引才聚智新疆深入實(shí)施新時(shí)代
人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略
新疆人才政策解讀
設(shè)立100億元人才發(fā)展基金、啟動(dòng)實(shí)施“2+5”重點(diǎn)人才計(jì)劃、改革人才評(píng)價(jià)制度……自治區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略所發(fā)布的一系列重磅人才新政，展示了新疆求賢若渴、廣聚天下英才的誠(chéng)心和決心。
功以才成，業(yè)由才廣。自治區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，全面推進(jìn)重點(diǎn)人才計(jì)劃，加強(qiáng)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)新疆人才工作取得格局性、深層次變化，塑造人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各級(jí)黨組織形成“一把手抓第一資源”工作格局。
增強(qiáng)育才聚才效能，著力打造國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、培養(yǎng)引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家、建設(shè)“雙一流”高校和學(xué)科、引進(jìn)海外高層次人才。創(chuàng)設(shè)“2+5”重點(diǎn)人才計(jì)劃項(xiàng)目體系，實(shí)施“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃和“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃2個(gè)人才計(jì)劃，大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，引領(lǐng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和成果轉(zhuǎn)化；實(shí)施產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持、科研創(chuàng)新平臺(tái)人才團(tuán)隊(duì)支持、“揭榜掛帥”招才引智、重點(diǎn)園區(qū)引才育才、智力援疆創(chuàng)新拓展5個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃，服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，有效激勵(lì)現(xiàn)有人才扎根奉獻(xiàn)，吸引優(yōu)秀人才來(lái)疆創(chuàng)業(yè)。
體制機(jī)制改革全面深化。從機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用等方面制定27項(xiàng)授權(quán)清單；對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域人才進(jìn)行分類評(píng)價(jià)；開(kāi)展高校、科研院所薪酬制度改革試點(diǎn)，多元激勵(lì)科研人員理直氣壯以知識(shí)價(jià)值獲得豐厚回報(bào)……4個(gè)方面31項(xiàng)人才改革政策的深入推進(jìn)，加快形成具有新疆鮮明辨識(shí)度和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。
深入實(shí)施人才計(jì)劃項(xiàng)目，集聚海內(nèi)外博士后人才
新疆“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃主要是著眼高精尖缺、突出需求導(dǎo)向，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批能夠發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)、示范帶動(dòng)作用的高層次和急需緊缺專業(yè)人才，為自治區(qū)、兵團(tuán)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支撐。下設(shè)領(lǐng)軍人才、tepin專家、青年博士和急需緊缺專業(yè)人才4個(gè)專項(xiàng)，其中，青年博士專項(xiàng)是全職引進(jìn)具有較好發(fā)展?jié)摿酮?dú)立創(chuàng)新能力的博士和博士后，入選后給予20萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助和每年最高30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助，支持期3年。而且，資助經(jīng)費(fèi)的30%還可直接用于個(gè)人生活補(bǔ)助，免征個(gè)人所得稅。
2022年10月，新疆組織實(shí)施第一批“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)申報(bào)評(píng)審，最終有66名進(jìn)站及出站留疆工作博士后研究人員入選“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃青年博士項(xiàng)目。每名入選的博士后均獲得20萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助和相應(yīng)額度的資助經(jīng)費(fèi)，66名博士后首期累計(jì)獲得資金支持2408萬(wàn)元，其中，一次性生活補(bǔ)助1320萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)資助1088萬(wàn)元。
此外，新疆維吾爾自治區(qū)還組織實(shí)施了第一批博士后科研創(chuàng)新平臺(tái)遴選建設(shè)工作，遴選出10家優(yōu)秀博士后科研流動(dòng)（工作）站予以連續(xù)3年穩(wěn)定支持，每年支持50萬(wàn)元。對(duì)2022年新設(shè)立的2家博士后科研工作站給予每站50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)支持，對(duì)新設(shè)立的7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地給予每個(gè)30萬(wàn)一次性將補(bǔ)支持。累計(jì)支持資金達(dá)810萬(wàn)元。
積極承辦博士后學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，搭建高端學(xué)術(shù)交流平臺(tái)
2023年5月，首屆“博士后絲路前沿學(xué)術(shù)交流活動(dòng)”在烏魯木齊舉辦。活動(dòng)聚焦“新材料、新藥、信息技術(shù)與絲綢之路核心區(qū)發(fā)展”主題，圍繞國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展涉及的新材料、新藥、信息技術(shù)等領(lǐng)域前沿成果開(kāi)展廣泛深入交流。中國(guó)科學(xué)院院士肖文交、國(guó)家杰出青年基金獲得者潘世烈就新材料、新藥領(lǐng)域前沿技術(shù)研究成果作專題學(xué)術(shù)報(bào)告。中國(guó)科學(xué)院、國(guó)防科技大學(xué)、日本神戶大學(xué)、新疆能源集團(tuán)等10余所國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所、高新技術(shù)企業(yè)的18名博士后青年學(xué)者就各自專業(yè)領(lǐng)域科研成果做大會(huì)報(bào)告。全國(guó)各地高校、科研單位和企業(yè)的500余名專家、學(xué)者分別以現(xiàn)場(chǎng)和線上方式參加活動(dòng)。
此次活動(dòng)為博士后科研人員搭建了高端的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，促進(jìn)了全國(guó)各地專家學(xué)者交流互薦，對(duì)提高博士后科研工作能力、更好開(kāi)展科研工作起到積極作用。
當(dāng)前，新疆維吾爾自治區(qū)對(duì)博士后工作支持力度是空前的，博士后工作迎來(lái)了歷史上最好的發(fā)展時(shí)期，相信在人社部、全國(guó)博管委和新疆維吾爾自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府的大力支持下，新疆博士后工作一定會(huì)取得更加顯著的成就。
新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才需求計(jì)劃
崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 其他條件 | 政策待遇 | |
一級(jí)專業(yè)名稱 | 二級(jí)專業(yè)名稱 | |||||||
博士后 | 2 | 35周歲以下 | 博士研究生 | 中西醫(yī)結(jié)合 | 協(xié)商 | |||
博士后 | 2 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué) | 協(xié)商 | |||
中醫(yī)臨床基礎(chǔ)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床基礎(chǔ) | 1.學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及科研條件等面議。 2.學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干。配備專家公寓，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類100萬(wàn)元～200萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類30萬(wàn)元～50萬(wàn)元（對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”），年薪：60萬(wàn)元/年～100萬(wàn)元/年。 3.青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉(zhuǎn)房（三年免租金），安家費(fèi)：40萬(wàn)元～60萬(wàn)元（稅后），科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類20萬(wàn)元～50萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元～20萬(wàn)元（對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”），年薪：25萬(wàn)元/年～35萬(wàn)元/年。符合條件的高層次人才，積極推薦國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計(jì)劃。 4.團(tuán)隊(duì)引進(jìn) 薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、職稱評(píng)聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議” | |
中醫(yī)文史教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)醫(yī)史文獻(xiàn) | ||
中醫(yī)基礎(chǔ)理論教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)基礎(chǔ)理論 | ||
中西醫(yī)結(jié)合基礎(chǔ)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 中西醫(yī)結(jié)合、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、中藥學(xué) | ||
針灸基礎(chǔ)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 中醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合 | ||
生物化學(xué)與分子生物學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué)、理學(xué) | 生物學(xué) | ||
生理學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué) | 醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程 | ||
病理學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、腫瘤學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、口腔基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、口腔臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、護(hù)理學(xué) | ||
病理生理學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 40周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)、生物學(xué) | ||
人體解剖學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué)、理學(xué) | 人體解剖與組織胚胎學(xué)、法醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)中藥學(xué)醫(yī)學(xué)技術(shù)護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)，中西醫(yī)結(jié)合,公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué) | ||
法醫(yī)學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 法醫(yī)學(xué) | ||
勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué) | ||
流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué) | 流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué) | ||
衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、社會(huì)保障、保險(xiǎn)、法學(xué)、公共管理 | ||
衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 法學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué) | 公共管理、法學(xué)、管理科學(xué)與工程、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、行政管理 | ||
外科護(hù)理教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué)、理學(xué) | 護(hù)理學(xué)、護(hù)理、外科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)結(jié)合臨床、全科醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué) | ||
醫(yī)用物理、醫(yī)用電子學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 35周歲及以下 | 博士研究生 | 工學(xué) | 生物醫(yī)學(xué)工程、光學(xué)工程、光學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)電路與系統(tǒng)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化 電力電子與電力傳動(dòng) | ||
生物醫(yī)學(xué)工程教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 35周歲及以下 | 博士研究生 | 工學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué) | 生物醫(yī)學(xué)工程、光學(xué)工程、光學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物與醫(yī)藥、控制科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | ||
數(shù)學(xué)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 35周歲及以下 | 博士研究生 | 理學(xué) | 應(yīng)用數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué) | ||
計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 35周歲及以下 | 博士研究生 | 工學(xué)、理學(xué) | 控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | ||
思想道德與法治教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 法學(xué) | 馬克思主義理論、政治學(xué) | 中共黨員 | |
中國(guó)近現(xiàn)代史綱要教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 法學(xué) | 馬克思主義理論、政治學(xué) | 中共黨員 | |
運(yùn)動(dòng)康復(fù)教研室 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 教育學(xué) | 體育學(xué)、體育 | 運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練與運(yùn)動(dòng)康復(fù)方向 | |
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