中國電建集團港航建設(shè)有限公司，簡稱“中國電建港航公司”，是世界500強企業(yè)——中國電力建設(shè)集團有限公司重要專業(yè)化子公司、中國電力建設(shè)股份有限公司控股子公司。公司2007年成立，位于天津市濱海新區(qū)，注冊資本金14.6億元。公司主要從事港口航道、疏浚吹填、海上工程、水環(huán)境治理、水利水電、生態(tài)修復(fù)、綠色砂石、市政、房建、公路、基礎(chǔ)處理、園林綠化等大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及相關(guān)的投資、運營、咨詢等業(yè)務(wù)，為客戶提供投資、咨詢規(guī)劃、設(shè)計建造、管理運營等完備的服務(wù)解決方案。公司設(shè)立中電建海洋工程建設(shè)有限公司1個控股公司，主營海上風(fēng)電施工安裝業(yè)務(wù)，公司按照業(yè)務(wù)方向下設(shè)港灣工程、水資源與環(huán)境、水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施多個分公司和超過20個國內(nèi)外經(jīng)營分支機構(gòu)。公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋國內(nèi)除港澳臺以外的所有省份，海外業(yè)務(wù)涉及亞洲、非洲、南美，足跡遍布全球十多個國家。公司擁有一支年富力強、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)過硬的人才隊伍，設(shè)備自動化程度處于世界領(lǐng)先水平。
中電建海洋工程建設(shè)有限公司，簡稱“電建海工公司”。由中國電建集團港航建設(shè)有限公司、中國水利水電第一工程局有限公司、中國電建集團華東勘測設(shè)計研究院有限公司、中國水利水電第四工程局有限公司、中國電建集團山東電力建設(shè)第一工程有限公司、中國電建集團租賃有限公司共同出資于
根據(jù)電建海工公司工作發(fā)展需要，現(xiàn)在社會范圍內(nèi)公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人員要求
（一）工程管理崗(4人)
1、職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)項目施工生產(chǎn)的管理、協(xié)調(diào)與質(zhì)量管理工作；
（2）執(zhí)行項目施工組織設(shè)計和施工方案；
（3）責(zé)公司全面風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)、法學(xué)類專業(yè)，具有中級及以上工程類職稱。40周歲以下；
（2）具有3年以上工程項目管理工作經(jīng)驗。擁有海上風(fēng)電、光伏等新能源相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟練掌握專業(yè)工程知識，熟悉項目運轉(zhuǎn)流程，熟悉建筑法、招標(biāo)投標(biāo)法等與有關(guān)法律法規(guī)。
（4）業(yè)績和能力特別突出的人員，任職資格可適當(dāng)放寬。
3、工作地點：
海工公司總部及下屬各項目部，服從公司統(tǒng)一安排。
（二）安全管理崗（2人）
1、職責(zé)描述：
（1）掌握企業(yè)管理、安全環(huán)保管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)；
（2）組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
（3）對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或安全類相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上工程類職稱。40周歲以下；
（2）具有3年以上工程項目安全管理工作經(jīng)驗。擁有海上風(fēng)電、光伏等新能源相關(guān)或水上作業(yè)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）擁有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書、山東省三類人員C證者優(yōu)先；
（4）業(yè)績和能力特別突出的人員，任職資格可適當(dāng)放寬。
3、工作地點：
海工公司總部及下屬各項目部，服從公司統(tǒng)一安排。
（三）市場開發(fā)及造價管理崗（4人）
1、職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)工作；
（2）負(fù)責(zé)組織公司招投標(biāo)評審工作，投標(biāo)過程資料的匯總、編制及歸檔工作；
（3）工程信息的收集、篩選、登記及跟蹤立項工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱。40周歲以下。工程造價專業(yè)優(yōu)先；
（2）有2年及以上的造價或項目結(jié)算經(jīng)驗。有海上風(fēng)電、港口與航道工程、水利水電工程、光伏項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）能夠獨立完成本崗位范圍內(nèi)的相關(guān)工作，具有較好的的分析、溝通、協(xié)調(diào)與學(xué)習(xí)能力；
（4）業(yè)績和能力特別突出的人員，任職資格可適當(dāng)放寬。
3、工作地點：
海工公司總部及下屬各項目部，服從公司統(tǒng)一安排。
（四）設(shè)備物資管理崗（1人）
1、職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資采購管理工作；
（2）負(fù)責(zé)組織公司合格供應(yīng)商的資格準(zhǔn)入、資質(zhì)管理和評價管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資管理制度的制定、修訂及部門紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計等相關(guān)工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械類、電氣類、船舶與海洋工程等相關(guān)工科專業(yè)，具有中級及以上職稱。40周歲以下。
（2）有3年及以上設(shè)備物資管理工作經(jīng)驗。有海上風(fēng)電、港口與航道工程、水利水電工程、光伏項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉設(shè)備物資管理相關(guān)知識、國家有關(guān)法律法規(guī)等，熟悉設(shè)備物資采購管理工作，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）業(yè)績和能力特別突出的人員，任職資格可適當(dāng)放寬。
3、工作地點：
海工公司總部及下屬各項目部，服從公司統(tǒng)一安排。
（五）行政管理崗（2人）
1、職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)公司公文管理、印章管理、保密工作、企業(yè)形象、社會責(zé)任、制度建設(shè)等工作；
（2）負(fù)責(zé)公司保密管理工作，負(fù)責(zé)公司檔案的綜合管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和公務(wù)接待、負(fù)責(zé)公司履職待遇、業(yè)務(wù)支出總體管控工作、公務(wù)用車管理工作、行政事務(wù)和后勤服務(wù)的管理工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有中級及以上職稱，40周歲以下；
（2）3年以上行政管理經(jīng)驗，熟悉行政工作流程。黨員優(yōu)先；
（3）能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，能夠熟練使用各類視頻會議系統(tǒng)。有一定的寫作基礎(chǔ)，有較強的溝通能力和組織能力，掌握基本社交禮儀；
（4）業(yè)績和能力特別突出的人員，任職資格可適當(dāng)放寬。
3、工作地點：
海工公司總部及下屬各項目部，服從公司統(tǒng)一安排。
（六）人力資源管理崗（2人）
1、職責(zé)描述：
（1）掌握人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉工程建設(shè)基本知識，熟悉勞動法等有關(guān)法律法規(guī)；
（2）熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，精通人事、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等人力資源管理工作相關(guān)知識；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有中級及以上職稱，40周歲以下；
（2）5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有央企工作經(jīng)驗優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
（3）業(yè)績和能力特別突出的人員，任職資格可適當(dāng)放寬。
3、工作地點：
海工公司總部及下屬各項目部，服從公司統(tǒng)一安排。
二、應(yīng)聘程序
（一）預(yù)審報名。符合條件者可填寫《中電建海洋工程建設(shè)有限公司社會招聘應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報名。同時上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書掃描件各1份。（簡歷和掃描件請以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”標(biāo)準(zhǔn)格式）。
（二）資格審查和初選。對報名人員進行資格審查及履歷分析，確定進入面試人選。
（三）面試。通知入圍人員進行面試，根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進入考察人選。
（四）對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進行全面了解，確定擬聘用人選。
（五）聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、報名方式及時間安排
（一）報名郵箱：zdjhghr@powerchina.cn
（二）報名截至日期：
（三）面試時間另行通知。
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