根據(jù)中煤一局集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
中煤一局集團(tuán)有限公司始建于1974年，為中國(guó)煤炭地質(zhì)總局所屬的二級(jí)央企，下轄13家專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，分布于晉、冀、魯三省四地，總部位于山西太原。中煤一局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，貫徹新發(fā)展理念，圍繞“12353”發(fā)展思路，積極服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等重大國(guó)家戰(zhàn)略，定位于“地質(zhì)勘探國(guó)家隊(duì)的主力，生態(tài)文明先行軍的典范”，是一支業(yè)務(wù)涵蓋資源勘察、生態(tài)環(huán)境、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)地質(zhì)為主業(yè)的新型地勘隊(duì)伍。近50年來(lái)，提交各類(lèi)地質(zhì)技術(shù)成果2650項(xiàng)，提交煤炭資源儲(chǔ)量1300多億噸，為國(guó)家煤炭工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位
本次招聘中煤一一九隊(duì)等6家單位8個(gè)崗位共10人，詳見(jiàn)附件。
三、招聘工作程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名條件
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)祖國(guó)，思想進(jìn)步，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
（2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力，熟悉有關(guān)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行業(yè)相關(guān)情況。
（3）能滿足用人單位的招聘崗位要求，服從單位工作安排，認(rèn)真遵守和履行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，身體素質(zhì)好，吃苦耐勞，能適應(yīng)野外工作。
（4）具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。
（5）一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱(chēng)(職業(yè)資格證書(shū))，年齡不超過(guò)40周歲。條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3.網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
報(bào)名資料具體要求如下：
（1）近期1寸紅底證件照(格式：.JPG)；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（格式：.JPG，研究生及以上學(xué)歷考生，需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版、涉及國(guó)外學(xué)歷的考生，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件(格式：.PDF)；
（4）各類(lèi)資格證書(shū)掃描件(格式：.JPG)；
（5）各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件(格式：.JPG)；
（6）《無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件）本人簽字（摁手?。ǜ袷剑?/span>.JPG）；
（7）在職人員需提供《同意報(bào)考證明》（詳見(jiàn)附件）；
（8）其他與報(bào)名崗位相關(guān)的應(yīng)聘材料（格式：.JPG）。網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，報(bào)名人員須嚴(yán)格按上述要求準(zhǔn)備齊所有報(bào)名資料電子版后進(jìn)行提交，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)考材料。
4.報(bào)名要求及重點(diǎn)說(shuō)明
本次報(bào)名的考生請(qǐng)按本公告要求報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資料、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、基本條件、工作表現(xiàn)/在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行資格審查和初步甄選。
（三）考試
1.開(kāi)考比例
同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)5:1，采取直接面試的辦法進(jìn)行；如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)5:1及以上，增加理論考試環(huán)節(jié)，采取理論和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
資格審查結(jié)束后，根據(jù)資格審查結(jié)果情況制定考試辦法。
2.理論考試
理論考試時(shí)間、形式及要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山西鑫富源人力資源公司官網(wǎng)。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、形式及要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山西鑫富源人力資源公司官網(wǎng)。
4.面試考試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、適崗度和舉止儀表等。面試時(shí)間、形式及要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山西鑫富源人力資源公司官網(wǎng)。
（1）采用直接面試的崗位按面試成績(jī)由高到低順序確定入圍體檢及背調(diào)人員。
（2）采取理論和面試考試的崗位，放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，所造成的空額按理論成績(jī)由高到低等額確定遞補(bǔ)人員。
5.綜合成績(jī)
（1）采取直接面試的崗位，總成績(jī)100分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)最低合格線為70分。
（2）采取理論和面試考試相結(jié)合的崗位，綜合成績(jī)=理論成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
若2名以上考生綜合成績(jī)相同時(shí)，按理論成績(jī)由高分到低分的順序確定入圍及背調(diào)體檢人員；如理論成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試后的成績(jī)排列。
根據(jù)綜合成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報(bào)考崗位同類(lèi)且專(zhuān)業(yè)相近）報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，且綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，經(jīng)評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。
（四）體檢、背調(diào)
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和背調(diào)人員。體檢相關(guān)要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山西鑫富源人力資源公司官網(wǎng)。
1.體檢
入職體檢參照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人員的身份驗(yàn)證，有無(wú)犯罪、違害公共安全、學(xué)歷驗(yàn)證、民事訴訟及失信記錄查詢等進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用。
（五）確定擬錄用人員
根據(jù)體檢、背調(diào)情況，確定擬錄用人員名單。
（六）公示
擬錄用名單在中煤一局集團(tuán)有限公司、山西鑫富源人力資源公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、聘用及工資待遇
（一）聘用事項(xiàng)
公示期結(jié)束后安排擬錄用人員上崗，試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用。
試用期存在下列情況之一的，即行解除勞動(dòng)合同：
1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的；
2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；
3.對(duì)工作經(jīng)歷、資格證書(shū)、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的；
4.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
（二）薪酬待遇
1.工資待遇：上崗后執(zhí)行公司薪酬管理體系。
2.社會(huì)保險(xiǎn)：按公司規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金。
3.食宿餐補(bǔ)：上崗后執(zhí)行所到崗公司的具體安排。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須憑本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間及要求準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。
2.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
特別提示：本次《中煤一局集團(tuán)有限公司2023年度工作人員公開(kāi)招聘公告》信息發(fā)布指定網(wǎng)站為中煤一局集團(tuán)有限公司（http://dyktj.ccgc.cn/）、山西鑫富源人力資源派遣有限公司（http://www.sxxfy.com/），報(bào)考人員須關(guān)注官網(wǎng)，并及時(shí)查看后續(xù)考試相關(guān)通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱考試相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加理論、面試、體檢、遞補(bǔ)及聘用的，責(zé)任自負(fù)。未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)布信息或組建交流群、論壇；招聘過(guò)程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準(zhǔn)。本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0351-6925668、13994268253、13663413053
聯(lián)系人：曹老師 王老師 郭老師
咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00/14:30-18:00
中煤一局集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表.xls
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