崗位名稱

崗位要求

學(xué)科帶頭人

1.知名高?；蚩蒲性核┦慨厴I(yè)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

2.從事相關(guān)領(lǐng)域的研究工作10年以上，符合杭州市B類人才認定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績；

3.認真負責(zé)，誠實守信，有團隊管理經(jīng)驗。

科研骨干

1.重點高?；?qū)I(yè)知名院校博士畢業(yè)，有國外高水平研究機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.年齡一般不超過50周歲，符合杭州市C類人才認定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績，特別優(yōu)秀者或急需人才可適當(dāng)放寬學(xué)位和年齡要求；

3.具備崗位職責(zé)中相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷或在相應(yīng)研究領(lǐng)域做出具有國際影響力的原創(chuàng)性研究成果；

4.認真負責(zé)，誠實守信，有團隊合作精神。

優(yōu)秀青年

1.重點高校或?qū)I(yè)知名院農(nóng)業(yè)、生物等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè),有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷或國外高水平研究機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.年齡一般不超過40周歲；符合杭州市D類人才認定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績。特別優(yōu)秀者或急需人才可適當(dāng)放寬學(xué)位和年齡要求；

3.具備較高的中英文寫作水平和良好的溝通能力；

4.認真負責(zé)，誠實守信，有團隊合作精神。

博士后

1.獲得博士學(xué)位及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，年齡不超過35周歲；

2.具有良好的英文水平，較強的英語聽、說、讀、寫能力，能獨立撰寫學(xué)術(shù)論文；

3.以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過較高水平研究論文，能清晰表達自己的思路與想法，具備一定的獨立科研能力。

所屬研究院

所需專業(yè)

研究團隊

生物技術(shù)研究院

農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、微生物學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、材料化學(xué)、生物信息學(xué)、微生物學(xué)、動物營養(yǎng)學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物工程、藥學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)

小麥抗病生物學(xué)團隊

植物代謝與生物合成團隊

動物微生物資源挖掘與污染防控團隊

植物生物信息學(xué)創(chuàng)新團隊

動物干細胞技術(shù)研究團隊

生物種業(yè)研究院

水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)生物遺傳育種、動物生物信息學(xué)、水產(chǎn)生物種質(zhì)資源與種苗工程、水產(chǎn)動物營養(yǎng)與飼料、植物學(xué)、作物遺傳育種、生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)

淡水水產(chǎn)核心種源創(chuàng)制團隊

油菜種質(zhì)創(chuàng)新與育種研究團隊

大豆功能基因解析與種質(zhì)定向創(chuàng)制團隊

生物互作研究院

作物學(xué)、植物學(xué)、有機化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物化學(xué)、生物信息學(xué)、植物遺傳學(xué)、病理學(xué)、生物學(xué)、昆蟲學(xué)、植物保護、微生物學(xué)、聲學(xué)、分子生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、計算機、雷達信號等相關(guān)專業(yè)

信息素生物合成團隊

真菌與植物互作研究團隊

作物害蟲行為調(diào)控研究團隊

農(nóng)作物重大遷飛性害蟲監(jiān)測預(yù)警研究團隊

生物制造研究院

分子生物學(xué)、合成生物學(xué)、計算生物學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)、生物信息學(xué)、微生物學(xué)、生物化學(xué)、酶工程、系統(tǒng)代謝工程、環(huán)境工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、作物遺傳育種與栽培、獸醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、病毒學(xué)、細胞生物學(xué)、植物學(xué)、生物技術(shù)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)

生物合成與靶向食品創(chuàng)制團隊

農(nóng)業(yè)雙碳研究與認證團隊

提質(zhì)固氮與綠色制造研究團隊

動物疫病與生物疫苗研究團隊

植物益生微生物與菌肥智造團隊

生物農(nóng)藥創(chuàng)制團隊

崗位

學(xué)科帶頭人

科研骨干

優(yōu)秀青年

博士后

收入待遇

年薪80-200萬元

年薪不低于60萬元

年薪不低于40萬元

平均年薪超過40萬元

一人一議，科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計。

生活保障

（含市區(qū)政策配套）

認定杭州市B類人才后，由政府提供200萬元購房補貼

認定杭州市C類人才后，由政府提供150萬元購房補貼

認定杭州市D類人才后，由政府提供100萬元購房補貼

出站留蕭工作的博士后可享受80萬元補助

購房優(yōu)先搖號，公積金貸款額度上浮50%；為市區(qū)無房人員提供周轉(zhuǎn)房或租房補貼；協(xié)助安排子女入托入學(xué)。

崗位聘任

聘為研究員或首席科學(xué)家

聘為副研究員，業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為研究員。

業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為副研究員。

根據(jù)進站時業(yè)績聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者直接聘為副研究員。

科研經(jīng)費

根據(jù)研究工作需要持續(xù)保障充足的科研經(jīng)費；對獲得部省級以上重點科研項目資助的，蕭山區(qū)給予經(jīng)費配套。

對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項目資助的，蕭山區(qū)給予1:1配套資助。

科研條件

提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間、試驗基地和設(shè)施設(shè)備。

團隊建設(shè)

支持團隊建設(shè)，根據(jù)科研發(fā)展需要配備相應(yīng)科研輔助人員。

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