新疆可克達(dá)拉市城市建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城建公司”）?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名財(cái)務(wù)總監(jiān)，1名中層管理人員，工作人員多名。

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位共計(jì)6個(gè)，其中財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位1名，黨群工作部副部長(zhǎng)崗位1名，業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗若干。

二、招聘條件

公司符合招聘崗位任職資格條件的全體員工以及符合招聘崗位任職資格條件的社會(huì)人士。

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；

3.身體健康，品行端正；

4.具體崗位職責(zé)及招聘條件（詳見(jiàn)附件1）。

以下人員除外：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，受黨紀(jì)處分及處分期未滿(mǎn)的；

（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（5）因其他原因不適合在本崗位工作的；

（6）最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的或試用期內(nèi)人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（9）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

本次招聘人員經(jīng)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，按公司薪酬管理辦法定崗定薪，中層管理人員年度薪酬總額12-15萬(wàn)元，一般工作人員年度薪酬總額10-12萬(wàn)元。

四、報(bào)考程序

（一）報(bào)名（2023年11月13日—11月22日）。

應(yīng)聘者按要求填報(bào)《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），連同身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件壓縮打包后，以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱417206669@qq.com進(jìn)行資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。若崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，取消該招聘崗位。

（二）筆面試。

1.筆面試時(shí)間：2023年11月24日。

2.筆面試地點(diǎn)：另行通知。

3.筆面試方式：

筆試（40%）:以公共基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)判斷、邏輯推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)為主。

面試（60%）:以同一崗位人員的出場(chǎng)順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，每人準(zhǔn)備5-8分鐘的演講（自我介紹，對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)知，對(duì)下一步開(kāi)展工作的打算）。演講完畢后進(jìn)行面試答辯，面試按照“面試考官提問(wèn)、競(jìng)聘人員回答”的方式實(shí)施，面試考官可按事先擬定的命題提問(wèn)和自由提問(wèn)的方式進(jìn)行，對(duì)競(jìng)聘者面試情況進(jìn)行評(píng)分，總成績(jī)（100分）=競(jìng)聘演講（40分）+結(jié)構(gòu)化面試（60分），競(jìng)聘演講及面試評(píng)價(jià)分為平均分。按照崗位類(lèi)別分類(lèi)并排名，按照分?jǐn)?shù)高低實(shí)行淘汰制。

4.應(yīng)聘人員如需使用電腦播放（PPT或WORD）電子版資料的，需于11月23日前將電子版發(fā)至417206669@qq.com。

（三）體檢和考察。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。

（四）聘用。

招聘工作辦公室將擬聘人員名單提交公司黨委會(huì)討論后確定最終聘任人員，予以公布并通知本人。簽訂試用期合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核，考核勝任的，正式聘任。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按照崗位要求，時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)，凡報(bào)名填寫(xiě)信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致、報(bào)名超過(guò)時(shí)限未參加者、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

2.在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，如影響招聘任職，將取消應(yīng)聘資格。

3.此次招聘工作以官方信息為準(zhǔn)，嚴(yán)防上當(dāng)受騙。

4.招聘公告由參加城建公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

5咨詢(xún)方式：

固定電話(huà)：0999-6777585QQ:417206669

聯(lián)系人：張女士15569286875（微信同號(hào)）

監(jiān)督電話(huà)：0999-6777620

公司地址：可克達(dá)拉市城建大廈7樓人力資源部辦公室。

附件：1.城建公司權(quán)屬公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及要求一覽表.docx

2.應(yīng)聘人員信息登記表.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/2023-11-13/content-78598.html