福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司為福州古厝集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)。公司秉承“民生安全為本、智慧數(shù)據(jù)服務(wù)、集團(tuán)資源驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量可持續(xù)”的發(fā)展理念，立足公共交通業(yè)務(wù)板塊，推動(dòng)“品質(zhì)公交、智慧公交”建設(shè)，努力打造行業(yè)領(lǐng)先的城市公共交通出行服務(wù)企業(yè)。
公司主要從事城市公交國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理、公共汽車(chē)客運(yùn)、出租車(chē)客運(yùn)、旅游客運(yùn)、駕駛員培訓(xùn)、汽車(chē)維修保養(yǎng)、車(chē)用燃料供應(yīng)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員條件及崗位需求
（一）招聘人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.身體健康，無(wú)國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。
3.具有勝任相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司共招聘經(jīng)營(yíng)管理人員7名，具體崗位招聘條件及人數(shù)詳見(jiàn)附件。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照資格審核、筆試、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序引進(jìn)人才。
（一）報(bào)名辦法
1.本次招聘通過(guò)線(xiàn)上網(wǎng)申報(bào)名，掃描下方二維碼報(bào)名：
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名材料：
（1）填寫(xiě)網(wǎng)申報(bào)名表；
（2）上傳本人第二代身份證正、反面掃描件；
（3）上傳學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；持境外學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考的，應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（4）上傳相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人工作成果材料等；
（5）有要求黨員的崗位須上傳中共黨員（含預(yù)備黨員）相關(guān)證明。
（6）若還未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或通過(guò)考試但未取得專(zhuān)業(yè)資格類(lèi)證書(shū)的應(yīng)聘者，本人須上傳書(shū)面承諾書(shū)。內(nèi)容如下：若未能體檢前按規(guī)定取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或者專(zhuān)業(yè)資格類(lèi)證書(shū)的，或是證書(shū)不能通過(guò)國(guó)家行政主管部門(mén)認(rèn)證的，自愿放棄錄用資格。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）資格審核
公司將根據(jù)報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料，結(jié)合招聘崗位要求嚴(yán)格進(jìn)行資格審核，確定入圍筆試人員。筆試通知將通過(guò)手機(jī)短信方式發(fā)送。
（三）筆試
1.筆試分值為100分，最低合格線(xiàn)為60分。
2.通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。比例不足3:1的，取消該崗位招聘。達(dá)到筆試開(kāi)考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的，不影響考試正常進(jìn)行。
3.筆試以行政職業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，內(nèi)容包含言語(yǔ)理解、分析處理、邏輯思維、公文寫(xiě)作等方面。成績(jī)可通過(guò)電話(huà)方式查詢(xún)。
（四）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審
1.面試人員按筆試成績(jī)合格以上從高分至低分確定，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般為3:1。若達(dá)不到比例的，按實(shí)際筆試成績(jī)合格人數(shù)確定面試人員，若筆試均不合格的，則取消該崗位招聘。面試通知將通過(guò)手機(jī)短信方式發(fā)送。
2.面試前，入圍面試人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
復(fù)審不合格者及未能按時(shí)、如實(shí)提供材料、材料不齊全者，取消面試資格，并依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試，兩次后不再遞補(bǔ)。
3.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)，將組織入圍面試人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。
（五）面試
1.面試分值為100分，最低合格線(xiàn)為60分。若參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上。
2.采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，每位考生面試時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)。
3.面試當(dāng)天，參加面試人員未能按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算
1.綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人選。
2.綜合成績(jī)將在福州公交集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（七）背景調(diào)查
我司將對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人選存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。
（八）體檢
組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（九）公示和錄用
背景調(diào)查、體檢結(jié)束后，在福州人事人才網(wǎng)、福州公交集團(tuán)官網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員實(shí)行合同聘用制和人事代理制度，人事檔案委托福州市人才市場(chǎng)代管。
三、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)即取消報(bào)名或錄用資格。
（二）應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
（三）每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（四）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信(留意短信是否會(huì)被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。
（五）咨詢(xún)電話(huà)：0591-38300888-89570
監(jiān)督電話(huà)：0591-83371263，22856102。
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