為進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，健全國有企業(yè)選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)生機(jī)與活力，滿足三穗縣縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和縣屬國有企業(yè)改革人才需求，提高國有企業(yè)管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化管理水平，根據(jù)《三穗縣國有公司整合轉(zhuǎn)型改革實(shí)施方案》，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2023年貴州三穗禾潤農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司擬面向社會公開招聘高級管理人員2名（具體招聘崗位詳見附件1），為做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
（三）堅(jiān)持自愿、協(xié)商一致原則。
（四）堅(jiān)持監(jiān)管與激勵(lì)保障并重原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘崗位
總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
3.年齡要求：30周歲至45周歲（1977年12月1日以后至1993年12月1日前出生），特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。
4.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上。
5.任職經(jīng)歷：應(yīng)聘總經(jīng)理職位，需具備5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，其中任總經(jīng)理2年以上或任副總經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理職位，需具備3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，其中任副總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)歷（所指任職經(jīng)歷需提供相應(yīng)業(yè)績支撐材料）；任職時(shí)間工作經(jīng)歷計(jì)算至2023年12月1日。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的。
2.受過黨紀(jì)、行政處分未到影響期或開除黨籍的。
3.曾被開除公職的。
4.被辭退未滿5年的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的）。
6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
8．黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。
9.有公司法規(guī)定不得擔(dān)任高級管理人員情形以及其他不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
三、招聘步驟
（一）公開向社會發(fā)布招聘信息
通過“三穗縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址http://www.gzss.gov.cn/）向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日09:00至12月15日17:30（節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名方式及材料：
現(xiàn)場報(bào)名：①提供個(gè)人簡歷（基本情況表，附件2下載填寫）；②本人有效身份證、最高全日制學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；③企業(yè)工作經(jīng)歷證明及任總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；④提供材料真實(shí)性的承諾書一份；⑤近期免冠1寸證件照3張。?
報(bào)名地點(diǎn)：三穗縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局二樓
網(wǎng)上報(bào)名：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至ssxnyj@163.com郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話，需提供的郵件資料為：①提供個(gè)人簡歷（基本情況表，附件2下載填寫）；②最高全日制學(xué)歷證書原件掃描件一份；③身份證原件掃描件正反面一份；④企業(yè)工作經(jīng)歷證明及任總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)歷證明原件掃描件各一份；⑤提供材料真實(shí)性的承諾書一份。
（三）資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
1.考試方式方法將根據(jù)報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過20人的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（2）單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不超過20人的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。
2.筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。
筆試考試科目：公共知識。
筆試考試時(shí)間：2023年12月22日。
筆試成績公布網(wǎng)站：筆試成績于筆試結(jié)束后通過“三穗縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址http://www.gzss.gov.cn/）公布。
3.面試
根據(jù)筆試成績由高分到低分順序按1：3的比例確定，同一崗位筆試成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試以評審小組面談的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間：2023年12月25日
4.資格復(fù)審
采取網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員，通過筆試后，需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間及復(fù)審時(shí)所需提供材料另行通知。
5.體檢和考察
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選，放棄體檢、體檢不合格及考察不符合要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
6.公示
根據(jù)體檢和考察情況，由貴州三穗禾潤農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司提出擬聘任人員并報(bào)三穗縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和三穗縣財(cái)政局備案，經(jīng)備案后在三穗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。如無合適人選，該職位可空缺。
7.會議研究
公示名單上會研究。
8.辦理聘任手續(xù)
公示期滿并上會研究后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的擬聘任人員，由貴州三穗禾潤農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司與其簽訂聘任合同，并按照下列方式簽訂：第一次簽訂一年期合同，第二次簽訂兩年期合同，第三次簽訂五年期合同，若在合同簽訂期間，簽訂人員達(dá)不到招聘公司的業(yè)績考核相關(guān)要求，招聘公司有權(quán)不再進(jìn)行下次簽訂。
四、薪酬待遇
1.工資待遇：按三穗縣財(cái)政局監(jiān)管國有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，總經(jīng)理年工資待遇總額20萬元，副總經(jīng)理年工資待遇總額15萬元，其中基礎(chǔ)工資占60%，績效工資占40%，績效工資需考核后根據(jù)考核規(guī)定發(fā)放。
2.經(jīng)費(fèi)保障：國有企業(yè)高級管理人員的工資福利和相關(guān)待遇等所需經(jīng)費(fèi)，均由貴州三穗禾潤農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司予以保障。
五、特別優(yōu)秀人員，可提供相關(guān)印證材料的可適當(dāng)放寬。
附件1.貴州三穗禾潤農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司企業(yè)高級管理人員招聘職位表.xlsx
貴州三穗禾潤農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
2023年12月5日
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來源鏈接：
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