為滿足企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)人才體系建設(shè)，參照相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘2023年度工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)；

2.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身心條件；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的崗位。

本次招聘所涉及工作經(jīng)歷時(shí)間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2023年11月20日。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。

三、招聘程序和辦法

此次招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按以下步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘通過四省邊際人才網(wǎng)發(fā)布

（二）報(bào)名及資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告日起至2023年11月20日（周一），上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：常山人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（常山縣紫港街道文教?hào)|路269-1號(hào)）。聯(lián)系人：盧女士，聯(lián)系電話：5019619。

3.提供材料：

（1）應(yīng)自行下載《常山縣國(guó)投公司2023年度工作人員招聘報(bào)名表》（附件1），需在報(bào)名表相應(yīng)位置粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照，并額外提交1張本人近期免冠一寸彩色證件照；

（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份（留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生同時(shí)提供對(duì)應(yīng)學(xué)歷《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；

（4）能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等專業(yè)水平的相關(guān)材料，含各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書等能證明在職期間表現(xiàn)的相關(guān)材料；

（5）報(bào)考崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書原件及復(fù)印件1份；

（6）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供社保證明、工作經(jīng)歷證明相關(guān)證明材料（需加蓋單位公章）原件及復(fù)印件1份（工作證明模板見附件3）。

如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供授權(quán)委托書（附件2）及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核及資格初審，由招聘單位對(duì)報(bào)名者所提供的材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格。因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。

本次考試崗位專業(yè)要求參照《2023年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。同時(shí)資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消筆試、面試及聘用資格。

5.領(lǐng)準(zhǔn)考證

資格審查結(jié)束后，在四省邊際人才網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試形式為筆試+面試的方式。

筆試內(nèi)容為崗位職業(yè)能力測(cè)試、綜合應(yīng)用能力，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。筆試后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部進(jìn)入面試，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分。筆試、面試成績(jī)分別按照40%、60%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

（四）體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體檢對(duì)象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

2.體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

（五）考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對(duì)象，考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)考察。

（六）聘用

考察后，按照擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，通過四省邊際人才網(wǎng)對(duì)外公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如因考生主動(dòng)放棄被聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，可按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

聘用人員的試用期一般為3個(gè)月，試用期工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的降級(jí)或取消聘用。

四、薪酬待遇

參照《常山縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司薪酬管理制度》執(zhí)行，按照聘用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘沒有考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本公告未盡事宜由用人單位負(fù)責(zé)解釋。本次招聘如有疑問可當(dāng)面或電話咨詢用人單位，聯(lián)系方式如下：徐先生，0570-5196561。

常山人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年11月11日

附件1：應(yīng)聘登記表.docx

 附件2：授權(quán)委托書.docx

 附件3：工作經(jīng)歷證明.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.zjcs.gov.cn/art/2023/11/11/art_1256577_59046700.html