一、應聘人員基本條件
（一）應聘人員應符合下列基本條件：1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同甘露產業(yè)的人才發(fā)展理念；2.具備招聘崗位所要求的年齡、專業(yè)知識或專業(yè)能力及任職資歷、身體條件，持有相關資質證書者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不接受報名：1.與原單位未解除勞動關系，或仍有勞動糾紛的；2.受過刑事處罰的；3.被原單位開除的；4.提供偽造、涂改證件或編造虛假資料的；5.屬于失信被執(zhí)行人名單內的人員；6.經體檢認定不合格的；7.年齡未滿16周歲的。
二、招聘崗位及資格條件
見崗位信息表。
三、招聘程序
（一）個人報名應聘人員通過招聘渠道投遞《應聘報名表》，并提供本人身份證、學歷學位證書、相關資質證書、個人簡歷等，每人最多應聘1個崗位。
（二）資格審查黨建工作部（人力資源部）根據招聘崗位要求對收悉的應聘材料進行初步篩選，經集團黨委領導審批后，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試黨建工作部（人力資源部）牽頭起草筆試試卷、通知筆試人員、閱卷等工作，筆試滿分100分。原則上依據從高到低的筆試成績，按照一定的比例擇優(yōu)選擇進行面試環(huán)節(jié)。研究生及以上學歷應聘人員免考筆試。
（四）面試面試官由集團黨委指派專人組成，以現場面試方式進行，以結構化面試為主，主要包括應聘者自述和面試官提問等環(huán)節(jié)，自述包含自我介紹、對應聘崗位的理解及履職思路等。面試官根據面試情況對面試人員進行現場打分，工作人員現場記錄面試結果。筆試、面試結果呈報集團黨委領導審批。
（五）背景調查、政治審查按照崗位需求，對擬錄用人員經集團黨委領導審批后進行背景調查、政治審查、征信查詢。
（六）公示、體檢擬錄用人員背景調查、政治審查、征信查詢合格的，在報集團黨委領導審批后，在集團公眾號進行不少于7天公示，公示期間無異議的，報集團黨委會議研究通過后，擬錄用人員進行個人體檢并將體檢合格單（體檢報告）報集團黨建工作部（人力資源部），體檢不合格者不予錄用。
（七）辦理入職手續(xù)由集團黨建工作部（人力資源部）向錄用人員發(fā)放錄用通知書，統(tǒng)一安排辦理入職手續(xù)，集團黨建工作部（人力資源部）及用人公司對新入職員工進行企業(yè)文化等崗前培訓。原有工作單位的，在入職時需提交與原用人單位解除或終止勞動合同的證明。
四、其他事項
（一）應聘人員需填寫《應聘報名表》，同時提供個人簡歷等，于
（二）招聘崗位應聘人員人數未達到一定比例，將取消此崗位招聘。
（三）錄用人員薪資福利待遇按照集團或子公司薪酬制度執(zhí)行，含薪酬、績效、五險一金、帶薪年休假、工會福利等。
（四）本次招聘以社會化招聘方式進行，接受群眾監(jiān)督，對違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向集團紀檢監(jiān)察部門反映。對違反應聘紀律或提交虛假個人信息的應聘人員，取消其應聘資格，已錄用的解除勞動合同。
（五）郵箱：xzgljthr@163.com
附件：崗位信息表
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