根據(jù)工作需要及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，崔家溝能源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程技術(shù)人員及技術(shù)工人共36名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
技術(shù)管理崗17名：
采礦3名：采掘設(shè)計(jì)（1名）、采煤管理（1名）、掘進(jìn)管理（1名）；
地質(zhì)3名：煤礦地測(cè)（1名）、礦井防治水（1名）、礦壓（防沖）管理（1名）；
通風(fēng)安全3名：通風(fēng)、抽采（1名），通風(fēng)、防突（1名）、監(jiān)測(cè)監(jiān)控（1名）；
機(jī)電一體化2名：機(jī)電一體化控制、自動(dòng)化控制（2名）；
信息（智能化）6名：煤礦智能化網(wǎng)絡(luò)工程師（2名）、煤礦智能化軟件工程師（2名）、煤礦智能化硬件工程師（2名）。
技術(shù)工人崗15名：
綜采智能化控制（3名）；
小三機(jī)及皮帶機(jī)尾司機(jī)（2名）；
支架及泵站工(4名)；
采煤機(jī)司機(jī)(2名)；
智能化掘進(jìn)機(jī)司機(jī)(4名)。
臨聘人員:安監(jiān)員（4名），履行安全跟班巡檢職責(zé)。
具體要求詳見(jiàn)崗位設(shè)置要求表（附件1）。
二、報(bào)考條件
報(bào)考的基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
（三）根據(jù)《崗位設(shè)置要求表》里崗位要求的年齡不同，年齡為40歲及以下指的是1983年1月1日之后出生（含）；年齡為45歲及以下指的是1978年1月1日之后出生（含）；55歲及以下指的是1968年1月1日之后出生（含）；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（五）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（七）國(guó)民教育系列學(xué)歷；
（八）應(yīng)聘人員在符合以上基本條件的同時(shí)，還應(yīng)符合所報(bào)崗位的有關(guān)要求，招聘崗位及任職條件參照《崗位設(shè)置要求表》。
不得報(bào)考的主要情形：
（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（三）被開(kāi)除公職的；
（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（五）受處分期間或者未滿影響期限的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（七）因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
（八）在資格復(fù)審前無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)原件的；
（九）在讀的普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考；
（十）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；
（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
（十二）屬于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定的關(guān)于任職回避情形的。
三、報(bào)考程序
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)設(shè)在“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”網(wǎng)址：http://www.sxzyhr.com/。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站考試報(bào)名系統(tǒng)，按照要求注冊(cè)報(bào)名，程序如下：
（一）提交報(bào)名資料。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年11月10日9：00至11月17日18：00登錄“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”考試報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照（要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以內(nèi)，紅底、藍(lán)底或白底，照片須清晰，禁止使用有景物背景或縮放的照片以及P圖、摳圖、涂畫(huà)的照片,不符合要求的照片均不予受理）、本人有效的居民身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須同時(shí)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、資格證書(shū)、工作證明等報(bào)考要求中所涉及資料。
2.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱崗位資格條件說(shuō)明，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，未按資格條件報(bào)考的將取消資格。
3.應(yīng)聘人員提交報(bào)名表和上傳相關(guān)資料前，須仔細(xì)核對(duì)本人填寫(xiě)的信息及上傳的照片、掃描件，因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤或照片模糊、變形等個(gè)人原因造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法通過(guò)資格審核、無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)等），后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。應(yīng)聘人員須使用有效的居民身份證報(bào)名并參加考試。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間為2023年11月10日9：00至11月18日18：00。在此期間，應(yīng)聘人員可登錄“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格審查。
2.在報(bào)名期間，資格審查通過(guò)后，報(bào)考信息不得更改。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不得修改任何報(bào)名信息。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。
資格審查合格的應(yīng)聘人員可于2023年11月10日9：00至2023年11月19日18：00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào))批準(zhǔn)的每人50元/科目標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)成功后方視為報(bào)名成功，報(bào)名費(fèi)不予退還。未按期繳費(fèi)的，視為自愿放棄報(bào)名。
臨聘人員崗只面試，不進(jìn)行筆試，報(bào)名只用填寫(xiě)報(bào)名信息，審核通過(guò)后打印《報(bào)名表》，不繳納費(fèi)用。
（四）打印《準(zhǔn)考證》。
已經(jīng)報(bào)名完成的應(yīng)聘人員可從2023年11月22日9：00至11月25日18：00通過(guò)“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行打印本人《準(zhǔn)考證》（請(qǐng)使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，且內(nèi)容完整）。
《準(zhǔn)考證》是參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢與考察的必備證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。
四、考試
技術(shù)管理崗和技術(shù)工人崗考試包括筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，筆試總分為120分。臨聘人員崗只面試，不進(jìn)行筆試，面試滿分100分。
（一）筆試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，主要考查應(yīng)聘人員的政治理論、時(shí)事政治、法律基本常識(shí)、文化知識(shí)、基礎(chǔ)寫(xiě)作能力、專業(yè)知識(shí)等。筆試采取閉卷形式，時(shí)間為150分鐘，滿分為120分。筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試程序。
筆試時(shí)間2023年11月26日上午9:00-11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效居民身份證件和筆試《準(zhǔn)考證》參加考試。
（二）筆試成績(jī)查詢。
筆試成績(jī)以及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，預(yù)計(jì)于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一公布,應(yīng)聘人員可在“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”查詢。
（三）面試。
1.面試資格復(fù)審
面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審，面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。面試資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入面試，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”另行通知。
（1）確定面試資格復(fù)審人員。對(duì)應(yīng)聘人員人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的崗位，以筆試成績(jī)從高到低的順序，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人員人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的崗位，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
（2）面試資格復(fù)審要求。參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供下列材料：
①《報(bào)名表》（登錄“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”打?。?；
②《準(zhǔn)考證》；
③本人戶口簿、有效的居民身份證；
④學(xué)歷證書(shū)；
⑤相應(yīng)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告材料（需在學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；
⑥留學(xué)回國(guó)的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的（國(guó)）境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；
⑦招考職位要求的其他相關(guān)材料（職稱證、工作證明、勞工合同、參保證明等）。
以上證件和材料審核原件，經(jīng)審查合格后提交復(fù)印件1份。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。
（3）人員遞補(bǔ)。因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄等形成缺額的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。在資格復(fù)審期間無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
資格復(fù)審工作結(jié)束2個(gè)工作日后，通過(guò)“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”公告欄查詢進(jìn)入面試人員名單。
2.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排詳見(jiàn)“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”網(wǎng)站相關(guān)公告。
五、總成績(jī)計(jì)算公式
技術(shù)管理崗和技術(shù)工人崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。臨聘人員崗總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。面試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站上公布。
六、確定進(jìn)入體檢人員
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分至低分排序，按照1:1的比例確定參加應(yīng)聘崗位體檢考察人員。對(duì)于面試人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入體檢。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
七、體檢與考察
1.應(yīng)聘人員體檢工作由崔家溝能源有限公司組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
2.體檢結(jié)束后，崔家溝能源有限公司對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
3.因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢,合格后再進(jìn)行考察。
八、公示與聘用
1.擬聘用人員名單確定后在“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員正式確定后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料向單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
3.聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，簽訂聘書(shū)，聘任期按照崗位設(shè)置具體面談，期滿年度考核合格，可以續(xù)聘。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用。
4.被聘用人員系在職人員的，需按用人單位要求提供與原用人單位依法終止勞動(dòng)關(guān)系的有效書(shū)面證明材料。與原用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。
九、薪酬福利
技術(shù)管理崗：合同制，根據(jù)專業(yè)安排在各科相應(yīng)崗位，晉升技術(shù)管理職務(wù)，工資8000-20000元（不含五險(xiǎn)一金），根據(jù)技術(shù)等級(jí)面議。其它獎(jiǎng)勵(lì)待遇參照同崗位在職管理崗位，五險(xiǎn)一金按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納。
技術(shù)工人崗：合同制，可晉升技術(shù)管理崗，與本礦工人待遇等同，工資晉升隨技術(shù)等級(jí)晉升，在礦重點(diǎn)工程項(xiàng)目完成中起關(guān)鍵作用、做出較好成績(jī)的根據(jù)情況可申請(qǐng)晉升工資，五險(xiǎn)一金按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納，下井按一線二線比照上浮。
臨聘人員崗：合同制，工資5000-10000元（面議），由單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。
福利：1、食、宿與本礦職工等同。
十、注意事項(xiàng)
1.有關(guān)招聘信息將在“陜西智遠(yuǎn)人力網(wǎng)”公告欄中公布。應(yīng)聘人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀公告，密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看，導(dǎo)致的相應(yīng)后果自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員所留的個(gè)人聯(lián)系電話、郵箱及通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果自行負(fù)責(zé)。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于考試錄用工作全過(guò)程，包括報(bào)名資格審查、面試資格復(fù)審、考察、公示、試用期等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員在上述環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。
4.應(yīng)聘人員參加考試、資格復(fù)審、體檢、面試考察等，均須持本人有效身份證件和《準(zhǔn)考證》原件，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加的，均視為自動(dòng)放棄。
5.本次招聘不指定考試用書(shū)或相關(guān)參考資料，不指定任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)或咨詢，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
6.本招聘公告長(zhǎng)期有效，直至招聘職位滿額或用人單位終止招聘為止。
7.需要咨詢報(bào)考與招聘相關(guān)問(wèn)題的，可撥打電話029-85221858，進(jìn)行政策咨詢（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
陜西崔家溝能源有限公司
2023年11月8日
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