一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)附件《2023年蘇州市吳中金融控股集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，服從組織安排。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄。
(三)身體健康，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);具有崗位所必需的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件(詳見(jiàn)《2023年蘇州市吳中金融控股集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化崗位簡(jiǎn)介表》)。
(四)具體崗位要求的年齡：35周歲及以下的為(
(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7.其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名地址：http://106.15.72.128:205/wzjk（僅接受電腦端報(bào)名）。
(三)資格審核：
每人限報(bào)1個(gè)崗位，招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審及復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
四、考核
(一)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
對(duì)通過(guò)資格審核者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，各崗位根據(jù)得分由高到低排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名審核合格人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入第一輪面試人員名單，小于1:3的崗位，可直接進(jìn)入第一輪面試環(huán)節(jié)。
(二)資格復(fù)審
1.采用現(xiàn)場(chǎng)審核材料的形式對(duì)面試入圍人員是否符合選聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2.審核合格的，發(fā)放面試通知書(shū);不合格的，取消面試資格，用工單位確認(rèn)是否從綜評(píng)排名中遞補(bǔ)第一輪面試人員。
（三）面試
1.面試共有兩輪。
2.第一輪面試采用“結(jié)構(gòu)化”的形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格線，低于60分的考生則被淘汰，不再進(jìn)入下一輪。面試合格人員中按1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。
3.第二輪面試采用“訪談”的方式，面試成績(jī)排名第一的進(jìn)入擬錄用人員程序。
五、體檢和考察
(一)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(二)進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期內(nèi)完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不得錄用。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)，考察合格則對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。
(三)因應(yīng)聘者在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用工單位確定是否在第二輪面試人員中遞補(bǔ)。如第二輪面試人員都放棄，則由用工單位確定是否從第一輪面試人員中按高分到低分重新進(jìn)行第二輪面試，以此類(lèi)推。
六、公示和錄用
(一)公示。根據(jù)第二輪面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
(二)錄用。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：蘇州市吳中金融控股集團(tuán)有限公司：0512-65855300
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65210093
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:0013:30-17:00
附件：2023年蘇州市吳中金融控股集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化崗位簡(jiǎn)介表
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