因揚(yáng)州廣源實(shí)業(yè)投資有限公司寶應(yīng)先行電力分公司（國(guó)有企業(yè)）的業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司開(kāi)展輔助工作人員招聘工作，具體如下：

一、基本要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)信正派，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)及紋身等不良行為；

2、身心健康，五官端正，有親和力，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規(guī)定的具體資格條件；

4、認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，熱愛(ài)電力事業(yè)，具有較好的心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)，甘于吃苦，服從組織分配；

5、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表

?

三、報(bào)名時(shí)間、方式及需提交的資料

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日起—2023年11月10日止（上午9：00-11：00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣人力資源市場(chǎng)（安宜東路84號(hào)）二樓213室。

3、需提交資料（含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名登記表：在寶應(yīng)縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/），下載打印，按要求如實(shí)、完整、清晰填寫(xiě)報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)提交。

報(bào)名登記表電子檔及電子證件照發(fā)送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位，要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)報(bào)名登記表填寫(xiě)信息務(wù)必一致（見(jiàn)附件1）。

（2）應(yīng)聘人員需簽署應(yīng)聘承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）。

（3）本人有效期二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁(yè)）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷等在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書(shū)或經(jīng)驗(yàn)證明（如有）。

（4）近期免冠二寸藍(lán)底照片2張（照片背面署名）。

四、招錄程序

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、筆試

（1）對(duì)通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試考察基本文化和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，答題時(shí)間為100分鐘，采用百分制計(jì)分。筆試通知將以短信或電話形式告知并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（2）考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2、技能測(cè)試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位特性組織考生參加技能測(cè)試，分為體能和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考察考生身體素質(zhì)和實(shí)際操作能力。(實(shí)操不合格者不得進(jìn)入面試考核)

3、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

（1）面試人選確定：技能測(cè)試合格后，以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（2）報(bào)考資格復(fù)審：面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生身份、戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由招聘單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和崗位條件簡(jiǎn)介表中具體要求提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）

（3）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察企業(yè)文化認(rèn)知、綜合素質(zhì)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向等。采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、體檢

面試合格后，按照筆試成績(jī)45%，面試成績(jī)30%，實(shí)際操作成績(jī)15%，職稱類證書(shū)10%的比例。采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)，保留2位小數(shù)。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后入圍考試總成績(jī)出現(xiàn)同分情況時(shí)則以面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

5、考察、公示：

（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施；

（2）擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無(wú)犯罪記錄證明等材料；

（3）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進(jìn)行公示5天無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)；

（4）參加此次招聘考試取得面試成績(jī)合格的人員將列入單位人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有同等空缺崗位將從庫(kù)中擇優(yōu)遞補(bǔ)，有效期一年。

（5）其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格；對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試、技能測(cè)試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

五、錄用與管理

1、根據(jù)考核結(jié)果、體檢以及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，首次簽訂2年期限勞動(dòng)合同（其中試用期3個(gè)月），試用期不合格者不予錄用。

2、擬錄用人員與寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同及其他各項(xiàng)手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位辦理報(bào)到入職事宜。

3、應(yīng)聘人員因個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消其錄取資格。

4、錄用人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日?？己撕湍甓瓤己?。對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。

5、試用期內(nèi)薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿合格后，薪資按用工單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金、享受帶薪年休假，提供工作餐、體檢、勞保、節(jié)日福利等。

六、紀(jì)檢與監(jiān)督

報(bào)考人員須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、報(bào)到，保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招錄實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話：0514-88276086

本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司

2023年11月3日

附件1：應(yīng)聘人員登記表

附件2：應(yīng)聘承諾書(shū)

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/tzgg/202311/718b5c1659334ec7a8d12931ff62011b.shtml