為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.njls.gov.cn）、城建集團(tuán)網(wǎng)站（www.lsqcjjt.com）、溧水114網(wǎng)站（www.ls114.cn）、前程無憂網(wǎng)站（www.51job.com）發(fā)布。聯(lián)系方式詳見《2023年12月南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡以《崗位信息表》為準(zhǔn)。
（五）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.普通高校在讀。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的。
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
6.
7.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
8.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者須如實(shí)提交報(bào)名表。報(bào)名郵箱詳見崗位信息表。
報(bào)名要求：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）郵件主題請寫成“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”的格式。
2.報(bào)名時(shí)間
招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止至
3.資格初審
招聘單位根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：接受報(bào)名之日至
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
崗位開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄。報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。核減、取消崗位及降低開考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、城建集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布。
(三)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
1.筆試
（1）筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：
筆試地點(diǎn)詳見郵件通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按規(guī)定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
（3）筆試成績將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、城建集團(tuán)網(wǎng)站公示。筆試合格線為60分。
2.面試
（1）資格復(fù)審
面試前，由招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證和崗位所需的其他證明材料（工作經(jīng)歷證明需提供勞動合同和社保繳費(fèi)記錄）。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
（2）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測評的方式進(jìn)行。面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定，面試成績當(dāng)場通知考生。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試成績在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、城建集團(tuán)網(wǎng)站公示。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在成績合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢費(fèi)用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、城建集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示無異議者，簽訂勞動合同，約定試用期。試用期考核不合格，解除勞動合同。公示結(jié)束后30天內(nèi)需辦理入職手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
（一）招聘工作咨詢電話（詳見《崗位信息表》）
（二）招聘工作監(jiān)督電話
中共南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會：025-56202892
南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局：025-57207026
南京市溧水人力資源有限公司
附件1：2023年12月南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)公開招聘工作人員崗位信息表.xls附件2：南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
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