為確保醫(yī)院正常工作運(yùn)行，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院2023年第二季度至第三季度人員減員情況，經(jīng)上級(jí)部門(mén)審核批準(zhǔn)和醫(yī)院會(huì)議研究決定，需對(duì)部分人員進(jìn)行招聘，具體要求如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)和考核，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人員。本次招聘的人員實(shí)行聘用合同制管理。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘崗位共4個(gè)，擬招聘11名編外人員。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有良好的心理素質(zhì)，要求身體健康;
5.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。
（二）招聘崗位基本要求見(jiàn)下表：
崗位需求明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
本方案所規(guī)定的年齡計(jì)算時(shí)間截止為
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分影響期或正在接受立案審查調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。
四、招聘程序
招聘工作按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、心理健康狀況測(cè)試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.提交報(bào)名資料。報(bào)考人員攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、本人無(wú)犯罪記錄證明、一張1寸照片等報(bào)名材料，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到武寧縣人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：
資格初審。工作人員對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，審查結(jié)束后如無(wú)特殊情況將予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，如考生填報(bào)個(gè)人信息不實(shí)、弄虛作假，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)取消聘用資格，由后一名待聘人員遞補(bǔ)。
（二）考試
考試分筆試、心理健康狀況測(cè)試、面試三階段進(jìn)行。
1.筆試與心理健康狀況測(cè)試
筆試的主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，考試時(shí)間為1小時(shí)。
心理健康狀況測(cè)試由專業(yè)人員進(jìn)行，筆試時(shí)間：
2.面試
面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答?？忌鷶?shù)有3人以上時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例及心理健康狀況測(cè)試結(jié)果提出同一崗位面試人員名單；考生數(shù)只有3人或3人以下時(shí)，則按實(shí)際參考人數(shù)及心理健康狀況測(cè)試結(jié)果提出崗位面試人員名單。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
依據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分(單個(gè)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。
（四）公示
在體檢合格的考生中確定擬聘用人選，在醫(yī)院公示欄公示五個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（五）聘用
1.此次招聘的人員確定聘用后，按規(guī)定日期到醫(yī)院人事科辦理報(bào)到手續(xù)；超過(guò)規(guī)定時(shí)間5個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，有多名考生的崗位可按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
2.對(duì)聘用人員實(shí)行試用期和聘用制。試用期2個(gè)月，試用期滿后考核合格者正式簽訂聘用合同；考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
五、人員待遇
按《武寧縣人民醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定》發(fā)放待遇，年收入不低于55000元。試用期滿考核合格后，按醫(yī)院規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。
六、其它事項(xiàng)
凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
附：《武寧縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》
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