根據(jù)公司工作需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.中旅飯管辦公室培訓(xùn)質(zhì)檢人員：1人
中旅飯管法務(wù)人員：1人
2.工作地點(diǎn)：福州
二、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.無受過刑事處罰或黨政紀(jì)處分，無未了結(jié)的民事案件；有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
3.有較強(qiáng)的分析歸納能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力以及語言溝通能力。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名或取消錄用資格：
1.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
2.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人；
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
4.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)名的人員。
三、崗位要求
中旅飯管辦公室培訓(xùn)質(zhì)檢人員：
1.年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年及以上酒店培訓(xùn)或服務(wù)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉《旅游飯店星級(jí)的劃分與評(píng)定》中飯店運(yùn)營質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容；
4.能夠熟練使用辦公軟件。
中旅飯管法務(wù)人員：
1.年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，相關(guān)法律專業(yè)。中共黨員，具有律師執(zhí)業(yè)證、持有審計(jì)等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
2.具備2年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.法律功底扎實(shí)，熟悉公司法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、合同法等相關(guān)法律，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；
4.具有較強(qiáng)的文字處理和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
四、主要崗位職責(zé)
中旅飯管辦公室培訓(xùn)質(zhì)檢人員：
1.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)權(quán)屬及托管酒店培訓(xùn)管理以及服務(wù)質(zhì)量檢查工作；
2.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)結(jié)合權(quán)屬及托管酒店培訓(xùn)需要，制定年度培訓(xùn)工作預(yù)算及實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織權(quán)屬及托管酒店開展線上、線下培訓(xùn)工作，擬定培訓(xùn)課程及方案，完成培訓(xùn)實(shí)施、監(jiān)督工作；
4.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店板塊內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)、管理與考核工作；
5.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的聯(lián)系及接待、授課方案的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)場(chǎng)所的選定、培訓(xùn)師的評(píng)估以及受訓(xùn)者的考核評(píng)估等各項(xiàng)培訓(xùn)管理的具體工作；
6.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)定期組織對(duì)權(quán)屬及托管酒店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查，撰寫檢查報(bào)告，做好檢查反饋，并督促其落實(shí)整改；
7.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)權(quán)屬及托管酒店網(wǎng)絡(luò)輿評(píng)情況跟蹤及反饋。
中旅飯管法務(wù)人員：
1.從事日常法律文件的起草和審查工作；
2.負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)法律事務(wù)管理制度執(zhí)行；
3.參加企業(yè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行商務(wù)談判，并對(duì)相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)合同的起草和審核；
5.協(xié)助企業(yè)總法律顧問處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜，維護(hù)企業(yè)的利益；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)人員的法律咨詢和法律培訓(xùn)；
7.協(xié)助辦公室處理日常行政事務(wù)工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、薪酬待遇
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在試用期三個(gè)月內(nèi)，實(shí)行試用期工資。試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用。薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、報(bào)名方式
凡符合應(yīng)聘條件的，于2022年6月6日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱：ctshotels1@163.com。
聯(lián)系人：林女士
聯(lián)系電話：130****2919
附件：福建中旅飯店管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.docx
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http://gzw.fujian.gov.cn/ztzl/cgyzp/gqzpycg/202205/t20220530_5921589.htm
