因工作需要，溫州交運(yùn)集團(tuán)決定面向社會(huì)或集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選聘溫州交運(yùn)集團(tuán)能源有限公司充電運(yùn)營(yíng)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“充電運(yùn)營(yíng)公司”）職業(yè)經(jīng)理人1名。具體事項(xiàng)如下：

一、選聘崗位：充電運(yùn)營(yíng)公司總經(jīng)理1人。

二、報(bào)名條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉國(guó)家能源行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力、豐富的充電樁建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.資格條件：

（1）人選來(lái)源不限，性別不限，年齡不限。

（2）本科及以上學(xué)歷，具有交通、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先聘用；

（3）具有5年以上（含）擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員或重要部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷；且近期具有充電樁業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作達(dá)2年及以上經(jīng)歷（以上經(jīng)歷需有相關(guān)單位證明、合同等佐證材料）；

（4）工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2023年10月31日。

3.有下列情形之一的，不得作為選聘人選：

（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿(mǎn)三年的；

（3）對(duì)曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或較大及以上損失負(fù)有責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

（4）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

（5）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿(mǎn)的；

（6）近三年年度考核是基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；

（7）涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（8）其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。

三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平等因素確定，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，具體事宜面談。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月9日9:00—12月15日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。（溫州交運(yùn)集團(tuán)在線(xiàn)招聘平臺(tái)）

3.報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期2寸免冠證件照（電子版）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消選聘資格。

（二）資格審查

資格審查通常于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，在線(xiàn)反饋或手機(jī)短信的方式通知初審結(jié)果。經(jīng)資格審核合格的人數(shù)與選聘崗位的比例一般不低于3:1，如果報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)市交運(yùn)集團(tuán)研究后，報(bào)市國(guó)資委審批確定是否繼續(xù)開(kāi)展本次公開(kāi)選聘工作。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選聘資格。

（三）選聘測(cè)試

由市交運(yùn)集團(tuán)成立選聘委員會(huì)，全程參與本次選聘工作。通過(guò)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估、評(píng)審小組面談等方式負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行測(cè)試和綜合評(píng)議。

1.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估：組織評(píng)審小組按照職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及崗位匹配程度等進(jìn)行量化評(píng)分。滿(mǎn)分100分。

2.評(píng)審小組面談：根據(jù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估得分，從高到低按不超過(guò)1:3的比例確定面談人員名單，最后一名同分的，則并列進(jìn)入面談。入圍面談的人員放棄面談資格的，相關(guān)職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面談重點(diǎn)圍繞聘任職位要求，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度以及解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。面談成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分60分。

（四）確定考察人選與組織考察

根據(jù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估和面試評(píng)分結(jié)果，核定選聘測(cè)試的總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估*30%＋面談評(píng)價(jià)*70%。按照測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低排序，并以考察人選與選聘職位2:1的比例差額確定考察人選，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)。

（五）人選提名及體檢對(duì)象確定

選聘委員會(huì)就相關(guān)人選考察、調(diào)查情況進(jìn)行溝通后，差額醞釀后向選聘委員會(huì)提出提名人選建議方案，并提出書(shū)面推薦意見(jiàn)。根據(jù)推薦意見(jiàn)，確定體檢人選，對(duì)考察人選進(jìn)行健康體檢（如系集團(tuán)內(nèi)部員工的可免檢）。如果經(jīng)過(guò)考察，沒(méi)有符合條件的人選，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究后，不再確定提名人選，本次公開(kāi)選聘工作終止。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格，按招聘職位總成績(jī)和考察情況從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)人員由選聘委員會(huì)提交集團(tuán)黨委會(huì)研究確定。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）討論決定與公示

考察和體檢均合格后確定擬錄聘用人員，并提交集團(tuán)黨委會(huì)審議。在溫州交運(yùn)集團(tuán)在線(xiàn)招聘平臺(tái)公示5日工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定向市國(guó)資委報(bào)備后，簽訂聘用協(xié)議，聘用期限一般為3年。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄取，待查清后再?zèng)Q定是否錄取。

五、其他事項(xiàng)

注冊(cè)的手機(jī)為本次公開(kāi)選拔的通訊手機(jī)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人常用手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，并保持通訊暢通。

溫州市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

2023年12月8日

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