根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設有限公司（以下簡稱產(chǎn)業(yè)園公司）面向社會公開招聘投資運營管理部主管1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
崗位：投資運營管理部主管
數(shù)量：1名
二、招聘條件與崗位職責
（一）基礎條件
1.擁有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；
3.遵紀守法，誠信廉潔，近三年無重大失信記錄；勤勉敬業(yè)，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、文字功底較強，良好的團隊合作精神和溝通能力，有強烈的事業(yè)心和責任感；
4.作風嚴謹，敢于擔當，具有良好的職業(yè)操守、個人品行及與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；
5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；
6.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等任職條件，有關專業(yè)要求參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；
7.應聘人員是黨政機關或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。
（二）崗位職責與任職條件
1.崗位職責：（1）負責拓展公司融資渠道，獲取適合公司運作所需的各項融資資源，對接好銀行、金融機構(gòu)及合作單位，做好融資方案，為公司融資策提供合理化建議；（2）參與公司項目融資全過程工作，根據(jù)領導指示負責具體事務；（3）對接好有關政府機關單位，做好包括地方政府專項債券資金在內(nèi)的政策性資金的申報工作，會同公司財務部門、工程建設部門做好資金使用計劃；（4）根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況草擬各類資金方案，協(xié)助公司領導和部門領導做好資金籌措工作；（5）協(xié)助公司領導和部門領導做好投融資相關的其他工作。
2.專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、財務、會計、投資、管理類專業(yè)。
3.學歷要求：全日制大學本科及以上。
4.職稱要求：具備經(jīng)濟師、基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、會計師資格證等金融類從業(yè)資格證者優(yōu)先。
5.能力要求：具備五年以上投融資工作經(jīng)驗且從事過主管（團隊）同等崗位二年以上工作經(jīng)驗；有獨立或主導完成的投融資項目成功案例，受過商務談判、經(jīng)濟法、商務合同起草等方面的培訓；有較強的商務洽談和文案寫作能力，能獨立完成融資方案的編制和項目洽談工作。
6.其他條件：35周歲及以下，責任心強，吃苦耐勞、敢于承擔責任、樂于奉獻、有團隊精神。
7.薪酬待遇：月薪稅前12000元（13個月）。
三、具有下列情形之一的，不得參加招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；
7.曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關系的；
8.正在接受審計機關審計的；
9.聘用后構(gòu)成回避關系的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、勞動關系與薪酬待遇
本次招聘人員納入產(chǎn)業(yè)園公司員工總額，入職后與產(chǎn)業(yè)園公司簽訂勞動合同，有關崗位職級與薪酬待遇按產(chǎn)業(yè)園公司薪酬管理制度等確定。
五、招聘流程
本次公開招聘工作包括報名、資格審查（含心理素質(zhì)測評）、筆試、面試、確定擬聘用人選、背景調(diào)查、體檢、公示與聘任等程序。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名所需材料：
（1）《惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設有限公司招聘報名登記表》（見附件1）；
（2）《誠信承諾書》（附件2）；
（3）居民身份證、學歷學位證書、個人工作簡歷、各類業(yè)務技能證書、個人工作成果及所獲獎項證明；
（4）本人近期免冠白底一寸彩照；
3.報名方式
本次招聘以電子郵件方式接收報名材料，不設現(xiàn)場報名。凡符合條件者均可報名；
報名所需材料電子版發(fā)送至cyygshr@163.com。電子郵件標題和電子版文件名稱統(tǒng)一按照“應聘報名：姓名+招聘崗位”命名。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，對應聘人員報名表及材料進行資格審查，資格審核結(jié)束后的2個工作日內(nèi)向通過的應聘人員發(fā)布筆試通知和筆試規(guī)則要求。
（三）筆試
主要測試公共基礎知識（含寫作）及業(yè)務相關知識。筆試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的，不能進入面試。
（四）面試
1.面試對象。根據(jù)筆試成績高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：5的比例（含并列成績）依次確定面試人選。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，產(chǎn)業(yè)園公司將視情況調(diào)整、取消或終止相應崗位的招聘工作。
2.開展半結(jié)構(gòu)化面試。
（五）確定擬聘任人選
按照筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計算綜合成績，成績由高分到低分的順序進行排列，確定擬聘任人選。若綜合成績并列的，則面試成績排名靠前者優(yōu)先選用。
（六）背景調(diào)查
對擬聘用人員最近兩段及以上工作經(jīng)歷開展背景調(diào)查并記錄。
（七）體檢
聘用候選人前往市級及以上的綜合性三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）或最新規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示與聘任
背景調(diào)查、考察、體檢結(jié)果不影響聘用的，通過市國資委、市產(chǎn)投集團公眾號、產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站對擬聘人員進行公示，公示無異議的，按產(chǎn)業(yè)園公司聘用程序簽訂勞動合同。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，由產(chǎn)業(yè)園公司聯(lián)合進行調(diào)查，情況屬實的，取消聘用資格。
六、其他說明
（一）產(chǎn)業(yè)園公司可根據(jù)崗位需求變化、報名及面試等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（二）應聘者提交的材料應當詳盡真實、準確。提供虛假材料或不實信息的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并自行承擔一切后果。
（三）本次招聘文件內(nèi)容的解釋權(quán)歸產(chǎn)業(yè)園公司所有。
附件：1.惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設有限公司招聘報名登記表.doc
惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設有限公司
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