衢州學(xué)院參加2023海交會之海內(nèi)外青年科技人才招聘會暨海外優(yōu)青人才項目交流對接會，歡迎海內(nèi)外青年博士人才、博士后及緊缺專業(yè)碩士人才報名參會，與衢州學(xué)院現(xiàn)場交流。

1. 參會時間及地點

活動時間：

12月22日（周五）10:30-17:00

12月23日（周六）9:00-16:00

活動地點：中國進出口商品交易會展館D區(qū)18.2館（廣州市海珠區(qū)閱江中路380號）

2. 報名通道：點擊立即報名

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式：

應(yīng)2023海交會官方要求，參會人才進場需提交入場申報，為預(yù)留申報時間，參會人才需在2023年12月17日前完成報名，主辦方將統(tǒng)一進行觀眾入場申報。主辦方完成申報后，憑借個人專屬入場二維碼掃碼入場。入場二維碼獲取方式將在申報完成后再行通知。請留意高校人才網(wǎng)官方渠道通知。

4. 活動咨詢

人才報名后請務(wù)必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。

（博士請?zhí)砑印靶「呃蠋煛保T士請?zhí)砑印瓣懤蠋煛?，添加微信請備注“姓?/span>+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2023海交會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、衢州市《關(guān)于打造事業(yè)單位人才高地大力提升人才競爭力和服務(wù)績效的實施意見》《衢州學(xué)院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，結(jié)合學(xué)校中長期發(fā)展需要，經(jīng)研究，衢州學(xué)院決定引進事業(yè)單位高層次急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

衢州學(xué)院是一所以工為主，多科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制應(yīng)用型普通本科院校，浙江省首批應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)試點示范院校，坐落于素有“四省通衢”之稱的國家歷史文化名城浙江省衢州市。學(xué)?，F(xiàn)有化學(xué)與材料工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、商學(xué)院、教師教育學(xué)院、外國語學(xué)院/國際教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、體育工作部等10個學(xué)院（部），開設(shè)涉及工學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7大學(xué)科門類的本科專業(yè)30個，現(xiàn)有本科生9300余人，專任教師620余人，博士250余人?，F(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校。

二、招聘崗位及人數(shù)

A、B、C、D、E類共設(shè)8個崗位，計劃引進22人；F類（博士研究生）共設(shè)9個崗位，計劃引進83人；人才團隊共設(shè)1個崗位，計劃引進7個；具體崗位需求如下：

（一）A、B、C、D、E類高層次人才

（二）F 類高層次人才

（三）人才團隊

三、引進條件

熱愛祖國，敬業(yè)愛崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；善于團結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下七個類別：

（一）A類

教學(xué)科研水平達到國際領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

（二）B類

教學(xué)科研水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

（三）C類

教學(xué)科研水平達到國內(nèi)先進水平的海內(nèi)外人才。

（四）D類

教學(xué)科研水平達到省級領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

注：以上四類人才未盡事宜詳詢?nèi)耸绿幑ぷ魅藛T。

（五）E類

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)成就和知名度，具備擔(dān)任學(xué)科帶頭人的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿?。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并符合下列條件之一：

（1）獲國家科學(xué)技術(shù)三大獎（排名前五），或國家教學(xué)成果獎一等獎及以上（排名前三），或省部級教科研成果獎一等獎及以上（排名前二），或省部級教科研成果獎二等獎（排名第一），或全國教材建設(shè)獎二等獎（排名第一），或全國教師教學(xué)創(chuàng)新大賽一等獎及以上（排名第一）。

（2）理工類人才近五年主持國家級項目或省部級重大、重點項目，并取得以下業(yè)績之一：以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文5篇及以上，成果原創(chuàng)性強、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實踐中關(guān)鍵技術(shù)問題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；成果獲省部級科研成果獎三等獎（排名第一）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或主持國家級一流課程1門。

（3）人文社科、體育藝術(shù)類人才近五年主持國家級項目或省部級重大、重點項目，或近五年主持省部級及以上科研項目2項，并取得以下業(yè)績之一：以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇及以上，成果原創(chuàng)性強、影響力大；入選全國哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫專著1部；研究報告獲省部級及以上現(xiàn)任正職領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；成果獲省部級科研成果獎三等獎（排名第一）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或主持國家級一流課程1門。

（4）與上述業(yè)績水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績。

（六）F類

具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的學(xué)術(shù)研究能力和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)秀，年齡一般不超過40周歲的博士研究生。

1.年齡40-45周歲的理工類優(yōu)秀博士，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并符合下列條件之一：

（1）近三年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇及以上；

（2）近三年以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文4篇及以上。

符合以上條件且具有兩年以上工程實踐經(jīng)歷的人才，可優(yōu)先考慮。

2.年齡40-45周歲的人文社科、體育藝術(shù)類優(yōu)秀博士，應(yīng)符合下列條件之一：

（1）近五年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇及以上（外語和體育藝術(shù)類放寬至在北大核心期刊發(fā)表論文1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇及以上（外語和體育藝術(shù)類放寬至在北大核心期刊發(fā)表論文2篇及以上）。

（七）人才團隊

團隊一般由5名左右人員組成，其中團隊帶頭人1人，年齡一般不超過55周歲（1968年1月1日后出生），團隊帶頭人應(yīng)為項目的主要研發(fā)人員，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合D類及以上人才條件。團隊中具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的成員占60%以上。

四、引進待遇

學(xué)校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。（人才團隊待遇參照學(xué)校團隊引進相關(guān)文件執(zhí)行）

（一）基本待遇

注：EF類人才薪酬按其實際所聘崗位等級發(fā)放，人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。

業(yè)績特別突出，但不具備正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校會議研究可按E類引進，購房補助面積、安家補助、科研啟動費按E類待遇，薪酬按其實際所聘崗位等級發(fā)放。

購房補助面積折算成人民幣金額，按購房時間所在半年度市房管部門統(tǒng)計的市區(qū)新建商品住宅均價計,具體根據(jù)中共衢州市委、衢州市人民政府《關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見》（衢委發(fā)[2020]7號）等文件執(zhí)行。

（二）安家補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

ABCD類高層次人才：考核一事一議，安家補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同進行。

EF類高層次人才：EF類人才入編1-3個月分別發(fā)放30萬元、20萬元，入編滿1年分別發(fā)放30萬元、20萬元；根據(jù)考核通過完成時間追加發(fā)放安家補助，標(biāo)準(zhǔn)如下表：

（三）其他

（1）學(xué)校為高層次人才免費提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺，則提供2年的租房補貼，AB類人才根據(jù)需要據(jù)實報銷，C類人才3000元/月，D類人才2500元/月，E類人才2000元/月，F類人才1500元/月。

（2）學(xué)校協(xié)助引進高層次人才子女的入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)等有關(guān)事宜（優(yōu)先考慮衢州市實驗學(xué)校教育集團（衢州學(xué)院附屬學(xué)校））。

（3）夫妻雙方均屬引進對象的，由學(xué)校支付的安家補助和租房補貼在享受較高待遇一方的引進政策外，另一方根據(jù)引進政策，享受一半的待遇。

（4）學(xué)校按規(guī)定給予應(yīng)邀來校面試的人才報銷一趟來回差旅費用。

（5）特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇，可采取協(xié)商的辦法研究確定。

（6）特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校研究，可享受教授或副教授的獎勵性績效津貼。

（7）錄用人員須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議合同，具體參照學(xué)校文件執(zhí)行。

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