長沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。長沙銀行下轄包括廣州分行在內(nèi)的30家分行（直屬支行），營業(yè)網(wǎng)點和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射湘粵兩地，實現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長行村鎮(zhèn)銀行、祁陽村鎮(zhèn)銀行、宜章長行村鎮(zhèn)銀行、湖南長銀五八消費金融股份有限公司四家子公司，為客戶提供365天*24小時手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)。
截至2023年9月末，長沙銀行資產(chǎn)總額突破1萬億元，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強(qiáng)和中國銀行業(yè)100強(qiáng)。在英國《銀行家》雜志“2023年度全球銀行1000強(qiáng)”排名中，位列第186位；在中國銀行業(yè)協(xié)會“2023年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”排名中，位列第36位。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀，堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，堅持服務(wù)地方發(fā)展、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民居民的辦行理念，不斷提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)水平。
一、招聘崗位及任職要求
（一）一級支行行長崗（工作地點：縣域）
（1）崗位描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；
2.負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；
3.依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;
4.依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
5.組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項目；
6.組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站管理等相關(guān)工作，推動本行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作；
7.依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
8.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。
（2）任職要求：
1.年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
4.郴州市本地戶籍人員優(yōu)先；
5.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識與市場意識。
（二）授信審查崗（工作地點：郴州城區(qū)）
（1）崗位描述：
1.根據(jù)分行三級審查制度，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)分行及下轄機(jī)構(gòu)各類授信業(yè)務(wù)的審查，保證審查信貸資料的合規(guī)性、完整性、有效性；
2.負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)提出定價、風(fēng)險評估建議及意見，對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告；
3.指導(dǎo)分行授信經(jīng)辦人員進(jìn)行授信初期審查工作;
4.負(fù)責(zé)約見授信業(yè)務(wù)調(diào)查人員，要求解答有關(guān)授信風(fēng)險問題；
5.負(fù)責(zé)對客戶（或項目）進(jìn)行風(fēng)險分析，了解貸后管理情況。
（2）任職要求：
1.年齡35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；
3.具備5年及以上工作經(jīng)驗（候選人學(xué)歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；其中1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；
4.具備經(jīng)濟(jì)形勢分析判斷能力，熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策，熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉授信操作流程和風(fēng)險管理知識;
5.具備良好的思想品質(zhì)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識，具備優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力，一定的口頭和文字表述能力；
6.有銀行業(yè)審批經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）薪酬績效管理崗（工作地點：郴州城區(qū)）
（1）崗位描述：
1.依據(jù)總行薪酬福利管理制度和方案，擬定分行實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
2.依據(jù)總行績效管理制度、方案，擬定分行實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
3.負(fù)責(zé)分行員工薪資核算及發(fā)放工作，負(fù)責(zé)依據(jù)考勤與休假制度核定休假人員薪酬；
4.負(fù)責(zé)與外部勞動管理部門的聯(lián)系對接工作，負(fù)責(zé)員工福利的繳交、停止以及變更管理等工作，協(xié)助員工做好保險報銷工作；負(fù)責(zé)“五險一金”異動管理工作；
5.負(fù)責(zé)分行員工個人績效考核的組織與實施，推動員工績效輔導(dǎo)與績效改進(jìn)計劃落實；
6.根據(jù)總行的綜合經(jīng)營考核辦法，制定分行相應(yīng)的考核實施細(xì)則；
7.根據(jù)分行的經(jīng)營目標(biāo)，制定目標(biāo)分解方案及分配方案，推動分行綜合經(jīng)營考核的實施工作；
8.協(xié)助下轄支行做好員工績效考核和指導(dǎo)工作。
（2）任職要求：
1.年齡35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；
3.具備5年及以上工作經(jīng)驗（候選人學(xué)歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗）；其中1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；
4.熟悉基本的人力資源管理知識及相關(guān)勞動人事法律知識;熟悉勞動合同法等國家有關(guān)勞動法律法規(guī)。
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的分析判斷和語言表達(dá)能力。
6.有銀行業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、用工形式及待遇
本次招聘崗位均為勞動合同制，正式合同工納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。
三、招聘流程
報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調(diào)→錄用。
四、應(yīng)聘需知
（一）簡歷投遞截止日期：2023年11月14日24：00；
（二）此次招聘只接收網(wǎng)上申請簡歷，應(yīng)聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個崗位，投遞簡歷中需注明意向工作地點，并注明是否服從調(diào)劑。
（三）請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格；
（四）請保持手機(jī)暢通，面試等相關(guān)信息我們將通過短信或郵件形式及時通知；
（五）長沙銀行招聘從不向應(yīng)聘者收取任何費用，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙；
（六）咨詢電話：劉女士0735-2283698。
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