株洲市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司（簡稱“株洲國投集團(tuán)”）成立于1998年，是株洲市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有資產(chǎn)投資運(yùn)營企業(yè)，注冊資本40億元，信用等級AA+。旗下?lián)碛腥Y及絕對控股子公司17家，控股上市公司3家，資產(chǎn)總額1090億元。主要業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、產(chǎn)教城融合投資開發(fā)運(yùn)營等領(lǐng)域。
株洲國投集團(tuán)堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)發(fā)展商”定位，錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，構(gòu)建以“產(chǎn)業(yè)投資”為核心，以“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+科技金融+先進(jìn)制造”為三極的“一核三極”業(yè)務(wù)模式，扛起培育制造名城使命擔(dān)當(dāng)，致力打造“中部地區(qū)一流產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)”。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘15名專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位要求
本次計(jì)劃招聘15名專業(yè)人才，招聘崗位及要求詳見附件《株洲市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年面向社會公開招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，無不良嗜好，具備良好的職業(yè)道德；
2.身心健康，具備正常履職的身體條件和心理?xiàng)l件；
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等任職條件要求。崗位任職資格條件中涉及時間年限要求的，計(jì)算截止日期為
4.聘用后，服從公司崗位調(diào)劑和分配。
（二）公開招聘有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；
2.曾被行政拘留的人員；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；
4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；
6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
8.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
四、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋盒畔l(fā)布—報(bào)名—資格審查—準(zhǔn)考證打印—考試—體檢與考察—公示與錄用。
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過株洲市政府人才網(wǎng)、株洲市國資委、株洲市國投集團(tuán)、株洲人才集團(tuán)官網(wǎng)或微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其它形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位。
3.報(bào)名渠道：http://zhuzhou.pzhl.net/。
4.提交資料：報(bào)名時應(yīng)聘人員需提交本人近期藍(lán)底1寸免冠彩照、本人身份證正反面、學(xué)歷相關(guān)證書及學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、國（境）外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、招聘條件要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書彩色掃描件、工作履歷等資料。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在招聘的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入集團(tuán)招聘黑名單，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（四）準(zhǔn)考證打印
應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上資格審查結(jié)果。資格審查合格的應(yīng)聘人員應(yīng)于
（五）考試
1.開考比例
崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1（含），對少數(shù)專業(yè)特殊且確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請公司同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
本次所有招聘崗位全部采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試采用百分制。時間及地點(diǎn)另行通知。
（1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括通用知識、崗位專業(yè)知識等，試卷總分100分。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績由高分到低分排名，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象（末位同分者一并入圍）。若出現(xiàn)棄權(quán)的，可從應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過2次）。面試由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力、人崗匹配程度、價值觀等。面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績計(jì)算及后續(xù)招聘程序，若應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.綜合成績組成
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，取面試成績排名高者。
（六）體檢與考察
1.根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢增加吸毒史等項(xiàng)目檢測。
2.按照公司《人力資源管理工作指引》有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的相關(guān)要求，對進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開展全面考察?？疾靸?nèi)容包括人事檔案、個人信用記錄、無犯罪記錄、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績等情況的核實(shí)與調(diào)查。
3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動放棄者
不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，公司從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
（七）公示與錄用
1.以上招聘程序結(jié)束后，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議審議，確定擬聘人選。若因擬錄用人員棄權(quán)出現(xiàn)招聘崗位空崗的情況，對于確實(shí)優(yōu)秀、人崗匹配的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議決議后可等額遞補(bǔ)錄用。擬聘人員名單在株洲市政府人才網(wǎng)、株洲市國資委、株洲市國投集團(tuán)、株洲人才集團(tuán)官網(wǎng)或微信公眾號向社會公開發(fā)布，公示7個工作日。
2.公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，勞動合同首次簽訂3年，實(shí)行試用期，試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，服務(wù)年限不得少于3年；試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用。
3.經(jīng)公司與擬錄用人員協(xié)商后，公司有權(quán)對擬錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
薪酬待遇由基本工資、司齡工資、月度績效、年度績效等組成。
（二）福利待遇
包含六險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、住房公積金。
（三）員工關(guān)懷
按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
（四）人才新政
按照《關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動我市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》（株發(fā)[2021]10號）執(zhí)行，符合政策條件的人才可獲得一次性購房補(bǔ)貼，具體按照市相關(guān)政策申報(bào)。
（五）培養(yǎng)路徑
具有多層級培養(yǎng)體系，具備管理與專技并行的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供良好的發(fā)展平臺。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘各個環(huán)節(jié)未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)或公眾號的公告、公示，以及相關(guān)招聘通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個別崗位的招聘工作。
（四）株洲市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0731-28589511；
（二）咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-:17：30；
（三）監(jiān)督電話：0731-28589879；
（四）公司官網(wǎng)：http://www.zzsah.com/；
（五）公司地址：湖南省株洲市天元區(qū)森林路268號國投大廈。
相關(guān)附件：株洲市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年面向社會公開招聘崗位計(jì)劃表
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http://gzw.zhuzhou.gov.cn/c8268/20231208/i2137371.html
