泰安銀行股份有限公司是一家地方國(guó)有商業(yè)銀行，注冊(cè)資本29億元，在泰安、濟(jì)南地區(qū)設(shè)有80家分支機(jī)構(gòu)，以打造“具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域性精品銀行”為目標(biāo)，堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位，不斷加大對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的支持力度，著力推進(jìn)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型，資產(chǎn)規(guī)模已突破千億元，先后獲得“省級(jí)文明單位”“山東省金融輔導(dǎo)工作優(yōu)秀單位”“卓越競(jìng)爭(zhēng)力普惠金融銀行”“新時(shí)代泰山挑山工先進(jìn)集體”“泰安市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范企業(yè)”和“山東十大知名服務(wù)品牌”等榮譽(yù)稱號(hào)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。
一、招聘對(duì)象
（一）境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在
（二）境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)我行發(fā)展需要計(jì)劃2024屆秋季校園招聘擬招聘120人，具體崗位如下：
（一）總行管理培訓(xùn)生（20人）
（二）總行科技信息管理培訓(xùn)生（20人）
（三）分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生（40人）
（四）縣域管轄行管理培訓(xùn)生（40人）
三、招聘條件
（一）基本條件
1、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄；
2、成績(jī)優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、身心健康，能夠保證正常工作開展；
4、認(rèn)可泰安銀行的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的心理素質(zhì)；
5、符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規(guī)定。
（二）學(xué)歷、專業(yè)要求
1、總行管理培訓(xùn)生：應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、法學(xué)門類、工學(xué)門類、理學(xué)門類、管理學(xué)門類專業(yè)。
2、總行科技信息管理培訓(xùn)生：應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科、數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科、統(tǒng)計(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科、電子科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、信息與通信工程一級(jí)學(xué)科、控制科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、軟件工程一級(jí)學(xué)科、安全科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科、網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科專業(yè)。
3、分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生：應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，以本科學(xué)歷報(bào)考需經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、法學(xué)門類、教育學(xué)門類、文學(xué)門類、理學(xué)門類、工學(xué)門類、管理學(xué)門類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限。
4、縣域管轄行管理培訓(xùn)生：應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)不限。
四、工作地點(diǎn)
（一）總行管理培訓(xùn)生：泰安市
（二）總行科技信息管理培訓(xùn)生：泰安市
（三）分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生：分行管理培訓(xùn)生工作地點(diǎn)為濟(jì)南市，市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生工作地點(diǎn)為泰安市
（四）縣域管轄行管理培訓(xùn)生：泰安各縣市（新泰市、肥城市、寧陽(yáng)縣、東平縣）
五、培養(yǎng)機(jī)制
泰安銀行為全行員工明確了職業(yè)發(fā)展路徑，員工崗位晉升、跨序列和序列內(nèi)發(fā)展全部建立明確的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，2024屆校園招聘員工將按照以下方式進(jìn)行培養(yǎng)：
（一）總行管理培訓(xùn)生：從事1-2年基層崗位鍛煉，經(jīng)過(guò)考核測(cè)評(píng)，擇優(yōu)選拔至總行管理序列崗位。
（二）總行科技信息管理培訓(xùn)生：經(jīng)過(guò)考核測(cè)評(píng)，擇優(yōu)選拔至總行科技信息類管理序列崗位。
（三）分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生：從事2年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優(yōu)選拔至基層團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位或管轄行管理部室崗位。
（四）縣域管轄行管理培訓(xùn)生：從事2年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優(yōu)選拔至基層團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位或管轄行管理部室崗位。
六、薪酬福利
（一）六險(xiǎn)兩金、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)以及各類補(bǔ)貼；
（二）提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
（三）法定節(jié)假日，雙休日，帶薪年假；
（四）健康體檢、生日祝福，充滿員工關(guān)懷；
（五）與泰安銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，為每一位員工構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道。
七、招聘程序
泰安銀行校園招聘報(bào)名全權(quán)委托第三方招聘公司進(jìn)行，主要包括報(bào)名網(wǎng)申、資格審查、筆試面試、體檢考察、公示錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名（網(wǎng)申）
統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，報(bào)名截止時(shí)間為
（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查
根據(jù)招聘公告招聘條件對(duì)應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，確定參加筆試人員名單。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用資格。
（三）筆試、面試、體檢考察、公示錄用時(shí)間另行通知。
八、注意事項(xiàng)
（一）泰安銀行校園招聘報(bào)名全權(quán)委托第三方招聘公司進(jìn)行，唯一報(bào)名端口為：https://taianbank.zhaopin.com/,不接收郵箱投遞及紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（二）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。我行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。
（三）對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話、短信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。
（四）泰安銀行有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、報(bào)名情況提前終止或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張經(jīng)理聯(lián)系電話：19720544767
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