能夠勝任本職工作；年齡原則上需滿足具有三次及以上申報相應國家級人才計劃的資格條件。
4.具有副高級及以上專業(yè)技術職務，且經(jīng)3名及以上國家級人才同行專家推薦認為3-5年內(nèi)具有申報入選國家級人才計劃項目的資格和核心競爭力。
二、崗位薪酬福利待遇
“揚華學者”A類：
實行結構年薪制，聘期內(nèi)基本年薪標準為（稅前）40-50萬元人民幣+，“+”為二級單位績效等。
“揚華學者”B類：
校外遴選聘任的，實行結構年薪制，聘期內(nèi)基本年薪標準為（稅前）35萬-40萬元人民幣+，“+”為二級單位績效等。
三、其他福利待遇
安家費及租住房補貼：標準為（稅前）40-80萬元人民幣。
科研啟動費：理工生醫(yī)類60-100萬元人民幣，前沿科學研究院另外提供100-300萬交叉基金項目。
實驗用房100-120平；博士研究生1名/年，碩士指標2-3名/年，獨立PI。
四、聘期管理
“揚華學者”按照校管全職崗位管理，實行學校與二級教研單位雙重管理、以學校為主模式。學校與正式入選者簽訂崗位聘任協(xié)議，約定雙方權利義務、予以聘任，聘期以協(xié)議約定時間為準。
1.“揚華學者”A類聘期為五年，實行長聘制，聘任為教授或研究員、直接授予博士生導師資格；
2.“揚華學者”B類聘期為五年，實行準聘制和長聘制相結合的方式，涉及專業(yè)技術職務崗位及導師資格等實行一人一議，具體按合同約定執(zhí)行。
五、招聘工作程序（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
1、應聘材料接收時間：長期。
2、應聘材料要求及提交方式：
應聘材料須包含：個人簡歷（含證件照、學習工作情況、獲獎情況、興趣愛好等）、對應聘崗位的工作設想、學歷學位證書掃描件、職稱職級證書掃描件（如有）、職務任職通知掃描件（如有）、其他可輔證應聘人適合崗位工作的材料。
聯(lián)系人：楊維清（院長）wqyang@swjtu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）；+86-28-87600317
周正（人才專員）zh.zhou1120@swjtu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）；+18683954384
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