為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的精神；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件（詳見崗位表）。
（二）有以下情形之一的不得報(bào)考
1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.未按國家規(guī)定的學(xué)制年限取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員；
3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿五年的人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
二、引進(jìn)計(jì)劃、原則和政策
本次專項(xiàng)引進(jìn)設(shè)置4個(gè)崗位，6個(gè)職位。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⒓毙鑼?shí)用、能力優(yōu)先的原則。
引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制，按照國家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。
三、引進(jìn)程序和步驟
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求
本次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生在秭歸縣衛(wèi)健局三樓大廳（地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長寧大道9號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
（二）資格審核
由秭歸縣衛(wèi)健局嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中確定的崗位報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格人員進(jìn)入面談。
（三）面談
1.本次公開引進(jìn)采取面談的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的人員全部進(jìn)入面談。面談成績?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。
若在該崗位面談成績合格人員中，面談成績并列且超過引進(jìn)崗位1：1的比例的，則面談成績并列的報(bào)考對(duì)象在面談當(dāng)日參加復(fù)試。若引進(jìn)崗位面談合格人員僅達(dá)到或低于引進(jìn)崗位1:1比例的，須經(jīng)面談小組2/3以上人員認(rèn)可方可確定為體檢對(duì)象。
2.面談要求?？忌毘置嬲勍ㄖ獣⒍矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面談，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面談資格。
3.面談時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。從該崗位面談合格人員中，按照引進(jìn)崗位1:1的比例，根據(jù)面談成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面談人員中，按面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核。由秭歸縣衛(wèi)健局組織成立考核組，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全方位考察。若考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，從達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面談人員中，按面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用?？h衛(wèi)健局根據(jù)面談、體檢、考察、考核等情況，經(jīng)班子集體研究后，報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘用人員，并在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，縣人社局對(duì)公示無異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。
附件：
1.秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批急需緊缺人才引進(jìn)崗位表
2.秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
中共秭歸縣委組織部
秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局
秭歸縣衛(wèi)生健康局
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