一、簡介
中國能源建設(shè)集團山西電力建設(shè)有限公司成立于1953年，是中國能建全資子公司，是具備大型基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、工程承包與運營管理能力的央企集團化施工企業(yè)，致力于建設(shè)具有國際競爭力的工程公司，為客戶提供一站式能源建設(shè)綜合的解決方案和全生命周期的建設(shè)管理服務(wù)，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新能源建設(shè)領(lǐng)域、投融資和新商業(yè)模式業(yè)務(wù)等領(lǐng)域有著可靠的市場信譽和口碑。
公司市場開發(fā)事業(yè)部是制定公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略與營銷策略、市場政策形勢分析、市場系統(tǒng)統(tǒng)籌建設(shè)、市場開發(fā)規(guī)劃編制和實施、市場開發(fā)制度體系建設(shè)、市場信息化建設(shè)、市場區(qū)域布局、國內(nèi)國際分支機構(gòu)市場開發(fā)管理、項目立項審批管理、高端客戶維護的職能機構(gòu)；是公司新商業(yè)模式類、重點和大型項目跟蹤策劃、模型建立、合同談判的主體機構(gòu)。根據(jù)市場開發(fā)事業(yè)部工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘市場開發(fā)事業(yè)部區(qū)域公司管理崗位，有關(guān)事項公告如下：
二、招聘崗位名稱
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
三、競聘崗位任職資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素養(yǎng)，理想信念堅定，政策水平高。
2.具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。
3.具有較強的學習力，專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`相結(jié)合推動本職工作。
4.熟悉國內(nèi)外工程建設(shè)項目市場環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢，篩選市場信息，能夠合理制定市場經(jīng)營開發(fā)計劃。
5.熟悉工程建設(shè)項目施工建設(shè)周期過程，了解相關(guān)施工技術(shù)標準及規(guī)范；具有一定的客戶資源和開發(fā)渠道。
6.具有較強的溝通能力、商務(wù)談判能力、綜合分析能力、語言和文字表達能力，善于鉆研和解決實際問題。
7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔較大工作壓力，能接受長期出差。
8.具有3年及以上工程建設(shè)項目市場開發(fā)工作經(jīng)歷。
9.工作能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當放寬。
（二）具體崗位條件
1.區(qū)域公司總經(jīng)理
（1）具有本區(qū)域范圍內(nèi)大量工程建設(shè)項目客戶資源和開發(fā)渠道；具有區(qū)域范圍內(nèi)市場信息敏銳感知力、洞察力和豐富的市場策劃和商務(wù)談判能力。
（2）年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日后出生），具有大學本科及以上工程類專業(yè)學歷。
2.區(qū)域公司副總經(jīng)理（省域公司總經(jīng)理）
（1）具有區(qū)域范圍內(nèi)工程建設(shè)項目客戶資源和開發(fā)渠道；具有區(qū)域范圍內(nèi)市場信息敏銳感知力、洞察力和豐富的市場策劃和商務(wù)談判能力。
（2）年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日后出生），具有大學本科及以上工程類專業(yè)學歷。
3.高級客戶經(jīng)理
（1）具有較好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，愛崗敬業(yè)；熟悉公司業(yè)績和發(fā)展愿景，能獨立面對客戶，與客戶保持良好溝通，并建立日常溝通渠道。熟悉市場開發(fā)專業(yè)領(lǐng)域的政策、規(guī)劃和市場動態(tài)，并能對獲取的新項目信息進行綜合分析；具備一定編制專項市場開發(fā)方案能力，了解法務(wù)、財務(wù)、合同等基本知識。
（2）年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日后出生），具有大學本科及以上工程類專業(yè)學歷。
4.客戶經(jīng)理
（1）具有較好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，愛崗敬業(yè)；具有較強的溝通能力、語言和文字表達能力，能夠維系與重要客戶關(guān)系，保持長期良好的市場開發(fā)環(huán)境。熟悉市場開發(fā)專業(yè)領(lǐng)域的政策、規(guī)劃、市場動態(tài)，并能對獲取的新項目信息進行綜合分析；具備一定編制專項市場開發(fā)方案能力，了解法務(wù)、財務(wù)、合同等基本知識。
（2）年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日后出生），具有大學本科及以上工程類專業(yè)學歷。
（三）其他規(guī)定
受過刑事處罰或正在接受紀檢部門或司法機關(guān)立案審查的不得參與社會招聘；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得報名。
四、招聘工作程序
（一）網(wǎng)上報名
1.按要求填寫《山西電建公開招聘報名表》（附件1）、《山西電建競聘報名人員匯總表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3）。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提供證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學信網(wǎng)認證文件、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應證明材料。
3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位名稱-姓名）直接發(fā)至聯(lián)系人郵箱ydu4820@ceec.net.cn。
（二）資格審查及初評
公司人力資源部（黨委組織部）對應聘人員簡歷及相關(guān)資料進行審查與初評，通過電話方式通知審查通過者參加面試，未通過者不另行告知。
（三）面試
應聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間參加面試。
（四）組織考察
按程序?qū)θ雵诉x進行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。
（五）研究確定及公示
公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，擬錄用人員進行為期3-5個工作日的公示。
（六）入職安排及聘用
擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定的招聘單位報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。
五、人力資源政策
（一）被聘用人員薪酬待遇面議，社保福利、休息休假等按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
（二）被聘用人員與公司簽訂勞動合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。
六、其他注意事項
（一）本次報名截止時間
（二）本次招聘的所有報名資料不再退回，應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，我公司承諾為應聘者信息保密。
（三）若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。
聯(lián)系人：杜玥
聯(lián)系電話：0351-2176862
附件：1.《山西電建公開招聘報名表》
2.《山西電建競聘報名人員匯總表》
3.《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》
附件下載二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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