蘇州書(shū)香酒店集團(tuán)是蘇州市屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2023年6月1日掛牌成立，旗下涵蓋承接各類(lèi)重大會(huì)務(wù)和接待任務(wù)的政務(wù)會(huì)議型酒店，以及以中國(guó)文化元素為鮮明特色的主題文化型酒店。為深入貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)本部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘英才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)。
2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.遵紀(jì)守法，無(wú)違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。
4.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。其中，本科學(xué)歷的，原則上需國(guó)內(nèi)985、211高校或者QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校的畢業(yè)生；研究生學(xué)歷的，以上院校畢業(yè)生優(yōu)先。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、選聘崗位及要求
1.風(fēng)控合規(guī)部經(jīng)理1名。
任職要求：1983年以后出生，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
2.辦公室副主任1名。
任職要求：1986年以后出生，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底比較好，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)。
戰(zhàn)略投資部副經(jīng)理1名。
任職要求：1986年以后出生，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，作為核心團(tuán)隊(duì)成員參與過(guò)股權(quán)投資、并購(gòu)重組及相關(guān)業(yè)務(wù)。
內(nèi)審部副經(jīng)理1名。
任職要求：1986年以后出生，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
安全管理部副經(jīng)理1名。
任職要求：1986年以后出生，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)中級(jí)注冊(cè)安全工程師考試。
財(cái)務(wù)部主管1名。
任職要求：1990年以后出生，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試且取得中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。
組織人事部主管1名。
任職要求：1990年以后出生，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理工作。
8.辦公室辦事員1名。
任職要求：1990年以后出生，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦文辦會(huì)基本流程。
特別優(yōu)秀的，以上任職條件可放寬。
三、報(bào)名
1.本招聘信息在蘇州市國(guó)資委官網(wǎng)、蘇州人才網(wǎng)、蘇州書(shū)香酒店集團(tuán)官方微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)，簡(jiǎn)歷投遞、證明材料上傳郵箱為sxjtzzrs@163.com，請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明應(yīng)聘崗位。
3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月23日17:00止，報(bào)名時(shí)間以投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)。
4.報(bào)名資料：
（1）填報(bào)報(bào)名網(wǎng)頁(yè)所附“個(gè)人簡(jiǎn)歷表”，如實(shí)反映個(gè)人、主要家庭成員等基本信息，詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)、主要工作業(yè)績(jī)和獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)。
（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。
（3）提供相應(yīng)證明材料（掃描或拍照）:①本人有效身份證。②國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。③工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料。
四、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘工作將按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試遴選、背景調(diào)查、體檢、錄用等流程開(kāi)展。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相應(yīng)證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
3.本次人才招聘工作秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)等行為，取消應(yīng)聘資格，已獲錄用的，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.應(yīng)聘者被確定為擬錄用人選以后，須按要求進(jìn)行體檢。體檢合格后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
5.新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
6.工作人員將以電話(huà)或短信等形式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)碼填寫(xiě)無(wú)誤，并保持手機(jī)通暢。
7.集團(tuán)公司組織人事部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
8.招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65220606-6266（工作日9:00-17:00）。
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http://guozw.suzhou.gov.cn/gzw/ggl/202311/52ff20ccb5d841c48637c14174723219.shtml
