河北交投物流有限公司（簡(jiǎn)稱“物流公司”）成立于
業(yè)務(wù)涵蓋工程物流、商貿(mào)物流、冷鏈物流、物流信息平臺(tái)、物流園區(qū)開發(fā)建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)供應(yīng)鏈等多個(gè)業(yè)態(tài)，目前在建項(xiàng)目有太行智慧冷鏈物流園、衡水國(guó)際陸港、山海關(guān)港口、井陘省級(jí)煤炭?jī)?chǔ)運(yùn)中心等，逐步打造了集原料采購(gòu)、出入庫(kù)管理、委托加工、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、成品銷售為一體的全鏈條式供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)。
為落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，做好人才儲(chǔ)備，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向全社會(huì)進(jìn)行工作人員的招聘工作：
一、招聘數(shù)量
本次招聘5個(gè)崗位，共計(jì)6人。
1.河北交投物流有限公司：財(cái)務(wù)崗1人；
2.河北太行食品有限公司：人力資源崗1人；業(yè)務(wù)銷售崗1人；鐵路運(yùn)營(yíng)管理崗1人；工程管理崗2人；
具體要求見附件1。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，實(shí)行公開招聘。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
（三）具有招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件。
（四）身體健康，無(wú)色弱、色盲，無(wú)傳染疾病，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《國(guó)家公務(wù)員錄取體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
（五）認(rèn)同并自覺遵守公司企業(yè)文化，具有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱誠(chéng)，能夠服從公司對(duì)崗位的安排和調(diào)整，能夠到艱苦地區(qū)或者一線崗位工作。
四、其他條件
應(yīng)聘人員不得報(bào)名在錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。回避關(guān)系是指：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、不在招聘范圍內(nèi)的人員
（一）受過治安、刑事處罰，強(qiáng)制戒毒或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（二）曾被開除黨、團(tuán)籍的；
（三）本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒的；
（五）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。
六、招聘程序
（一）本次招聘通過“諾優(yōu)考”“https://s.nuoyoukao.com/s/
（二）報(bào)名時(shí)間：
（三）筆試環(huán)節(jié)：
1.采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共90分鐘，滿分100分。占考生綜合成績(jī)的30%。筆試內(nèi)容主要考察職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、時(shí)事政治、思維邏輯、言語(yǔ)理解等相關(guān)內(nèi)容。
2.擬定筆試時(shí)間以及地點(diǎn)以公告通知或準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人員不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。低于60分為不合格，將無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試環(huán)節(jié)：
1.采取半結(jié)構(gòu)化面試方式、主要考察考生綜合素質(zhì)及專業(yè)能力?？忌凑彰嬖囶}本問題闡述試題相關(guān)內(nèi)容。面試滿分為100分，占總成績(jī)的70%。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。低于60分為不合格，將無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試地點(diǎn)以公告通知或準(zhǔn)考證。
（五）總成績(jī)：
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%＋面試成績(jī)*70%，綜合成績(jī)低于60分不符合錄用條件，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（通過“諾優(yōu)考”https://s.nuoyoukao.com/s/23477、公司官網(wǎng)公布）
（六）背景調(diào)查：
按照1:1比例確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單，總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)高者、學(xué)歷或?qū)W位高者等優(yōu)先錄用條件進(jìn)行的順序優(yōu)先確定背景調(diào)查人選。
（七）檔案審查：
按照1:1比例確定進(jìn)入檔案審查人員名單，根據(jù)要求審核檔案是否正確。
（八）體檢：
背景調(diào)查合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)《體檢通知單》要求到三甲醫(yī)院按員工入職體檢項(xiàng)進(jìn)行體檢。體檢不合格人員不予錄用。
（九）擬錄用公示：
擬錄用人員進(jìn)行公示，公示地點(diǎn)為“諾優(yōu)考”“https://s.nuoyoukao.com/s/23477、公司官網(wǎng)”，公示期為5個(gè)工作日
七、錄用方式及薪酬待遇
（一）經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定與具體錄用單位簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)，約定試用期。
（二）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。
（三）在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其錄用資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）薪酬待遇按具體錄用單位薪酬管理辦法核定，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。
八、招聘組織及聯(lián)系方式
本次招聘工作由河北交投物流有限公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司金石分公司負(fù)責(zé)組織開展。
咨詢電話：0311-67798325。
九、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。通過提供虛假信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明等方式騙取應(yīng)聘資格的，或在面試（筆試）、體檢中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。
河北交投物流有限公司
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