一、企業(yè)介紹
紹興女兒紅釀酒有限公司歷史悠久,創(chuàng)建于1919年,位于“中國黃酒之都世界美酒產(chǎn)區(qū)”--紹興(上虞區(qū)),是市屬國有企業(yè)旗下的全資子公司,是中國黃酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一,是中國酒業(yè)協(xié)會黃酒分會副理事長單位。公司屬中華老字號企業(yè),浙江省知名商號,擁有國家級技能大師工作室,省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、日本、港澳臺等二十多個國家和地區(qū),深受國內(nèi)外消費(fèi)者的喜愛。公司代表性產(chǎn)品“大師釀1919”、“十八年桂花林藏”、“女兒紅老酒(正紅)”、“金獎女兒紅”、“仟掛”被評為中國酒類最高獎項“青酌獎”。公司先后獲得“浙江省先進(jìn)基層黨組織”、“紹興‘五強(qiáng)’好班子”、“紹興市‘五星雙強(qiáng)’國有企業(yè)”等諸多榮譽(yù)。
二、招聘崗位
崗位 | 序號 | 名額 | 專業(yè)及要求 | 學(xué)歷 | 年齡 |
管理崗 | 1 | 營銷部副部長1名 | 營銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè),五年以上酒行業(yè)營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗。負(fù)責(zé)擬定公司年度營銷的發(fā)展規(guī)劃,產(chǎn)品在各渠道的推廣及策劃等。 | 本科及以上 | 40周歲以下(1983年12月12日以后出生) |
2 | 產(chǎn)品開發(fā)部 產(chǎn)品設(shè)計主管 1名 | 包裝設(shè)計類或美術(shù)類專業(yè),五年以上包裝設(shè)計與新產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研,根據(jù)市場需求做好產(chǎn)品的市場定位,開發(fā)、改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品。 | 本科及以上 | 40周歲以下(1983年12月12日以后出生) |
三、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,注重團(tuán)隊協(xié)作,善于溝通協(xié)調(diào)。
2.開拓創(chuàng)新意識好,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和管理能力,有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),有良好心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
3.學(xué)歷需教育部認(rèn)可并取得學(xué)歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。
4.取得研究生學(xué)歷或高級職稱(需與報考崗位相一致)或其他特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬對應(yīng)的年齡要求。
5.無競業(yè)限制情形,無違法違紀(jì)和不良從業(yè)記錄。有下列情形之一的人員,不得報考:被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間:2023年12月12日起至12月20日24時止,逾期將不再接受報名。
2.咨詢電話:0575-82578866
公司地點:紹興市上虞區(qū)東關(guān)街道104國道(7路車女兒紅站)。
3.報名流程:
(1)應(yīng)聘人員掃描報名二維碼或點擊報名網(wǎng)址進(jìn)行報名,按要求填寫《招聘報名表》及上傳相關(guān)證明材料。每人限報一個崗位。
電腦端報名網(wǎng)址:http://61.175.244.139:9706/recruit
手機(jī)端報名二維碼:(請點擊鏈接查看詳情)
(2)資格審查。對應(yīng)聘人員提供的資料及資格進(jìn)行審核。同一崗位符合條件的報考人數(shù)不低于招聘計劃數(shù)的3倍,不足規(guī)定比例的,酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的,該崗位已報名應(yīng)聘人員可在資格審查期間改報其他符合應(yīng)聘條件的崗位。通過資格審查的應(yīng)聘人員將收到短信或電話,并按要求建立相關(guān)聯(lián)系方式。
(3)在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報考信息不實、條件不符等情形的,取消其報考或錄用資格。
(二)筆試
1.筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,滿分為100分。筆試時間、地點以短信或電話通知為準(zhǔn),并隨帶有效期內(nèi)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2.根據(jù)筆試成績由高到低,按崗位招聘計劃的1:3比例確定入圍面試對象。出現(xiàn)面試人數(shù)不足1:3比例的,適當(dāng)核減或調(diào)整招聘計劃。
(三)面試
1.面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力,滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
2.面試成績低于60分的,視為面試不合格,不列入體檢、考察對象。
3.根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%計算總成績,按總成績從高到低、擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(如總成績相同則以面試成績高者排先)。
(四)體檢和考察
體檢工作根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄,體檢、考察不合格者取消錄用資格,缺額進(jìn)行依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)人員不足或不符合公司任用要求,可取消遞補(bǔ)。體檢、考察時間和方式另行通知。
(五)公示和聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績及體檢、考察情況,確定各職位擬錄用對象,并公示5個工作日。擬錄用人員公示期滿沒有異議,或有問題反映但查無實據(jù)且不影響錄用的,按公司相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)問題并查實,有不符合招聘條件、弄虛作假等情況的,不予錄用,缺額不再增補(bǔ)。
其他事項
(一)人員錄用后統(tǒng)一與公司簽訂勞動合同,薪酬待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員提供的各種資料、信息均需真實有效,否則將取消報名、錄用資格,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。
紹興女兒紅釀酒有限公司
2023年12月12日
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