根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位引進(jìn)招聘博（碩）士研究生工作的通知》（揭委人才辦[2021]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈揭陽(yáng)市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則〉的通知》（揭市組通[2021]6號(hào)）等文件精神，為深入貫徹落實(shí)市委關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的部署要求，擬于2023年11月組織揭陽(yáng)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心公開(kāi)招聘博士研究生。為做好公開(kāi)招聘工作，制定本方案。

一、招聘對(duì)象

招聘的對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（含經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)外、境外留學(xué)人員）的2023年及以前畢業(yè)的博士研究生。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；其他畢業(yè)生年齡要求如下：博士研究生年齡一般在40周歲以下（1982年11月20日以后出生，含本級(jí)基數(shù)，下同）；博士后出站人員年齡一般在50周歲以下（1972年11月20日以后出生）。

二、招聘數(shù)量

計(jì)劃招博士研究生5名，揭陽(yáng)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心在有空缺的事業(yè)單位專項(xiàng)編制基礎(chǔ)上設(shè)定崗位。具體要求詳見(jiàn)《2023年揭陽(yáng)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心公開(kāi)招聘博士研究生崗位表》（附件1）。

三、相關(guān)待遇

被聘人員為揭陽(yáng)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。工作地點(diǎn)在化學(xué)與精細(xì)化工廣東省實(shí)驗(yàn)室揭陽(yáng)分中心（簡(jiǎn)稱榕江實(shí)驗(yàn)室，具體地址在揭陽(yáng)市粵東新城廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)）。工作內(nèi)容主要為從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化等事務(wù)。

被聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（一）工資待遇。工資福利待遇按所在單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）補(bǔ)助補(bǔ)貼。符合條件的博士研究生，市給予每人租房補(bǔ)助最高12萬(wàn)元（每月2000元，按實(shí)際租住月數(shù)，每年集中發(fā)放一次，最長(zhǎng)可享受5年）、購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元（工作滿5年，一次性發(fā)放）；生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元（分5年逐年發(fā)放）；粵東西北地區(qū)博士專項(xiàng)生活補(bǔ)貼，一般每人20萬(wàn)元（分3年逐年發(fā)放）。

（三）保障服務(wù)。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)其單位性質(zhì)、身份狀況對(duì)口安排；原沒(méi)有工作單位的由市人力資源社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學(xué)入托，由市教育局結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

（四）其他服務(wù)。新招聘博士研究生還可同時(shí)享受省、市其他有關(guān)人才政策待遇。根據(jù)《揭陽(yáng)市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，一經(jīng)聘用即可認(rèn)定為高層次人才，納入高層次人才服務(wù)保障體系。

四、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1、受過(guò)刑事處罰的；

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被開(kāi)除公職的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上相關(guān)年限的計(jì)算截止日期為本次報(bào)名首日。

五、招聘程序

（一）報(bào)名程序

本次招聘的報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格初審+線下資格復(fù)核”方式。

1、報(bào)名時(shí)間

2023年11月21日9:00至28日16:00。以郵箱系統(tǒng)收到時(shí)間為準(zhǔn)。

2、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至郵箱：13802320156@163.com，郵件標(biāo)題名稱為：xx崗位+姓名+高校人才網(wǎng)。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。

3、填報(bào)崗位

確認(rèn)報(bào)名者，只能選擇本次招聘公告崗位表中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名者提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名需上傳的材料，均為彩色掃描件：

（1）身份證材料。居民身份證正反面。

（2）學(xué)歷材料。畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)；2024年境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如有請(qǐng)?zhí)峁?；留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

（3）廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（粘貼本人免冠彩色1寸照片）。

（4）其他資格條件證明材料（如專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、中共黨員相關(guān)證明等）。

4、資格初審

榕江實(shí)驗(yàn)室及揭陽(yáng)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，負(fù)責(zé)審核報(bào)名者提交的申請(qǐng)材料，并根據(jù)崗位資格條件作出審核意見(jiàn)，審核工作將11月21日開(kāi)始，11月29日前完成。

5、查詢結(jié)果

報(bào)名者請(qǐng)于報(bào)名期間通過(guò)郵箱查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再更改和提交申請(qǐng)資料。報(bào)名申請(qǐng)尚未審查，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位和提交申請(qǐng)材料。

6、報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的報(bào)名者，或經(jīng)審查建議更改報(bào)名崗位的，請(qǐng)于2023年11月29日11：00前登錄郵箱回復(fù)確認(rèn)報(bào)名。逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

7、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名期間，揭陽(yáng)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心、榕江實(shí)驗(yàn)室會(huì)向社會(huì)公布電話、郵箱等咨詢途徑，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，及時(shí)解答報(bào)名人員疑問(wèn)。報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)名者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

（2）境內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

（3）招聘崗位中專業(yè)條件一般參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》，附件2）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)名所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)名條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)名。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)名。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)名。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)名，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

（三）面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。

（1）入圍面試人員。在初試材料審核合格的應(yīng)聘人員中，確定入圍面試人員。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前，揭陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)名資格條件不符的，取消面試資格。

（3）面試組織。面試由揭陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局會(huì)同榕江實(shí)驗(yàn)室制定面試方案，按程序報(bào)備后組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。報(bào)名同一崗位的考生一般安排在同一評(píng)委組進(jìn)行面試。

（4）面試時(shí)間。面試時(shí)間初定于12月上旬，每位考生面試時(shí)間為15分鐘。線下面試地點(diǎn)初定在廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告或通知。

（5）面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試結(jié)束后，由組織實(shí)施單位向考生公布。

如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

（四）體檢

在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序與招聘崗位的數(shù)量等額確定體檢人員。體檢由揭陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位或揭陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局成立考察組組織實(shí)施。

考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

（六）公示

考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、揭陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱，招聘崗位，擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝坏然厩闆r，事業(yè)單位主管部門監(jiān)督方式等事項(xiàng)。

（七）聘用

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，揭陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站會(huì)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

（八）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

（1）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（2）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（3）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（4）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

六、調(diào)劑

經(jīng)面試未能成為擬聘對(duì)象的人員，可結(jié)合自身意愿，在本次招聘空缺崗位中，選擇符合條件崗位進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名、再次面試、擇優(yōu)擬聘。

基本做法是：發(fā)布調(diào)劑公告→組織調(diào)劑報(bào)名→各崗位按符合報(bào)名條件的人員確定再次面試對(duì)象→組織再次面試→面試成績(jī)確定體檢人選。

調(diào)劑招聘可在首次面試結(jié)束后組織實(shí)施，有關(guān)入圍面試人員、資格復(fù)審、面試組織、考試成績(jī)等仍按本方案執(zhí)行，具體事項(xiàng)將另行公告。

七、其他事項(xiàng)

（一）揭陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局、揭陽(yáng)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心和榕江實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、申報(bào)聘用等工作。報(bào)名面試、體檢相關(guān)費(fèi)用在招聘單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

（二）資格初審結(jié)果、資格復(fù)審結(jié)果、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)在發(fā)布招聘公告的官方網(wǎng)站公布或郵件通知方式告知相關(guān)人員。

（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

（五）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可在上班時(shí)間致電招聘單位咨詢。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

附件1：2023年揭陽(yáng)市生產(chǎn)力促進(jìn)中心公開(kāi)招聘博士研究生崗位表

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