根據(jù)相城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實際需要，2023年擬引進高層次衛(wèi)生人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
具有行政事業(yè)編制的高層次衛(wèi)生人才，戶籍不限。
二、引進崗位
詳見《2023年蘇州市相城區(qū)引進高層次衛(wèi)生人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀等處分。
（二）具備崗位要求的身體條件。
（三）具備《崗位表》中要求的資格條件，同時還須符合《相城區(qū)衛(wèi)生人才計劃實施細則》（附件2）中A、B、C類特聘人才要求的相關(guān)業(yè)績和資格條件。
（四）A類特聘人才原則上不超過55周歲（1967年11月3日及以后出生，以此類推），B類特聘人才原則上不超過50周歲，C類特聘人才原則上不超過45周歲。
（五）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；
2.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月30日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
3.2024年5月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
4.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、報名及注意事項
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起至2023年11月30日（以郵戳為準）。逾期不予補報。
（二）報名方式
采取郵寄報名方式，一律以EMS郵寄。報名材料均提供復印件，恕不退還。郵寄快件正面注明“相城區(qū)衛(wèi)生人才引進應聘材料”。郵寄地址及聯(lián)系電話詳見《崗位表》。
（三）報名材料（復印件均為1份）
①《2023年蘇州市相城區(qū)引進高層次衛(wèi)生人才報名登記表》（附件3）本人簽字版原件；
②有效期內(nèi)的身份證（正反面），戶籍證明（戶口簿主頁+個人頁）；
③大專及以上全部學段的學歷證書、學位證書（國（境）外學歷人員還須出具教育部留學服務中心的學歷認證）；
④在編在職相關(guān)證明材料（如最新的事業(yè)單位聘用合同、上年度事業(yè)單位工作人員年度考核登記表、社會保險參保證明等）；
⑤資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、重要培訓（進修）、榮譽稱號證書等相關(guān)證明材料；
⑥臨床技術(shù)水平證明材料（僅實用型臨床醫(yī)學人才提供）、科研項目立項文件（合同/證書）、學術(shù)獎勵證書（批準文件）、重點學（專）科批準文件、代表性論文、SCI第三方影響因子和收錄引用證明等；
⑦入選的人才工程證書（批準文件）、重要學術(shù)組織職務證書（批準文件）；
⑧符合《相城區(qū)衛(wèi)生人才計劃實施細則》中A、B、C類特聘人才要求的其他證明材料。
（四）報名確認
1.引進單位工作人員收到應聘材料后，應在5個工作日內(nèi)進行初審并通過電話、短信等形式向應聘人員反饋初審結(jié)果。
2.應聘人員如對初審意見有異議，請在收到初審結(jié)果后2個工作日內(nèi)向引進單位或引進單位主管部門提出陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位表》中相應崗位的“咨詢電話”欄內(nèi)獲取或撥打引進單位主管部門政策咨詢電話，引進單位或引進單位主管部門應在2個工作日內(nèi)通過電話、短信等形式向應聘人員反饋對初審異議的處理結(jié)果。通過資格初審即報名成功。
（五）注意事項
每人限選報1個崗位，報名時須對照本《公告》規(guī)定的引進條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
五、資格復審
1.進入資格復審人員名單和資格復審時間、地點在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公布。具體復審程序和有關(guān)注意事項另行公告。
2.資格復審時，應聘人員須提供本人身份證、學歷學位證書、應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；國（境）外學歷人員還須出具教育部留學服務中心的學歷認證材料。如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的引進單位主管部門陳述申辯。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。
3.進入面試人員名單面試前在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公布。
六、考核及成績計算
1.本次招聘開考比例1:2。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，予以核銷。崗位核銷公告將在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上發(fā)布。應聘崗位被核銷的應聘者可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
2.考核采用面試的方式。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績當場公布。
3.在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)引進計劃人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。如面試成績相同的，對成績相同人員另行安排加試。
4.面試成績及進入體檢人員名單面試結(jié)束后當天在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公示，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢由引進單位組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
2.達不到合格標準的應聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由引進單位選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
3.對符合引進條件的體檢合格人員，由相城區(qū)衛(wèi)健委會同引進單位共同成立引進考察工作小組進行綜合考察，提出考察意見。考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。
4.因體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)引進崗位空缺時，經(jīng)引進單位申請，相城區(qū)衛(wèi)健委批準，可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。如面試成績相同的，對成績相同人員另行安排加試。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和錄用
擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，按相關(guān)規(guī)定流程辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系。因應聘者個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
引進人才應當在引進單位最低服務5年，約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
九、有關(guān)事項
引進時人才具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區(qū)衛(wèi)生人才計劃實施細則》中A、B、C類特聘人才條件之一的，經(jīng)區(qū)委人才辦主任會議認定后，按相關(guān)規(guī)定流程納入事業(yè)編制管理，并按有關(guān)規(guī)定享受相應層次人才扶持政策。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-85182615，0512-85182256。
十一、本公告由蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋
引進單位主管部門政策咨詢：0512-85182661
引進單位咨詢：詳見崗位表（附件1）
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。
附件：1.2023年蘇州市相城區(qū)引進高層次衛(wèi)生人才崗位表
3.2023年蘇州市相城區(qū)引進高層次衛(wèi)生人才報名登記表
蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2023年11月3日
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來源鏈接：
http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3725
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