為不斷提升企業(yè)發(fā)展能力和水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的品行；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）工作經(jīng)驗(yàn)及年齡要求：

1.總賬會計(jì)要求五年以上大中型企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年以上相關(guān)行業(yè)總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求為35周歲以內(nèi)（1987年11月17日之后出生）；

2.一般工作人員要求兩年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求為35周歲以內(nèi)（1987年11月17日之后出生）；

3.部門經(jīng)理要求五年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)，40周歲以內(nèi)（1982年11月17日之后出生）。

（五）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假行為的；

3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他原因不適合參加應(yīng)聘的。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面談初步遴選、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。時(shí)間截止于2023年11月23日17:30。

報(bào)名人員填寫《揚(yáng)州市正清建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件，請應(yīng)聘人員自行下載填寫），并將本人身份證正反面（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個人詳細(xì)簡歷、相關(guān)榮譽(yù)及證書、工作證明（需提供社保繳費(fèi)記錄）、本人近期免冠彩色照片等材料，以電子版形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：656062779@qq.com，標(biāo)題注明：崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式。

（二）資格審查及面談初步遴選

1.按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。主要審查身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、崗位要求的有關(guān)證書原件、證明材料等。專業(yè)分類參照江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

審查合格者準(zhǔn)予參加面談初步遴選。

本次招聘所有崗位不設(shè)開考比例。

2.面談初步遴選：面談初步遴選根據(jù)本次招聘崗位設(shè)置及相關(guān)任職要求，對通過資格審查的應(yīng)聘人員逐一面談。

現(xiàn)場資格審查及面談初步遴選時(shí)間另行通知。

3.考試人員名單確定：資格審查合格且通過面談初步遴選的應(yīng)聘人員方可參加后續(xù)考試，未通過者取消其考試資格。

資格審查及面談初步遴選相關(guān)情況不折算分值，不計(jì)入筆試、面試成績及筆面試成績匯總后的總成績。

（三）筆試

資格審查及面談初步遴選后，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照1:3的遴選比例進(jìn)行筆試（不足該比例以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

筆試采取閉卷考試方式，按百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。重點(diǎn)考察崗位解決問題能力。

應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

所有參加筆試的應(yīng)聘人員均參加面試。筆試后放棄面試的，不再替補(bǔ)（以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評價(jià)，采用百分制計(jì)分。面試合格線為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如應(yīng)聘人員考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

四、聘用及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，與揚(yáng)州市正清建設(shè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。用人單位根據(jù)工作需要對入職后的人員進(jìn)行崗位安排，應(yīng)聘人員需服從單位安排。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

本次招聘，如有試用期不合格者產(chǎn)生缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察和公示程序。聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

薪資待遇按照企業(yè)有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。

六、其他

1.請報(bào)考人員保持通訊暢通，按照招聘流程對每進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將會通過電話、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動放棄或根據(jù)報(bào)考信息無法聯(lián)系報(bào)考人員的，視作報(bào)考人員自動放棄。

2.所有報(bào)考人員提供的相關(guān)材料（原件除外）恕不退還。

3.本次招聘（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

七、本公告由揚(yáng)州市正清建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘咨詢電話：0514-82196887，15605272136劉老師

附件：揚(yáng)州市正清建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

揚(yáng)州市正清建設(shè)發(fā)展有限公司

2023年11月17日

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http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jyzx/202311/a42ab94d02304e96a26bb113df8b7b64.shtml