序號

部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職條件

1

行政服務(wù)中心

資產(chǎn)專員

3

1.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行資產(chǎn)處信息化建設(shè)工作;

2.負(fù)責(zé)學(xué)院資產(chǎn)倉庫的管理，資產(chǎn)出入庫登記;

3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù);

4.負(fù)責(zé)學(xué)院教職工離職設(shè)備移交和清點工作;

5.負(fù)責(zé)教學(xué)科研儀器設(shè)備的數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作;

6.負(fù)責(zé)每年學(xué)校資產(chǎn)清查工作。

1.研究生以上學(xué)歷，40歲以下。誠實正派、責(zé)任意識強、能吃苦耐勞;

2.能熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;

3.對IT設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備有一定的了解;

4.較好的溝通表達(dá)能力和統(tǒng)計分析能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;

5.2年以上工作經(jīng)驗。有相關(guān)學(xué)校資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2

行政服務(wù)中心

財務(wù)專員

2

1.協(xié)助學(xué)校財務(wù)處完成所在分院的預(yù)決算編制、審核、上報工作；

2.負(fù)責(zé)對所在分院經(jīng)費支付原始憑證的審核，審核其經(jīng)費屬性事項的真實性、合理性、并負(fù)責(zé)整理付款憑證、發(fā)起付款流程；

3.協(xié)助學(xué)校財務(wù)處完成所在分院的預(yù)算分析執(zhí)行表，經(jīng)營分析表等財務(wù)報表的編制和報送工作；

4.協(xié)助學(xué)校財務(wù)處完成所在分院學(xué)歷教育學(xué)宿費等費用的收費工作；

5.協(xié)助學(xué)校財務(wù)處完成所在分院非學(xué)歷教育項目的立項工作，參與項目可行性研究財務(wù)分析，加入項目組成員監(jiān)督項目的實施。

1.研究生以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.持有初級會計職稱或以上證書，具備與該崗位相匹配的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力

3.具有一定的組織溝通管理能力及文字寫作能力，熟練運用辦公軟件。

4.熟悉財務(wù)各項實務(wù)操作流程及國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行能力強。

5.能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，接受適量的加班。

3

行政服務(wù)中心

資產(chǎn)專家

1

1.協(xié)助搭建學(xué)校資產(chǎn)系統(tǒng)架構(gòu)，建立符合上級要求及學(xué)校實際的資產(chǎn)管理流程，完成功能優(yōu)化梳理等工作；

2.負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)管理培訓(xùn)，提升學(xué)校資產(chǎn)管理能力；

3.協(xié)助做好學(xué)校資產(chǎn)管理信息化建設(shè)和制度建設(shè)；

4.協(xié)助做好學(xué)校資產(chǎn)管理和資產(chǎn)增值研究，定期完成學(xué)校資產(chǎn)分析報告和建議報告；

5.負(fù)責(zé)完成相關(guān)教學(xué)工作；

1.研究生及以上學(xué)歷；

2.資產(chǎn)管理、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，資產(chǎn)管理師中級及以上職稱及3年以上相關(guān)管理專業(yè)人員優(yōu)先；

3.有較強數(shù)據(jù)分析能力、報告制作能力，熟練使用office、固定資產(chǎn)管理等辦公軟件，精通excel函數(shù)公式使用；

4.良好的團(tuán)隊合作精神，溝通能力強，抗壓能力強。

4

行政服務(wù)中心

人事專員

3

1.協(xié)助學(xué)校人事處完成二級學(xué)院的人力成本預(yù)算與執(zhí)行管控，建立動態(tài)調(diào)整機制；

2.根據(jù)工作需要，協(xié)助學(xué)校人事處開展高層次人才與優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；

3.根據(jù)學(xué)校定員定編方案，完成二級學(xué)院教職工招聘、人員調(diào)配等人力資源配置工作；

4.協(xié)助學(xué)校人事處開展職稱、職級、“雙師雙能型”教師評聘及聘后管理工作。

5.負(fù)責(zé)二級學(xué)院教職工日常人事管理工作，包括但不限于考勤、勞動紀(jì)律、勞動關(guān)系、員工關(guān)系以及人事檔案等；

6.負(fù)責(zé)二級學(xué)院教職工薪酬與績效考核（月度、學(xué)期與學(xué)年）工作；

7.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定與要求，結(jié)合二級學(xué)院實際情況，制定教職工培訓(xùn)方案，組織開展培訓(xùn)工作。

8.負(fù)責(zé)二級學(xué)院的人事信息管理及各類人事統(tǒng)計工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.認(rèn)同綿陽城市學(xué)院的辦學(xué)理念，了解綿陽城市學(xué)院的定位和辦學(xué)特色。

2.碩士學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

3.具有較強的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備該崗位相匹配的職業(yè)素養(yǎng)、思想品質(zhì)。

4.為人正直，身心健康，工作認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，服務(wù)意識強。

5.已畢業(yè)，能立即入職上崗者優(yōu)先。

5

行政服務(wù)中心

后勤處處長/副處長

1

1.主管后勤處全面工作，保證學(xué)院后勤服務(wù)的正常運作，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.根據(jù)學(xué)院要求，定期向?qū)W院和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后勤工作。

3.組織實施學(xué)院及后勤處的有關(guān)決議，制定學(xué)院對后勤服務(wù)保障的規(guī)劃。

4.后勤處社會治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，對后勤處的防火、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.根據(jù)學(xué)院工作計劃主持制定后勤處年度工作計劃，編制和申報后勤經(jīng)費預(yù)算。

6.擬定后勤處內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案、管理方案。

7.制定后勤處的基本管理制度和規(guī)章制度，并組織實施。

8.切實抓好飲食衛(wèi)生安全和院園綠化的規(guī)劃及實施工作，建設(shè)節(jié)約型院園，降低成本，提高質(zhì)量和效益。

9.處理好與政府職能部門、學(xué)院相關(guān)部門之間的關(guān)系。

10.負(fù)責(zé)后勤員工的培訓(xùn)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)和管理水平。

11.負(fù)責(zé)后勤員工的績效評定，不斷完善考評機制，做到公開、公平獎懲有度，提高全員素質(zhì)，調(diào)動各方面的積極因素，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，樹立“師生至上，服務(wù)第一”的觀念。

12.負(fù)責(zé)對后勤處工作的全面宣傳報道，配合學(xué)院其他部門搞好后勤處宣傳工作。

1.行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，身心健康。

2.熟悉后勤工作，了解學(xué)校后勤工作發(fā)展趨勢和政策要求，有3年以上學(xué)校后勤管理工作經(jīng)驗；

3.能正確行使學(xué)校賦予的權(quán)利，堅持原則、依法辦事、清正廉潔；

4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的章程、認(rèn)真貫徹中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，認(rèn)同大學(xué)聯(lián)盟及學(xué)校文化；

5.具有利他、責(zé)任社會、關(guān)愛自然的精神。

6.有較強的宏觀規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力；