為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加快推進(jìn)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，經(jīng)鳳泉區(qū)委、區(qū)政府研究同意，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘新鄉(xiāng)市鳳泉湖實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理1名、投融資副總經(jīng)理1名、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。具體公告如下：
一、選聘崗位及任職條件
(一)崗位名稱
新鄉(xiāng)市鳳泉湖實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理1名、投融資副總經(jīng)理1名、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
(二)任職條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;
2.遵紀(jì)守法、思想端正，無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德;
5.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)職業(yè)資格條件(詳情見選聘計(jì)劃表);
6.符合法律法規(guī)對(duì)于從業(yè)人員的要求，誠實(shí)守信，最近三年無重大失信記錄，未被中國證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施等;
7.符合崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.與應(yīng)聘公司員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。
二、公開選聘的程序與要求
本次公開選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查(履歷分析)、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
(一)發(fā)布公告
本次公開選聘公告在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間
2.報(bào)名方式：下載并填寫《報(bào)名表》，將填寫完整的《報(bào)名表》電子版、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、有效身份證件、個(gè)人職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、榮譽(yù)證書等，以掃描件形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：fqgkzpzy@163.com，進(jìn)行信息登記。
3.資格審查(履歷分析)：按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，在符合條件的應(yīng)聘者中參考其綜合條件及從業(yè)履歷等擇優(yōu)篩選，報(bào)名截止時(shí)間后一周內(nèi)未接到電話、短信通知者，即為資格審查未通過，不再予以通知。招聘崗位與參加考試人員比例原則上不低于1:3，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考試成績(jī)不得低于80分。
(三)考試
1.本次選聘主要以面試方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)需攜帶《報(bào)名表》(一式兩份)、有效期身份證。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入考區(qū)前請(qǐng)佩戴口罩、配合測(cè)量體溫，健康碼、行程碼均為綠碼且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場(chǎng)。請(qǐng)注意做好個(gè)人防護(hù)，以免影響考試。凡違反河南省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例確定。對(duì)考察對(duì)象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、失信等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
根據(jù)面試成績(jī)、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按照《公司法》、企業(yè)章程等有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
三、管理及待遇
由企業(yè)與聘用人員簽訂聘任合同，聘任期三年(含三個(gè)月試用期)。
(一)聘任期間，有包括但不限于下列情形之一的，經(jīng)公司研究同意，解除勞動(dòng)合同：1.違反黨的政治紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;2.出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形;3.明顯無法完成年度工作任務(wù)或不能有效履行工作職責(zé)。
(二)聘任期滿，經(jīng)公司研究同意，考核勝任的，依法履行任期續(xù)聘手續(xù)。不勝任的，免去聘用職務(wù)，依法終止勞動(dòng)合同。
(三)薪酬待遇。公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，實(shí)行年薪制，年薪由基本年薪、績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成，業(yè)績(jī)優(yōu)異或個(gè)人條件優(yōu)秀者，根據(jù)實(shí)際情況面議。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬選聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次選聘公告內(nèi)容，確定本人符合選聘崗位規(guī)定的條件。
(三)擬聘用的在職人員需按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
(四)本次公開選聘工作接受社會(huì)各界及相關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，在選聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
(五)本次選聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
(六)選聘工作相關(guān)進(jìn)度情況將通過電話告知的形式通知應(yīng)聘者，報(bào)考人員務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(七)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
五、聯(lián)系方式
鳳泉區(qū)委組織部聯(lián)系人：牛治國，聯(lián)系電話：0373-3918103。
鳳泉區(qū)財(cái)政局聯(lián)系人：李翔，聯(lián)系電話：0373-3918050。
電話咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，15:00-17:30。
附件2：鳳泉湖實(shí)業(yè)有限公司公開選聘人員報(bào)名登記表
中共鳳泉區(qū)委組織部
鳳泉區(qū)財(cái)政局
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