一、公司簡(jiǎn)介
防城港市金港人力資源管理有限公司由防城港市興港集團(tuán)旗下子公司防城港市興港國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)行管理有限公司與防城港紅海人力資源有限公司共同出資成立的，公司注冊(cè)資金為200萬(wàn)，其中防城港市興港國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)行管理有限公司占股51%，防城港紅海人力資源有限公司占股49%，是防城港市首家國(guó)有混改制人力資源公司，致力于為各類企事業(yè)單位提供人才招聘、靈活用工(人事事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力服務(wù)外包、勞務(wù)承攬)、零工平臺(tái)用工管理、咨詢培訓(xùn)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、人力資源管理軟件開發(fā)等全方位人力資源服務(wù)解決方案。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘9人：財(cái)務(wù)部出納崗1名、綜合部行政專員1名、綜合部人力資源專員1名、綜合部黨建專員1名、業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)專員2名、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)專員1名、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工程管理員1名、安全保衛(wèi)專員1名（詳見招聘崗位信息表<附件1>）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（四）具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神；
（五）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力及技能要求,有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力者或相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（六）無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄；
（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；
7.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
四、招聘方式及流程
（一）防城港人才網(wǎng)、紅海直聘微信小程序、金港人力公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)面向社會(huì)公開招聘。
（二）報(bào)名時(shí)間和方式：
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月12日至2023年12月21日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將《防城港市金港人力資源管理有限公司應(yīng)聘登記表》（電子版）、報(bào)名材料掃描發(fā)送至我公司招聘郵箱：jgrlzy888@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”,每名應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)職位。
（三）報(bào)名材料：應(yīng)聘者報(bào)名后須下載并填寫《防城港市金港人力資源管理有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2），并準(zhǔn)備身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和近期2寸免冠照片等材料等候面試通知。
（四）資格審查
金港人力黨群人力部會(huì)根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選。
（五）發(fā)布公告
經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選后，公告將明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。由金港人力綜合辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系簡(jiǎn)歷通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。如有應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。資格審查未通過(guò)的不再另行通知。
（六）體檢
根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按時(shí)參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。如體檢中出現(xiàn)不合格者或者是應(yīng)聘人員自愿放棄的，從同一崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，并在金港人力公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格并公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。工資待遇按照派遣單位有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（三）文中提及的年齡，35周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時(shí)間為1987年7月25日以后出生；40周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時(shí)間為1982年7月25日以后出生。
（四）防城港市金港人力資源管理有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
六、待遇
（一）聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂聘用合同。
（二）聘用人員工資待遇：面議。試用、聘用期間，差旅補(bǔ)助、工會(huì)福利等與在編人員享受同等待遇。
七、聯(lián)系方式
其他未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系市金港人力綜合辦公室。
聯(lián)系人：杜女士，許先生
咨詢電話：0770-2825789，18277092771。
附件2：防城港市金港人力資源管理有限公司應(yīng)聘登記表.xls
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