紹興市交通投資集團(tuán)有限公司下屬浙江越路建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“越路集團(tuán)”）因企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，對越路集團(tuán)及其下屬子公司相關(guān)崗位開展人才招聘。
一、招聘崗位及資格
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
4.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
（1）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
（2）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
（4）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；
（5）與原單位有勞動糾紛的；
（6）有其他不適宜聘用情形的。
5.相同條件下，中共黨員和退伍軍人優(yōu)先。
具體崗位、招聘人數(shù)、報(bào)名條件等內(nèi)容詳見《人才公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、具體招聘程序
根據(jù)招聘方式、流程和時效等，制定各崗位具體招聘程序如下：
（一）越路集團(tuán)管理中層正職、下屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、下屬企業(yè)會計(jì)、試驗(yàn)檢測工程師、試驗(yàn)檢測高級工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審（考察）、公示、錄用等程序，擇優(yōu)錄用。
1.報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名時間及方式：
①報(bào)名時間：
②報(bào)名方式：將所有材料原件掃描成PDF后，壓縮成RAR格式并以“崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱yljt_rs@163.com。
（2）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料如下：
A.《人才公開招聘報(bào)名表》一份（附件2），由應(yīng)聘人員自行下載填寫，需粘貼近期1寸免冠彩照并手寫簽名；
B.本人身份證;
C.戶口簿（戶主頁和本人頁）或戶籍證明;
D.學(xué)歷證書;
E.學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢）;或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
F.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
G.招聘崗位具有任職資格要求的，需提供相關(guān)資格證書或考試合格證明；
H.招聘崗位具有工作經(jīng)歷要求的，須出具單位工作經(jīng)歷證明和社保繳費(fèi)記錄（政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上注冊后查詢打?。?，有任職要求的，須提供相關(guān)任職文件。
（3）招聘須知：
①每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位，未確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效；一經(jīng)投遞，不作更改。
②工作經(jīng)歷計(jì)算到
（4）資格初審：
根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審合格的，筆試時間、地點(diǎn)將通過短信或郵件形式通知考生，未通過者不再另行通知。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，按比例核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
2.筆試
資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試滿分100分，中層正職、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、試驗(yàn)檢測高級工程師崗位考試以專業(yè)技能和綜合能力測試為主，試驗(yàn)檢測工程師及會計(jì)崗位考試以專業(yè)技能為主。按1:3比例根據(jù)筆試成績先后排名進(jìn)入面試，最后一名同分的，同分者一起入圍。筆試成績低于60分為不合格，不合格者取消資格復(fù)審及面試資格。筆試成績在市交投集團(tuán)網(wǎng)站和越路集團(tuán)微信公眾號公布。
3.資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)面人員須攜帶報(bào)名時提交的材料原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以電話或短信形式通知。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過的視為淘汰，可按筆試成績順位替補(bǔ)。
4.面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試為半結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和專業(yè)能力等方面進(jìn)行測驗(yàn)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
5.總成績
總成績＝筆試成績*60%+面試成績*40%，如總成績相同，則面試成績高者列前；如筆試、面試成績均相同，在均不符合或具有同等優(yōu)先條件的情況下，則加試面試，以加試面試成績高者列前。
6.體檢
擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.政審（考察）
根據(jù)總成績排名1:1比例確定考察對象，進(jìn)行政審調(diào)查。
8.公示
擬錄用人員名單將在市交投集團(tuán)網(wǎng)站和越路集團(tuán)公眾號進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
9.錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）一線養(yǎng)護(hù)工人、防撞車駕駛員、試驗(yàn)檢測車駕駛員崗位
按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場實(shí)操技術(shù)考試、體檢、政審（考察）、公示、錄用等程序，擇優(yōu)錄用。
1.報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名時間及方式：
①報(bào)名時間：
②報(bào)名方式：將所有材料原件掃描成PDF后，壓縮成RAR格式并以“崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱yljt_rs@163.com。
（2）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料如下：
A.《人才公開招聘報(bào)名表》一份（附件2），由應(yīng)聘人員自行下載填寫，需粘貼近期1寸免冠彩照并手寫簽名；
B.本人身份證；
C.戶口簿（戶主頁和本人頁）或戶籍證明；
D.學(xué)歷證書；
E.學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢）；或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
F.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
G.招聘崗位具有任職資格要求的，需提供相關(guān)資格證書或考試合格證明；
H.招聘崗位具有工作經(jīng)歷要求的，須出具單位工作經(jīng)歷證明和社保繳費(fèi)記錄（政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上注冊后查詢打?。?，有任職要求的，須提供相關(guān)任職文件。
（3）招聘須知：
①每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位，未確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效；一經(jīng)投遞，不作更改。
②工作經(jīng)歷計(jì)算到
（4）資格初審：
根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審合格的，資格復(fù)審及現(xiàn)場實(shí)操技術(shù)考試時間、地點(diǎn)將通過短信或郵件形式通知考生，未通過者不再另行通知。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，按比例核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)操技術(shù)考試人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)現(xiàn)場實(shí)操技術(shù)考試人員須攜帶報(bào)名時提交的材料原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以電話或短信形式通知。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過的視為淘汰。
3.現(xiàn)場實(shí)操技術(shù)考試
其中駕駛崗重點(diǎn)考核駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等；一線養(yǎng)護(hù)工人重點(diǎn)考核壓路機(jī)、攤鋪等機(jī)械設(shè)備操作、維養(yǎng)等方面實(shí)操技能，滿分均為100分。
4.總成績
總成績即現(xiàn)場實(shí)操技術(shù)考試成績。如總成績相同，則加試實(shí)操，以加試實(shí)操成績高者列前。得分60分以下者，視為考試不通過，不能列入體檢、考察對象。
5.體檢
擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.政審（考察）
根據(jù)總成績排名1:1比例確定考察對象，進(jìn)行政審調(diào)查。
7.公示
擬錄用人員名單將在市交投集團(tuán)網(wǎng)站和越路集團(tuán)公眾號進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
8.錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
三、薪酬待遇
具體薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，視作本人自動放棄。
2.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
3.擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格；在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄，在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，不再按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
4.聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：0575-88006555。
工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
附件：
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