為全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)化人才，努力打造一支高素質(zhì)、有能力、專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，全力保障凈發(fā)集團(tuán)快速穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘7名專業(yè)型區(qū)管國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部。具體公告如下：
一、選聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃選聘人員7人，具體崗位詳見《2023年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘國(guó)有企業(yè)專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、任職年限等相關(guān)基本條件（詳見附件1），并在報(bào)名時(shí)已取得崗位要求的學(xué)歷證書及其他資格證件。
（二）任職資格條件
應(yīng)聘人員須符合應(yīng)聘崗位任職資格條件：
1.吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)智慧城市建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理、吉林省凈發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位應(yīng)具備下列資格條件：
（1）應(yīng)擔(dān)任過下列職務(wù)之一：
a.中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
b.省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)城市管理的企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
c.其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
d.直轄市、副省級(jí)城市的區(qū)管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）。
（2）或擔(dān)任過上述崗位同層級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位滿2年。
（3）或擔(dān)任上述崗位同層級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位不滿2年，但擔(dān)任同層級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位和下一層級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位累計(jì)滿5年。
（4）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司工程管理部副部長(zhǎng)、長(zhǎng)春凈月影視文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（影視服務(wù)）、副總經(jīng)理（招商服務(wù)）崗位應(yīng)具備下列資格條件：
（1）應(yīng)擔(dān)任過下列職務(wù)之一：
a.中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
b.省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)城市管理的企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
c.其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
d.直轄市、副省級(jí)城市的區(qū)管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）。
（2）或擔(dān)任過上述崗位下一層級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位滿3年。
（3）或擔(dān)任過上述崗位下一層級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位不滿3年，但擔(dān)任下一層級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位、副職領(lǐng)導(dǎo)崗位累計(jì)滿5年。
（4）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
4.對(duì)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以破格提拔任職，具體標(biāo)準(zhǔn)條件參照長(zhǎng)春市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績(jī)突出的應(yīng)聘人員可不受報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡可適當(dāng)放寬。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.未畢業(yè)的全日制在讀應(yīng)聘人員，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；
4.“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避
應(yīng)聘人員與選聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公開選聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版生成壓縮包發(fā)送至郵箱jingyuezuzhibu@126.com，文件名命名為“姓名+崗位+聯(lián)系電話”。報(bào)名材料包括：①報(bào)名表（附件2）；②身份證（正反面）；③畢業(yè)證；④學(xué)位證；⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；⑥社保證明；⑦誠(chéng)信承諾書（附件3）；⑧職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書崗位要求的及其他證件，或其他能代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績(jī)資料。
每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)選聘崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。
應(yīng)聘人員在報(bào)送個(gè)人信息時(shí)，必須仔細(xì)比對(duì)個(gè)人信息、個(gè)人照片、相關(guān)材料等信息，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的，責(zé)任自負(fù)。
選聘實(shí)行承諾制，應(yīng)聘人員對(duì)自己所填報(bào)信息負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消選聘或錄用資格。
報(bào)名人員是否取得應(yīng)聘資格以電話通知為準(zhǔn)，未取得者不再進(jìn)行通知。
（二）相關(guān)事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘或錄用資格。
2.本次選聘不設(shè)開考比例，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因應(yīng)聘人員變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。
4.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名、初篩、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件或弄虛作假的，取消選聘或錄用資格。
四、考試
（一）初試篩選
1.參加人員
取得應(yīng)聘資格人數(shù)超過1：5的崗位須進(jìn)行初試篩選，其余崗位不進(jìn)行初試篩選。
2.初篩成績(jī)
初試篩選的時(shí)間、地點(diǎn)、方式方法另行通知。初試篩選成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，應(yīng)聘人員最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。初篩成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）公布。
3.面試人選確定
參加初試篩選的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員初試篩選成績(jī)，按照各崗位選聘計(jì)劃1:5的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。如應(yīng)聘人員成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：5比例的，同時(shí)列為面試人選。
不參加初試篩選的崗位，取得應(yīng)聘資格者直接列為面試人選。
（二）面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為最終總成績(jī)，在長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）公布。
五、背景調(diào)查
在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照各崗位選聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分依次確定為參加背景調(diào)查人選。如應(yīng)聘人員成績(jī)相同，進(jìn)行下一輪加試，加試成績(jī)只決定排名，不計(jì)入總成績(jī)。
背景調(diào)查合格人員列為體檢和考察人選，授權(quán)不及時(shí)或不合格者取消選聘資格，并按照前述參加背景調(diào)查人選確定辦法依次遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
參加體檢人選須按規(guī)定時(shí)間、要求參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢后對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)、政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
體檢、考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴(yán)重不符，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察或體檢、考察有一項(xiàng)不合格，或在體檢、考察過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史、違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
七、公示
擬聘人員名單在凈月高新區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；未發(fā)現(xiàn)影響選聘問題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、聘用方式及福利待遇
本次選聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期1年，試用期滿考核勝任的正式任職，不勝任或未完成既定任務(wù)指標(biāo)的予以解聘。薪酬待遇參照用人單位現(xiàn)有薪酬管理制度執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
有關(guān)選聘錄用信息及相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登錄長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）進(jìn)行查詢。在選聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息也將通過長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
咨詢電話：0431-89641677
本次公開選聘最終解釋權(quán)歸中共長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)組織部所有。
中共長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
工作委員會(huì)組織部
附件：
1.《2023年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘國(guó)有企業(yè)專業(yè)人才崗位一覽表》
2.《2023年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘國(guó)有企業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表》
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