高才科技（高校人才網(wǎng)）作為2023中國海外人才交流大會之海優(yōu)人才項目對接會的組織實施方，將為2024海優(yōu)申報學者提供單位直達接洽服務。白馬湖實驗室已上線宣傳，誠摯邀請學者線上接洽。

1.線上接洽

白馬湖實驗室線上接洽的學者線上登記截止時間為：2023年12月17日（周日）24:00

請學者按照以下流程盡早提交接洽意向申請，優(yōu)先登記可以獲得優(yōu)先推薦，以便您的接洽意向能第一時間對接給依托單位。

2.接洽方式

有意溝通接洽的學者，請點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，跳轉(zhuǎn)填寫意向接洽信息。

信息提交后您將得到以下服務：

（1）個人申報意向?qū)⒅边_各用人單位人事部門及相關(guān)院系引才專員；

（2）意向依托單位將安排專人一對一溝通接洽申報意向；

（3）意向依托單位將提供專業(yè)團隊進行項目申報輔導；

（4）及時解答關(guān)于申報政策、申報要求、福利政策等各類問題。

 

一、研究方向

-高效光電轉(zhuǎn)化

-寬光譜光熱轉(zhuǎn)化

-綠色燃料制備

-超高壓深冷氫儲運

-能量轉(zhuǎn)化與儲能

-太陽能燃料催化合成

-碳基燃料高效轉(zhuǎn)化

-CO2與污染物協(xié)同減排

-多能互補靈活發(fā)電

二、招聘崗位

領(lǐng)軍人才

崗位要求：

-在海內(nèi)外一流大學取得博士學位；

-具有國際高水平大學教授相當學術(shù)水平，或海內(nèi)外龍頭企業(yè)總工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)等職位相當水平；

-在所從事科研領(lǐng)域開展尖端科研工作，并取得國內(nèi)外同行公認的創(chuàng)新成果；

-能夠獨立組織開展高水平科研活動，引領(lǐng)所在科研領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有較強的拼搏奉獻精神，以及組織、管理和領(lǐng)導科研隊伍的工作能力；

-年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬，能全職在實驗室工作。

崗位待遇及保障：

-提供充足科研經(jīng)費資助和有競爭力的薪酬保障，采取“一人一議”的方式；

-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應人才政策；

-提供不少于1000萬元自主科研經(jīng)費給予人才團隊。

 

PI研究員

崗位要求：

-在海內(nèi)外一流大學取得博士學位；

-是所在領(lǐng)域同齡人中的優(yōu)秀人才，對自身科研領(lǐng)域的發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工作有創(chuàng)造性構(gòu)想，具有良好的科研發(fā)展?jié)撡|(zhì)，具備作為獨立PI開展研究工作的能力；

-能緊跟自身科研領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神，有能力組織研發(fā)團隊開展科研工作，能夠協(xié)助首席科學家/領(lǐng)軍人才開展科研與管理工作；

-年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬，能全職在實驗室工作。

崗位待遇及保障：

-薪酬幅度80-120萬元，提供充足科研啟動經(jīng)費；

-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應人才政策；

-提供不少于500萬元自主科研經(jīng)費給予人才團隊。

 

浙江大學“百人計劃”（白馬湖實驗室）研究員

崗位要求：

-在海內(nèi)外一流大學取得博士學位；

-科學研究、工程開發(fā)取得突出業(yè)績，具有發(fā)展?jié)摿?，具有國際高水平大學助理教授、副教授相當學術(shù)水平或海內(nèi)外龍頭企業(yè)主任工程師相當技術(shù)水平，能獨立發(fā)展一個學術(shù)或工程方向，或有潛力成長為團隊骨干，入選或有潛力入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項目支持的優(yōu)秀青年人才及其他水平相當者；

-學緣結(jié)構(gòu)良好、在本學科主流期刊上有持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)出，相關(guān)研究成果得到國內(nèi)外同行普遍認可，以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科高質(zhì)量、高水平論文多篇，或獲得國際重要學術(shù)、技術(shù)獎項，取得國際公認的學術(shù)、技術(shù)成果，且符合學科發(fā)展方向；

-年齡一般在35周歲左右。

崗位待遇及保障：

-薪酬幅度50-70萬元，提供充足科研啟動經(jīng)費；

-符合條件者可直接入職浙江大學聘任為研究員，享受浙江大學“百人計劃”相關(guān)待遇；

-符合相關(guān)要求的，后續(xù)可申請入職浙江大學長聘副教授、長聘教授崗位。

 

專職研究員

崗位要求：

-在海內(nèi)外一流大學取得博士學位；

-在相關(guān)領(lǐng)域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學術(shù)與科研造詣；

-年齡不超過40周歲，能全職在實驗室工作。

崗位待遇及保障：

-薪酬幅度40-60萬元；

-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應人才政策；

-入選國家級、浙江省級人才計劃后，在原有基礎(chǔ)上享有額外經(jīng)費支持。

 

博士后

崗位要求：

-近三年內(nèi)獲得博士學位；

-具有相關(guān)學科背景，具備良好的英語聽說讀寫能力；

-有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；

-能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經(jīng)歷；

-年齡不超過35周歲。

崗位待遇及保障：

-根據(jù)科研工作能力提供具有競爭力的薪酬；

-對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、濱江區(qū)分別給予相應配套資助；

-進/出站可協(xié)助申請浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應博士后補貼政策。包含進站24萬生活補貼(分2年發(fā)放）、出站留區(qū)來區(qū)博士后最高60萬元補助；

-工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者，如符合相應要求，可優(yōu)先推薦申請專職研究員崗位。

二、工作地點

浙江杭州

三、學科（專業(yè)）方向

能源、化工、化學、物理、控制、電氣、計算機、材料、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)

四、福利待遇

對海內(nèi)外高層次引進人才，提供以下保障：

1.六險二金（五險一金，加企業(yè)年金和補充醫(yī)療）；

2.提供員工體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問、商業(yè)保險、員工食堂、療休養(yǎng)、通訊補貼、生日福利等；

3.根據(jù)實際需求配置啟動經(jīng)費、辦公實驗空間；

4.符合條件者可享受濱江區(qū)精裝人才公寓（租金由實驗室承擔）或享受實驗室租房補貼政策；

5.提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道和完善的崗位晉升機制；

6.協(xié)助解決子女就學問題。