公司簡(jiǎn)介
中科美菱低溫科技股份有限公司，位于安徽省合肥市國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是長(zhǎng)虹美菱股份有限公司和中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所于2002年10月成立的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。
公司是中國(guó)較早生產(chǎn)超低溫冷凍儲(chǔ)存設(shè)備的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)；安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位、合肥市青年見(jiàn)習(xí)就業(yè)基地。公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“新型混合工質(zhì)節(jié)流制冷技術(shù)及其應(yīng)用”獲得了國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)和中國(guó)制冷學(xué)會(huì)一等獎(jiǎng)。
一、崗位信息
1、部門(mén)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心
2、崗位名稱：嵌入式軟件工程師
3、招聘人數(shù)：2人
二、崗位描述
1、根據(jù)制冷設(shè)計(jì)邏輯和UI需求，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案的細(xì)節(jié)、配合項(xiàng)目組完成手板件樣機(jī)制作；
2、依據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輸入，調(diào)試驗(yàn)證軟件的各功能模塊；根據(jù)調(diào)試結(jié)果，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
3、依據(jù)市場(chǎng)反饋的信息，維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)狀態(tài)，并對(duì)軟件進(jìn)行升級(jí)維護(hù)；
4、協(xié)助生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、售后等各部門(mén)解決軟件問(wèn)題;
5、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目要求，以及技術(shù)設(shè)計(jì)文檔完成產(chǎn)品的程序編寫(xiě)并整理技術(shù)設(shè)計(jì)文檔。
三、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
四、資格條件
1、基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；2、教育背景：本科及以上文化程度，計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè);
3、年齡要求：35周歲以下；
4、技能要求：精通C語(yǔ)言，有良好的編程習(xí)慣和技巧，以及技術(shù)設(shè)計(jì)文檔寫(xiě)作能力；具備硬件基礎(chǔ)，熟悉8、16或者32位MCU程序設(shè)計(jì)，熟悉FreeRtos或Linux操作系統(tǒng)，熟悉RS232/RS485/IIC/SPI等外圍接口編程，對(duì)于擴(kuò)展FLASH、AD、DA等熟悉；
5、工作經(jīng)歷：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、薪酬待遇
薪酬面議
一、崗位信息
1、部門(mén)：國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心
2、崗位名稱：解決方案工程師
3、招聘人數(shù)：1人
二、崗位描述
1、根據(jù)新產(chǎn)生的用戶需求，制定針對(duì)性的樣本庫(kù)解決方案，繪制圖紙，規(guī)劃設(shè)備清單，溝通用戶真實(shí)需求，進(jìn)行方案講解；
2、針對(duì)用戶相應(yīng)需求，與產(chǎn)品研發(fā)人員溝通協(xié)調(diào)處理；
3、學(xué)習(xí)樣本庫(kù)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室裝修、生物醫(yī)療相關(guān)知識(shí)，提升我司方案專業(yè)性及先進(jìn)性；
4、打造標(biāo)桿：前期重點(diǎn)跟蹤北上廣深區(qū)域樣本庫(kù)項(xiàng)目，深入項(xiàng)目開(kāi)展，及時(shí)高效溝通、服務(wù)，打造標(biāo)桿用戶；梳理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手樣本庫(kù)建設(shè)信息，方案設(shè)計(jì)信息等內(nèi)容；建立協(xié)會(huì)聯(lián)盟等聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)術(shù)界介入合作；
5、樣本庫(kù)推廣材料完善和培訓(xùn)：搜集資源不斷完善現(xiàn)有的樣本庫(kù)推介方案，完善樣本庫(kù)手冊(cè)、案例手冊(cè)等資料。細(xì)分用戶類別，精細(xì)化操作管理；制作樣本庫(kù)培訓(xùn)PPT，給與銷售人員培訓(xùn)支持；
6、梳理樣本庫(kù)建設(shè)過(guò)程中所需的設(shè)備終端，從內(nèi)外部整合相應(yīng)產(chǎn)品資源，梳理出方案系列產(chǎn)品，提升項(xiàng)目整體銷售業(yè)績(jī)。
三、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
四、資格條件
1、基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；2、教育背景：本科及以上文化程度，專業(yè)不限
3、年齡要求：35周歲以下；
4、技能要求：熟悉醫(yī)療設(shè)備、有樣本庫(kù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握二維畫(huà)圖軟件、辦公軟件；
5、工作經(jīng)歷：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、溝通分析能力強(qiáng)；能夠適應(yīng)短期國(guó)內(nèi)出差。
五、薪酬待遇
薪酬面議
一、崗位信息
1、部門(mén)：供應(yīng)鏈管理部
2、崗位名稱：采購(gòu)工程師
3、招聘人數(shù)：2人
二、崗位描述
1、選擇和開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商；
2、定期評(píng)估和管理供應(yīng)商價(jià)格、交期及服務(wù)質(zhì)量；
3、詢問(wèn)產(chǎn)品價(jià)格、溝通合作事宜；
4、收集、整理及更新市場(chǎng)物料原材料價(jià)格資料；
5、定期確認(rèn)調(diào)整冷庫(kù)各物料合作商戰(zhàn)略價(jià)格；
6、制作采購(gòu)物料定價(jià)報(bào)告；
7、簽訂并存檔采購(gòu)合同；
8、核算各項(xiàng)目采購(gòu)款項(xiàng)；
9、協(xié)調(diào)采購(gòu)發(fā)票開(kāi)具及發(fā)票掛賬；
10、完成款項(xiàng)支付。
三、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
四、資格條件
1、基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；2、教育背景：本科及以上文化程度，專業(yè)不限
3、年齡要求：35周歲以下；
4、技能要求：熟練掌握PPT等辦公軟件；
5、工作經(jīng)歷：至少有1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力。
五、薪酬待遇
薪酬面議
六、招聘程序
1、資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
七、報(bào)名方式
聯(lián)系人：章老師
電話：0551-62219651
郵箱：HR-Recruit@zkmeiling.com
八、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43719887.html
