一、招聘目的
根據(jù)工作需要，同時加快人才隊伍建設，昌都市人力資源和社會保障局委托重慶市飛駛特人力資源管理有限公司通過高效合理的招聘程序，面向社會公開招聘若干名非事業(yè)編制教育類崗位外包人員，派往昌都市人力資源和社會保障局（以下簡稱昌都人社局）從事相關輔助性工作，為昌都地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀的人力資源。
重慶市飛駛特人力資源管理有限公司（以下簡稱飛駛特公司）成立于2001年，是重慶市人力資源和社會保障局及重慶發(fā)展投資有限公司下屬的國有人力資源綜合性服務企業(yè)、中國人才交流協(xié)會人力資源外包服務專業(yè)委員會副會長單位。
二、招聘原則
本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
三、招聘崗位、數(shù)量
（一）招聘人數(shù)及崗位
飛駛特公司派往昌都市人社局下屬昌都市技工學校有關輔助性工作崗位，共20名。
非事業(yè)編制教師崗：6名；
非事業(yè)編制教輔崗：14名。
（二）工作地點
西藏自治區(qū)昌都市經(jīng)開區(qū)學苑大道4號，昌都市技工學校。[a1]
四、招聘崗位說明
（一）非事業(yè)編制教師崗報名條件及崗位職責
1.光伏應用技術專業(yè)教師崗：2名
崗位要求：全日制專科及以上學歷；新能源科學與工程專業(yè)，物理學-光伏電池專業(yè)（本科）；光伏工程技術專業(yè)（大專）；年齡在35周歲以下，持有維修電工中級職業(yè)技能等級證書或相關職業(yè)資格證書，同等條件下持有教師資格證書，具有光伏企業(yè)工作經(jīng)歷或職業(yè)學校教學工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責：能夠勝任光伏應用技術專業(yè)理論課程、實訓課程教學（理論實操一體化教師）；能夠勝任專業(yè)相關職業(yè)技能等級鑒定（初級、中級）或“1+X”證書（初級、中級）培訓；能夠勝任專業(yè)建設，指導學生參加職業(yè)技能大賽；
2.機電一體化技術專業(yè)教師（方向：維修電工）崗：1名
崗位要求：全日制本科及以上學歷；電氣自動化、機電一體化、機械電子等機電類專業(yè)；年齡在35周歲以下，持有維修電工中級職業(yè)技能等級證書，電工上崗證書，或相關職業(yè)資格證書，同等條件下持有教師資格證書，具有相關企業(yè)工作經(jīng)歷或職業(yè)學校教學工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責：能夠勝任機電一體化技術專業(yè)理論課程、實訓課程教學（理論實操一體化教師）；能夠勝任專業(yè)相關職業(yè)技能等級鑒定（初級、中級）培訓；能夠勝任專業(yè)建設，指導學生參加職業(yè)技能大賽；
3.電子商務專業(yè)教師：1名
崗位要求：全日制本科及以上學歷；電子商務專業(yè)；年齡在35周歲以下，持有電子商務員中級職業(yè)技能等級證書或相關職業(yè)資格證書，同等條件下持有教師資格證書，具有電商網(wǎng)點運營、網(wǎng)絡帶貨直播創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。同等條件下具有相關企業(yè)工作經(jīng)歷或職業(yè)學校教學工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責：能夠勝任電子商務專業(yè)理論課程、計算機實訓課程教學（理論實操一體化教師）；能夠勝任電子商務員（初級、中級）職業(yè)技能等級鑒定短期培訓；能夠勝任電子商務專業(yè)“帶貨直播”策劃、實施、營銷并指導學生對相關產(chǎn)品進行互聯(lián)網(wǎng)銷售；能夠勝任專業(yè)建設，指導學生參加職業(yè)技能大賽；
4.美容美發(fā)與造型專業(yè)教師（方向：美發(fā)）：2名
崗位要求：中專及以上學歷；美發(fā)專業(yè)；年齡在35周歲以下，持有美發(fā)師中級職業(yè)技能等級證書或相關職業(yè)資格證書，同等條件下持有教師資格證書，具有自治區(qū)級、國家級技能大賽或世界技能大賽經(jīng)驗者優(yōu)先、職業(yè)學校教學工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責：能夠勝任美容美發(fā)與造型（美發(fā)）理論課程、實訓課程教學（理論實操一體化教師）；能夠勝任美發(fā)師（初級、中級）職業(yè)技能等級鑒定短期培訓；能夠勝任專業(yè)建設，指導學生參加職業(yè)技能大賽。
（二）非事業(yè)編制教輔崗報名條件及崗位職責
1.行政崗：6人
崗位要求：大學?？萍耙陨蠈W歷；35周歲及以下；學習專業(yè)不限；普通話標準，品貌端正，形象氣質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高；積極主動，責任心強，具有良好的記憶力和服務意識；熟悉公文寫作規(guī)范和常用辦公軟件的使用方法；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；熟悉學校行政工作的相關法規(guī)和制度，具備政策執(zhí)行和解讀能力；了解基本的檔案管理知識和相關法規(guī)；熟悉學校人事管理流程和相關政策法規(guī)；有較強的溝通能力、組織能力和應變能力，能夠及時有效地處理好突發(fā)問題。
崗位職責：協(xié)助校領導處理日常行政事務，保證行政工作的正常運轉(zhuǎn)；負責起草、審核和發(fā)布各類行政文件，包括通知、公告、決定等；負責接待校內(nèi)外來訪，處理來信、來電等事務，做好相關記錄和反饋工作；協(xié)助辦理教職工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，管理人事檔案，維護人事信息系統(tǒng)；負責校園信息化建設，推進辦公自動化，提高工作效率；組織安排各類會議、研討會、培訓等活動，做好會務管理工作；負責學校固定資產(chǎn)的管理和維護，做好物品采購、驗收、入庫、發(fā)放等工作；協(xié)調(diào)各部門之間的工作，加強內(nèi)部溝通，提高團隊協(xié)作效率；積極配合其他崗位的工作，完成領導交辦的其他任務。
2.保安崗：2名
崗位要求：高中及以上學歷；45周歲及以下；學習專業(yè)不限；普通話標準，品貌端正，形象氣質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高；積極主動，責任心強，具有良好的記憶力和服務意識；有較強的溝通能力、組織能力和應變能力，能夠及時有效地處理好突發(fā)問題；當?shù)兀ú刈澹┩宋檐娙藘?yōu)先。
崗位職責：對校園進行定期巡查，確保無安全隱患；對學生和教職員工進行登記和檢查，確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員可以進入校園；維護校園的秩序，防止任何違反學校規(guī)定的行為；應對緊急情況，如火災、盜竊等，及時采取行動，保障學生和教職員工的安全。
3.清潔崗：2名
崗位要求：高中及以上學歷；50周歲及以下；學習專業(yè)不限；責任心強，具有良好的記憶力和服務意識，能夠及時有效地處理好突發(fā)問題。
崗位職責：清理校園內(nèi)的垃圾和雜物，保持環(huán)境整潔；
定時打掃廁所、洗手間等公共區(qū)域，保持衛(wèi)生；擦拭校園內(nèi)的公共設施，如桌椅、門窗、玻璃等；保持校園內(nèi)的綠化帶和草坪清潔；定期清理地下室、樓梯等不易到達的地方；配合學校進行衛(wèi)生防疫工作，定期消毒公共區(qū)域。
4.維修電工崗：1人
崗位要求：高中及以上學歷；50周歲及以下；學習專業(yè)不限；須持有維修及電工等相應的資質(zhì)，責任心強，具有良好的記憶力和服務意識，能夠及時有效地處理好突發(fā)問題。
崗位職責：對校園內(nèi)的電氣設備和線路進行定期檢查和維護，確保其安全、穩(wěn)定運行；及時修理和解決電氣設備和線路出現(xiàn)的問題和故障，保證其正常運行；根據(jù)需要進行必要的改造和升級，提高電氣設備和線路的效率和性能；配合學校進行相關的電力工程和改造項目；管理和維護電工工具和設備，確保其完好無損。
5.物管負責崗：1人
崗位要求：高中及以上學歷；45周歲及以下；學習專業(yè)不限；普通話標準，品貌端正，形象氣質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高；積極主動，責任心強，具有良好的記憶力和服務意識；有較強的溝通能力、組織能力和應變能力，能夠及時有效地處理好突發(fā)問題；當?shù)兀ú刈澹┩宋檐娙思柏撠熯^物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：制定校園物業(yè)管理的工作計劃和方案，報請上級批準后組織實施；負責校園內(nèi)各項設施的管理和維護，包括但不限于建筑物、道路、綠化、體育設施等；組織清潔、綠化、安保等物業(yè)服務團隊，確保校園環(huán)境的整潔、安全；
處理校園內(nèi)各類突發(fā)事件和問題，協(xié)調(diào)相關部門和人員進行處理；組織物業(yè)管理的相關培訓和會議，提高團隊的管理和服務水平；與學校相關部門和師生保持溝通聯(lián)系，聽取意見和建議，及時改進物業(yè)管理工作。
6.宿舍管理崗：2人
崗位要求：高中及以上學歷；45周歲及以下；學習專業(yè)不限；普通話標準，品貌端正，形象氣質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高；積極主動，責任心強，具有良好的記憶力和服務意識；有較強的溝通能力、組織能力和應變能力，能夠及時有效地處理好突發(fā)問題，限女性。
崗位職責：制定宿舍管理的工作計劃和方案，報請上級批準后組織實施；負責宿舍內(nèi)各項設施的管理和維護，包括但不限于建筑物、家具、電器等；組織清潔、安保等物業(yè)服務團隊，確保宿舍環(huán)境的整潔、安全；負責宿舍住戶的入住、退房等手續(xù)辦理，以及住戶信息的收集和管理；組織宿舍內(nèi)的各項活動，促進住戶之間的交流和互動；與學校相關部門和師生保持溝通聯(lián)系，聽取意見和建議，及時改進宿舍管理工作。
（三）招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，服從學校的工作安排，無違法違紀行為；
3.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
4.具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件；
5.當?shù)兀ㄉ贁?shù)民族）應聘人員可依據(jù)招聘崗位實際情況放寬學歷要求；
6.教師崗位需求的年齡為35周歲以下，計算截止時間為
五、招聘渠道及方式
本次招聘人員計劃，由飛駛特公司通過重慶市人才網(wǎng)、飛駛特人才網(wǎng)等發(fā)布招聘簡章，同時，同步于昌都市相關網(wǎng)站，面向社會公開招聘。
六、考試程序
按照網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、結(jié)果公示、簽訂勞動合同的程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：
2.應聘人員通過飛駛特人才網(wǎng)的網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成報名。
3.應聘人員登陸重慶飛駛特人才網(wǎng)（www.fsthr.com）點擊首頁“昌都市人力資源和社會保障局輔助人員招聘”圖標，打開后在招聘公告下方點擊“報名鏈接”按鈕，按照頁面提示操作，并上傳報名所需資料，完成網(wǎng)上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。
需上傳的電子材料有：1.含表格中的電子登記照，jpg格式，20kb以下、2.《應聘人員基本信息表.docx》（見附件1）、3.學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、4.學歷畢業(yè)證掃描件、5.學位證掃描件。報名與考試時使用的身份證必須一致。（注：以上材料上傳均需為jpg或jpeg或png格式）
（二）筆試
1.筆試崗位：非事業(yè)編制教師崗
2.時間：另行通知。
3.地點：昌都市技工學校。
4.筆試內(nèi)容：綜合基礎知識，考試時長90分鐘（9:30-11:00），每科滿分100分。按照成績從高到低，以1:3比例確定進入面試人員，不滿足進入面試比例的，可依據(jù)實際情況放寬比例。
（三）面試
1.面試崗位：非事業(yè)編制教師崗（應聘人員需經(jīng)過筆試流程篩選）；非事業(yè)編制教輔崗。
2.時間：另行通知。
3.地點：視頻面試
4.面試內(nèi)容：面試為視頻面試，重點測試應聘人員應變能力、語言表達能力以及專業(yè)知識、個性特征等，面試滿分為100分。面試考官由飛駛特公司與昌都市人社局確定。面試結(jié)束后，需在昌都市人社局相關科室確定同意后，公示應聘人員總成績及排名，公示期3天，并按照排名順序確定進入資格審查人員名單。
非事業(yè)編制教師崗總成績核算方式為：筆試成績*50%+面試成績*50%；非事業(yè)編制教輔崗總成績核算方式為：面試成績*100%。
（四）資格審查
1.時間：另行通知。
2.審查通知：飛駛特公司對合格的考生進行通知。
3.資格審查方式：依據(jù)考生提供的資料，進行網(wǎng)上審核。
4.報名人員應提交的審查資料：（1）本人身份證復印件2份；（2）《應聘人員基本信息表.docx》（見附件1）；（3）學信網(wǎng)學歷在線驗證報告1份；（4）學歷畢業(yè)證2份；（5）教師資格證復印件2份；（6）本人近期一寸免冠紅底或藍底證件照2張；（7）上家單位離職證明復印件1張。
以上資格審查資料均收取復印件，缺一不可，原件備查。
（五）體檢
根據(jù)總成績高低確定體檢人員，體檢標準參照公務員體檢標準進行，由飛駛特公司組織參檢，昌都人社局工作人員監(jiān)督，體檢費用由應聘人員自理。若出現(xiàn)放棄或體檢不合格者，根據(jù)成績排名依次遞補。體檢當日，自備體檢費。
體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體明顯部位無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行。
（六）結(jié)果公示
體檢和資格審查合格的擬聘用人員名單將在重慶飛駛特人才網(wǎng)（www.fsthr.com）首頁進行公示，公示期3天。
（七）簽訂勞動合同
對資格審查和體檢合格的人員，由飛駛特公司發(fā)出聘用通知。經(jīng)應聘人員確認后，與飛駛特公司依法簽訂勞動合同。被聘用人員在試用期內(nèi)，接受崗前專業(yè)知識培訓，經(jīng)考試合格后正式上崗。不合格者予以解除勞動合同。
七、勞動報酬和社會保險
（一）被聘用人員實行外包用工制，與飛駛特公司簽訂勞動合同，服從外包單位相關管理規(guī)定。薪資由基本工資、績效工資和福利組成，綜合月薪為5000元/月-8000元/月（具體考核按學校相關規(guī)定執(zhí)行）。飛駛特公司依法為聘用人員繳納社會保險費。
（二）被聘用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
附件1：應聘人員基本信息表.docx
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