為進(jìn)一步完善縣國有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司管轄內(nèi)國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人機(jī)制，滿足企業(yè)改革需求，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《新豐縣國有企業(yè)整合與改革重組工作方案》和《新豐縣國有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司招聘人員管理辦法（試行）》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，由縣國資集團(tuán)公司統(tǒng)籌組織，縣國資集團(tuán)所屬國有企業(yè)新豐縣潤新自來水有限公司擬向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專畢業(yè)以上人員，報(bào)考者須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具有招聘崗位所要求的資格條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.年齡一般為18至35周歲（即
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因違反計(jì)劃生育政策被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，未按規(guī)定接受處理的。
3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的不得報(bào)考。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.在讀的學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企業(yè)單位人員的其他情形。
三、招聘崗位人數(shù)
具體崗位詳見附件1，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)對應(yīng)崗位參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名形式
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式接受報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
（三）報(bào)名程序
登錄https://www.sydwzk.cn/gdsgxfzp2023（報(bào)名系統(tǒng)），注冊個(gè)人信息后，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期免冠小一寸彩色正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為30KB以下)，信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格，報(bào)考人員在報(bào)考職位務(wù)必慎重選擇，報(bào)名截止后不能再改報(bào)其他職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.其中，國內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
3.國有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間
準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名系統(tǒng)另行公示。準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及資格條件審查
此次考試崗位采用“筆試+面試”的形式。
(一)筆試
1.考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試與公共基礎(chǔ)知識。
各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）
3.筆試成績公布：筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間和形式：另行通知，請考生關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)或新豐縣人民政府網(wǎng)站公告。
2.資格審查需提交的材料
（1）請考生自行在報(bào)名系統(tǒng)下載填寫報(bào)名登記表，用A4紙正反雙面打??；
（2）近期小一寸彩色同底相片2張（2張背面寫上名字并張粘在身份證復(fù)印件空白處）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證；
（4）報(bào)考崗位所需要的相關(guān)證書及材料；
（5）戶口本原件及復(fù)印件，以配偶戶口報(bào)考的提供結(jié)婚證原件復(fù)印件；
（6）考生承諾書（附件2）。
以上所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回。
（三）面試
確定面試人員名單：在成績合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分依崗位排序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績。面試對象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
面試組織：面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。進(jìn)入面試的考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績，并依考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。面試時(shí)間、形式等事項(xiàng)另行通知。
（四）成績
崗位應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢
根據(jù)擬聘用人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（二）考察和公示
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位對擬聘用對象進(jìn)行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。并于考察結(jié)束后對考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞墸∠淦赣觅Y格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。
七、薪酬待遇
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用者為新豐縣潤新自來水有限公司工作人員，享受公司規(guī)定的相同崗位薪酬待遇。
本次招聘的部分崗位設(shè)置崗位組的報(bào)名人員按崗位組報(bào)考，擬聘用人員需服從安排，不服從安排者不予聘用，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。
經(jīng)本次公開招聘聘用的新豐縣潤新自來水有限公司工作人員，試用期為3個(gè)月，試用期不合格者取消錄用，空出崗位按招聘崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。聘用人員需在新豐縣潤新自來水有限公司服務(wù)3年。服務(wù)期未滿離開的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。
八、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)相對應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（三）本次專項(xiàng)招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任，監(jiān)督或投訴電話：0751-2258605。
（四）本方案未盡事宜，由新豐縣潤新自來水有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（五）報(bào)考咨詢電話：0751-2258605。
附件1：新豐縣國有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls
附件2：2023年新豐縣國有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員承諾書.docx
新豐縣國有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司
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