根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開競聘1名農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、競聘職位及名額（見職位表）

公開競聘1名小學(xué)農(nóng)村省級(jí)骨干校長。

二、應(yīng)聘條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡男55周歲以下、女50周歲以下；

6.近5年年度考核均為合格及以上；

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的應(yīng)聘人員需征得原所在單位（或主管部門）同意方可報(bào)考；

8.符合競聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；

4.曾有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的；

5.我省未滿服務(wù)年限在編在職人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序

（一）競聘信息發(fā)布

競聘公告通過瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）向社會(huì)公布。

（二）職位查詢

具體的競聘職位、競聘職數(shù)、報(bào)考資格條件和有關(guān)要求等詳見《瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計(jì)劃表》。

（三）報(bào)名及資格初審

1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄瓊海市人民政府網(wǎng)站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）了解競聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月9日8:00至11月15日17:00

報(bào)名地點(diǎn)：瓊海市教育局一樓會(huì)議室

報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與競聘時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名需要提供相關(guān)材料原件，審核后保留復(fù)印件，退回原件（證明除外）。

3.提供報(bào)名材料：

①報(bào)名登記表（一式兩份）；

②有效居民身份證正、反面；

③畢業(yè)證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料；

④教師資格證書；

⑤職稱證書；

⑥相關(guān)的校長證書、獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績證明等材料；

⑦所在單位或上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明。

本次競聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中的誠信承諾內(nèi)容、《瓊海市2023年公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告（1號(hào)）》、招聘職位表等，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。對(duì)偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

4.查詢資格審查結(jié)果。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的競聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開競聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合競聘條件等違反競聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

四、業(yè)績評(píng)審

（一）業(yè)績材料評(píng)審

業(yè)績材料評(píng)審滿分100分，考察審核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分，按照競聘職位、職數(shù)和分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。

（二）面試

1.面試人選的確定。根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績材料評(píng)審成績排名和競聘名額，按1:3比例由高到低依次確定面試人選，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試階段人選。

2.面試方式。采取現(xiàn)場陳述和答辯方式進(jìn)行，面試（崗位能力考評(píng)）滿分100分，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力、教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知。

（三）業(yè)績評(píng)審綜合成績

業(yè)績評(píng)審綜合成績按業(yè)績材料評(píng)審、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分。業(yè)績材料評(píng)審成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%，計(jì)算綜合成績時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。業(yè)績評(píng)審綜合成績出現(xiàn)并列的，按業(yè)績材料評(píng)審分?jǐn)?shù)確定排名順序。

五、體檢

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按業(yè)績評(píng)審綜合成績由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按業(yè)績評(píng)審綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

六、考察

根據(jù)業(yè)績評(píng)審、體檢結(jié)果等額確定考察人選，進(jìn)行實(shí)地考察，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按業(yè)績評(píng)審綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)評(píng)審、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按業(yè)績評(píng)審綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市政府審批。

八、辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市教育局以及用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、相關(guān)待遇

（一）辦理入編手續(xù)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年。

（二）住房及配偶子女安置問題。優(yōu)先為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買我市安居型商品房。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（競聘上崗人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致）。聘用農(nóng)村省級(jí)骨干校長在聘期內(nèi)依據(jù)省委人才發(fā)展局等五部門《深化基層基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的若干措施》（瓊?cè)瞬啪滞╗2022]8號(hào)）規(guī)定，享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

農(nóng)村省級(jí)骨干校長：5000元/月。

人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月按60%發(fā)放，年終依據(jù)年度考核結(jié)果差異化發(fā)放余下部分，其中考核“合格”發(fā)放60%，“良好”發(fā)放85%，“優(yōu)秀”發(fā)放100%。

前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

十、有關(guān)問題說明

（一）學(xué)歷問題。均為國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。

（二）年齡確認(rèn)問題。年齡為55周歲以下（即1967年11月1日之后出生）；年齡為50周歲以下（即1972年11月1日之后出生）?？忌挲g確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

（三）報(bào)名材料截止時(shí)間問題。涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等按截止2023年10月31日計(jì)算。

（四）合同問題。市教育局與聘用人員簽訂“農(nóng)村省級(jí)骨干校長”聘用合同（或勞務(wù)合同）及任期目標(biāo)責(zé)任書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。合同期限不少于3年(含3年)，并實(shí)行試用期制度，試用期按國家和我省相關(guān)規(guī)定約定。

十一、聯(lián)系方式

0898-62835439

電話咨詢時(shí)間：

周一至周五上午8:30—11:30；下午14:30—17:30

附件：

1.瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計(jì)劃表.xls

2.瓊海市2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報(bào)名登記表.xls

瓊海市公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月7日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://qionghai.hainan.gov.cn/xxgk/gsgg/202311/t20231107_3523439.html