根據(jù)杞縣教育體育局直屬三所高中教學(xué)工作需要，決定面向社會公開引進(jìn)40名高中教師?，F(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)對象
全日制普通高等師范類院校、綜合類大學(xué)師范類專業(yè)的碩士研究生；非師范類院校及專業(yè)的碩士研究生，本科學(xué)歷須為統(tǒng)招師范類院校師范類專業(yè)。
二、招聘單位和名額
本次引進(jìn)共計40人(詳見引進(jìn)崗位需求表附件1)。
三、報名應(yīng)聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)身體健康。
(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求。
(六)具有高中教師資格證及符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)。
(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。
(八)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
4.杞縣在編在職人員；
5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名與注意事項
(一)報名
1.報名時間:
2.報名方式:報名采取線上報名的方式，考生將所需電子材料發(fā)送至崗位需求表后所附郵箱。
3.報名所需材料:《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)第二次公開引進(jìn)報名表》;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明）等相關(guān)材料的原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“杞縣招才引智+姓名”。
4.資格審查:根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時將結(jié)果反饋本人。
(二)注意事項
1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上崗位報名，取消招聘資格。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
3.報考人員關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位需求表中所附電話。
4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。
5.各招聘崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由用人單位及縣教體局提出申請，經(jīng)縣招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、考試
考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行，專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。
（一）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由各用人單位及縣教育體育局組織實施，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，采取模擬課堂的形式進(jìn)行。
根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。
（二）面試資格確認(rèn)
進(jìn)入綜合素質(zhì)面試的考生均需參加面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時間、地點、需提交的材料及相關(guān)要求，屆時會在杞縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加綜合素質(zhì)面試的資格。面試資格確認(rèn)時，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到綜合素質(zhì)面試比例的，從該崗位專業(yè)技能測試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（三）綜合素質(zhì)面試
綜合素質(zhì)面試由杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，主要測評考生綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。
參加綜合素質(zhì)面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門提出意見，報杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
（三）考試總成績計算辦法
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。總成績相同的，以綜合素質(zhì)面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試成績、綜合素質(zhì)面試成績和總成績均采取四舍五入法，計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。
考試時間另行通知。
六、體檢與考察
根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進(jìn)崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在杞縣人民政府網(wǎng)公布。
體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾靸?nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾祀A段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期)。
八、其他事項
1.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.杞縣人民政府網(wǎng)站為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
3.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會及中共杞縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
政策咨詢電話:詳見《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)第二次公開引進(jìn)崗位需求表》所附電話。
監(jiān)督電話:0371-28992722。
4.本次引進(jìn)工作由杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:
1.第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)第二次公開引進(jìn)崗位需求表.xls
2.第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)第二次公開引進(jìn)報名表.docx
杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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