一、單位簡介
山東能源集團是山東省委、省政府于2020年7月聯合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業(yè)集團擁有兗礦能源、新礦集團、棗礦集團等20多個二級企業(yè)，境內外上市公司11家，從業(yè)人員22萬人。2022年營業(yè)收入8270億元、利稅總額940億元，年末資產總額9500億元。被國務院國資委評為“公司治理示范企業(yè)”。位居中國能源企業(yè)500強第5位、中國企業(yè)500強第22位、世界500強第72位。
山東能源集團建工集團有限公司（以下簡稱山能建工集團），為山東能源集團全資子公司，總部設在泰安，資產總額173億元，綜合實力位列中國建筑施工企業(yè)前500強、煤炭建設行業(yè)前五強，是國家級“守合同重信用”單位，先后被授予全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、中國煤炭工業(yè)文明單位和山東省入滬5強企業(yè)等榮譽稱號。
根據工作需要，面向社會招聘，現將有關事宜公告如下。
二、招聘崗位及職責
（一）山能建工集團總工程師崗位1人
1.貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議,落實集團下達的各項經濟指標。
2.協助總經理負責技術管理工作。
3.承擔公司安全、生產、技術、質量、環(huán)保、調度等技術管理職責。
4.負責公司技術管理體系建設、責任制度體系建設、安全生產環(huán)保規(guī)劃、重大風險隱患防控、重大災害防治、職業(yè)病危害防治、安全技術評價、安全生產標準化建設、安全素質提升、事故調查處理和安全環(huán)保績效考核等。
5.負責冬夏季三防、應急管理、技術管理、科研項目和隱患排查治理。
6.負責工程品牌創(chuàng)建、信息化建設、計量管理、全面質量管理、體系認證、QC小組活動的開展等工作。
7.完成總經理交辦的其他工作。
（二）山能建工集團生產副總經理崗位1人
1.協助、配合總經理開展日常行政、生產工作，完成公司生產任務。
2.負責生產管理、機械設備、施工現場的管理等工作。
3.負責組織施工生產計劃的制定和實施;負責工程項目獎罰權和重大生產問題處置。
4.監(jiān)管本業(yè)務系統糾正和預防措施的制定及實施。
5.負責工程回訪，協調處理用戶投訴。
6.完成總經理交辦的其它各項工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，作風正派，清正廉潔。
2.具有良好的職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有較強的組織協調能力、溝通表達能力、服務執(zhí)行能力。
5.具有良好的團結協作意識和開拓創(chuàng)新精神；具有敏銳的市場洞察力和分析能力。
6.具備良好的心理素質,具備與工作要求相適應的身體條件，身體健康。
（二）崗位資格條件
山能建工集團總工程師崗位
1.建筑施工、礦建工程類相關專業(yè)大學及以上學歷，且取得相應學位，年齡45歲及以下，高級及上職稱，具備一級建造師資質者優(yōu)先。
2.具有20年以上建筑施工工作經驗，具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)同等職級崗位或下一級崗位3年以上任職經歷。
3.年齡、工作及履職年限計算截至2023年11月。
山能建工集團副總經理崗位
1.建筑工程管理相關專業(yè)大學及以上學歷，且取得相應學位，年齡45歲及以下，高級及上職稱，具備一級建造師資質者優(yōu)先。
2.具有20年及以上相關業(yè)務領域工作經歷，具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)同等職級崗位或下一級崗位3年以上任職經歷。
3.年齡、工作及履職年限計算截至2023年11月。
四、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審核、考試、體檢等程序進行。
（一）個人報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月6日17:00。
2.報名手續(xù)：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：
①山東能源集團有限公司社會招聘報名表（附件1）；
②提交材料真實性承諾書（附件2）簽字后掃描件；
③山東能源集團有限公司社會招聘報名匯總表（附件3）；
④將本人有效身份證件、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等崗位要求的有關資料（以A4幅面掃描為一個PDF文檔）。
請將①至④項材料壓縮為一個壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統一格式為“姓名+應聘崗位”。
（二）資格審核
根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件（身份證/護照）、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等有關原件須在面試時提交并進行校驗。
（三）綜合測試
主要考察應聘者思想品質、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式根據報名人數確定，原則上采用筆試和面試相結合的形式，其中筆試采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力；面試主要考察競聘人員工作實際、專業(yè)能力等。綜合測試時間、地點另行通知。。
（四）背景考察
按照綜合測試總成績從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調查的方式了解有關情況。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。
（五）體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。薪酬待遇按照錄取后工作崗位薪酬制度執(zhí)行。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
（二）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
（四）本次招聘只接受指定郵箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
（五）山東能源集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
聯系人：山東能源集團公開招聘工作領導小組辦公室
聯系電話：閆老師，13793776128
附件3：山東能源集團社會招聘報名匯總表（僅用作信息統計）.xls
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來源鏈接：
http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202311/debab8ba-a435-41ce-9762-3baa8d2b46f6.html
