紅河紅發(fā)交通投資有限公司（原紅河州高速公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：紅發(fā)交投）成立于2014年12月，公司注冊(cè)資本10億元，是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下以紅河州交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資為核心業(yè)務(wù)的國(guó)有全資子公司，主要承擔(dān)紅河州境內(nèi)高速公路的投融資、建設(shè)、管理和公路沿線相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)階段共參與州內(nèi)16個(gè)高速公路項(xiàng)目（含集團(tuán)參股項(xiàng)目和國(guó)道項(xiàng)目）建設(shè)管理，建設(shè)里程達(dá)
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
本次招聘2名工作人員：安全環(huán)保部副部長(zhǎng)1名；安全環(huán)保部安全管理崗1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，招聘崗位具體資格條件要求詳見(jiàn)《紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)(https://www.hhzrc.cn/)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名要求。每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合應(yīng)聘條件人員如實(shí)填寫(xiě)《紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3-1)《對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施》(附件3-2)，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
《報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職及履職工作證明、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料掃描件各1份。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名受理郵箱：hhzgsglgs@126.com。重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料以首次提交的報(bào)名材料為準(zhǔn)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如果出現(xiàn)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由紅河紅發(fā)交通投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（二）考核
采用兩輪面試方式進(jìn)行，每輪面試總分均為100分，其中：
1.第一輪面試。75分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選。如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試；如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績(jī)75分及以上人員進(jìn)入面試，第一輪面試當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)公布成績(jī)，并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。
2.第二輪面試。75分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（三）體檢
擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）政治審查
體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。擬聘用初步人選需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。
五、公示
政審、體檢結(jié)束后，紅發(fā)交投招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)政審結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、聘用
（一）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）按照不得兼職的原則，處在合同期內(nèi)的聘用人選必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅發(fā)交投綜合管理部，否則取消聘用資格。
（三）聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
（四）聘用人選與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。
七、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：《紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘自愿放棄崗位承諾書(shū)》）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按第二輪面試合格人選成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的，則按第二輪面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。
八、薪酬福利待遇
聘用人員采用月薪制，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行，相應(yīng)工資：4000-6500元/月（含五險(xiǎn)及公積金個(gè)人部分），按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。
（二）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間內(nèi)向紅發(fā)交投綜合管理部提出。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（聘用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
十、其他事項(xiàng)
（一）招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（二）咨詢(xún)及監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：0873—3987071（普老師）
監(jiān)督電話：18687345277（張老師）
本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)交通投資有限公司所有。
附件1：紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx
附件2：紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)招聘報(bào)名登記表.docx
附件3-1：紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件3-2：紅河紅發(fā)交通投資有限公司對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加應(yīng)聘人員的相關(guān)處理措施.docx
附件4：紅河紅發(fā)交通投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘自愿放棄崗位承諾書(shū).docx
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