為落實(shí)《科技部教育部人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部中科院自然科學(xué)基金委關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》文件精神，根據(jù)《湖北科技學(xué)院科研助理管理辦法（試行）》文件要求，為加快科研項(xiàng)目進(jìn)度，合理配置人力資，現(xiàn)就做好2023年湖北科技學(xué)院自動(dòng)化學(xué)院公開招聘科研助工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
2023年公開招聘科研助理2名。
三、崗位類別
編外用工（勞動(dòng)合同工）。
四、招聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律;有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，服從安排，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
2.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；
4.精通C/C++,有一定的嵌入系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉STM32系列單片機(jī)軟硬件開發(fā)，熟悉Linux開發(fā)環(huán)境，對(duì)QT編程、網(wǎng)絡(luò)通信、人工智能有較深入的理解；
5.具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，勝任技術(shù)文檔資料起草和整理工作。
五、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室和項(xiàng)目組科研儀器設(shè)備、工具、耗材的申購(gòu)、保管；
2.負(fù)責(zé)草擬技術(shù)開發(fā)方案，編寫相關(guān)程序代碼，整理技術(shù)資料，草擬軟件著作權(quán)、專利申報(bào)材料及其它文件資料；
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全、衛(wèi)生；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的報(bào)賬；
5.完成實(shí)驗(yàn)室或項(xiàng)目組交辦的其它工作。
六、招聘形式
采取面試的形式進(jìn)行。
七、報(bào)名及審核
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖北省咸寧市咸寧大道88號(hào)，湖北科技學(xué)院自動(dòng)化學(xué)院辦公室；
聯(lián)系人：盧社階 聯(lián)系電話：15872845520（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
（二）資格審查
資格審查所需資料（提供本人身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)表等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件）。
八、面試考核
招聘采取面試考核方式。
1.面試時(shí)間：
2.面試地點(diǎn)：自動(dòng)化學(xué)院實(shí)訓(xùn)大樓919室
3.面試程序：由5名面試考官組成考核小組，面試后，由5名評(píng)委分別打分。面試內(nèi)容包括學(xué)業(yè)情況、專業(yè)能力、取得成果、助研工作計(jì)劃等，評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、專業(yè)能力、崗位意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)等。
九、確定擬錄用人員
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃，從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（下同），報(bào)學(xué)校人事處對(duì)其資格條件及結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。
十、簽訂勞動(dòng)合同和體檢
經(jīng)人事復(fù)核同意后，按照《湖北科技學(xué)院科研助理管理辦法（試行）》程序辦理相關(guān)手續(xù)，并予以簽訂勞動(dòng)合同，按學(xué)校同類編外用工人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。
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