廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院是一所大型三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院、“雙一流”高校附屬醫(yī)院，廣東省高水平臨床醫(yī)學(xué)院。醫(yī)院現(xiàn)有昌崗院區(qū)、番禺院區(qū)和西院區(qū)三個(gè)院區(qū)，編制床位2500張。醫(yī)院在神經(jīng)系統(tǒng)疾病、心血管疾病、過(guò)敏性疾病、慢性疼痛的診療、腎移植及急診救治等領(lǐng)域達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
醫(yī)院秉持“以病人為中心”的辦院宗旨，堅(jiān)守“仁愛(ài)、精誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、勇于開(kāi)拓”的廣醫(yī)二院人精神，實(shí)行全方位優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。附設(shè)廣州醫(yī)科大學(xué)神經(jīng)科學(xué)研究所、廣州心血管疾病研究所，擁有省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、廣東省教育廳重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)、廣東省衛(wèi)生健康委重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、廣州市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)。
為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘海外優(yōu)青、科主任及青年骨干、南山學(xué)者和博士后研究人員。醫(yī)院將敞開(kāi)胸懷、廣納英才，熱忱歡迎醫(yī)界同行報(bào)名應(yīng)聘！歡迎社會(huì)各界人士舉薦賢才！
01招聘類型及崗位要求
（一）海外高層次人才（國(guó)家自然科學(xué)基金海外優(yōu)青項(xiàng)目）
01項(xiàng)目介紹
為進(jìn)一步完善科學(xué)基金人才資助體系，充分發(fā)揮科學(xué)基金引進(jìn)和培養(yǎng)人才的功能，吸引海外優(yōu)秀青年人才回國(guó)（來(lái)華）工作，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱自然科學(xué)基金委）2021年開(kāi)始實(shí)施國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）。
優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）旨在吸引和鼓勵(lì)在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國(guó)（來(lái)華）工作，自主選擇研究方向開(kāi)展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
02學(xué)科方向
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)神經(jīng)病學(xué)、變態(tài)反應(yīng)學(xué)、心血管病學(xué)、急診醫(yī)學(xué)等專業(yè)研究領(lǐng)域人才。
03申請(qǐng)條件
1遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；
2出生日期在1984年1月1日（含）以后；
3具有博士學(xué)位；
4在取得博士學(xué)位后至2024年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；
5取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/font>
6申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2023年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作；獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年；
7限項(xiàng)要求：執(zhí)行中央有關(guān)部門(mén)關(guān)于國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃支持期內(nèi)只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。
注：參照2023年海外優(yōu)青條件，具體條件以2024年基金委通知為準(zhǔn)。
04相關(guān)待遇
1資源配置：在申請(qǐng)階段，學(xué)校及二級(jí)單位將提供一對(duì)一的個(gè)性化申報(bào)書(shū)撰寫(xiě)指導(dǎo)，提高申報(bào)獲批率；成功入選后，直接聘為教授，認(rèn)定為博士生導(dǎo)師；安排辦公實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地。
2薪酬待遇：學(xué)校提供年薪100萬(wàn)元起，學(xué)校繳納五險(xiǎn)一金，此外同時(shí)享受?chē)?guó)家及地方政府資助生活補(bǔ)貼。
3科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)600-800萬(wàn)（含國(guó)家配套）。
4科研支撐條件：提供充足的動(dòng)物實(shí)驗(yàn)條件，可提供籠位5萬(wàn)余個(gè)；科研場(chǎng)地總面積達(dá)5萬(wàn)平方米，其中科研共享平臺(tái)使用面積1萬(wàn)平方米，配備先進(jìn)的醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，資產(chǎn)估值達(dá)10億元。
5生活待遇：提供安家費(fèi)200-300萬(wàn)；協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題，享受相應(yīng)的醫(yī)療保障。
6條件特別優(yōu)秀者，上述引進(jìn)待遇還可作適當(dāng)?shù)纳细 ?/font>
（二）“南山學(xué)者”崗位（長(zhǎng)年有效）
01需求學(xué)科
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)神經(jīng)病學(xué)、變態(tài)反應(yīng)學(xué)、心血管病學(xué)、急診醫(yī)學(xué)等專業(yè)研究領(lǐng)域人才。
02招聘條件
“南山學(xué)者”崗位分為自然科學(xué)、臨床-基礎(chǔ)雙棲二類，包含頂尖人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、骨干人才四個(gè)層次。
1頂尖人才：具有戰(zhàn)略科學(xué)家思維，為人類健康事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)，取得國(guó)際社會(huì)公認(rèn)的成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力。
2杰出人才：原則上年齡不超過(guò)55周歲，在其學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有突出貢獻(xiàn)，對(duì)本學(xué)科、專業(yè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有制定本學(xué)科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的能力，具有帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)I(yè)達(dá)到或保持國(guó)際領(lǐng)先水平的能力。
3優(yōu)秀人才：原則上不超過(guò)42周歲（臨床-基礎(chǔ)雙棲人才不超過(guò)50周歲）在其學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較突出貢獻(xiàn)，對(duì)本學(xué)科、專業(yè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有制定本學(xué)科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的能力，具有帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)I(yè)達(dá)到或保持國(guó)內(nèi)一流水平的能力。
4骨干人才：原則上不超過(guò)40周歲（臨床-基礎(chǔ)雙棲人才不超過(guò)42周歲），有卓越潛力和創(chuàng)新能力成為獨(dú)立PI或團(tuán)隊(duì)骨干成員，并取得突出成績(jī)。
注：臨床-基礎(chǔ)雙棲類人才是指兼具精湛的臨床技能和一定基礎(chǔ)研究水平的復(fù)合型人才。
03有關(guān)待遇
待遇
有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，年薪60-120萬(wàn)元；
提供安家費(fèi)及住房貨幣化補(bǔ)貼150-300萬(wàn)元（不含政府其他政策支持部分）；
配備充足的科研經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類300-800萬(wàn)元，臨床-基礎(chǔ)雙棲類150-400萬(wàn)元；
人力資源和科研基礎(chǔ)設(shè)施保障；
條件特別優(yōu)秀者，上述引進(jìn)待遇還可作適當(dāng)?shù)纳细 ?/font>
由廣州醫(yī)科大學(xué)簽訂“南山學(xué)者”協(xié)議，第一聘期期滿考核合格，符合入編條件的可申請(qǐng)廣州市事業(yè)單位編制。
資源配置
研究生導(dǎo)師資格；優(yōu)質(zhì)研究生資源；良好的科研平臺(tái)和辦公、科研空間。
其他
申報(bào)“南山學(xué)者”崗位，如同時(shí)依托我院申報(bào)并獲得國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)或已獲國(guó)家級(jí)相關(guān)人才稱號(hào)者，可就高享受我院相應(yīng)的待遇。
（三）領(lǐng)軍人才（含科主任）及青年骨干人才崗位
招聘各臨床學(xué)科領(lǐng)軍人才（含科主任）和青年骨干人才，不限專業(yè)。
01領(lǐng)軍人才（含科主任）崗位
招聘條件
思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，醫(yī)德高尚，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
具有突出的臨床（手術(shù)）能力和水平，對(duì)學(xué)科建設(shè)和臨床工作有獨(dú)到見(jiàn)解，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科引領(lǐng)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平。
具有博士學(xué)位、相應(yīng)專業(yè)正高職稱、并擔(dān)任研究生導(dǎo)師。
原則上年齡不超過(guò)50周歲（截至2024年12月31日），具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和良好的科研業(yè)績(jī)，近五年主持國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)及以上，或以第一/最后通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性學(xué)術(shù)論著1篇。
同等條件下?lián)问〖?jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)或醫(yī)師協(xié)會(huì)相應(yīng)專業(yè)分會(huì)副主委以上或入選省級(jí)以上人才項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
有關(guān)待遇
采取“一人一策”的辦法，根據(jù)個(gè)人條件，醫(yī)院將提供行內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；按政策規(guī)定納入廣州市事業(yè)單位編制；并在配偶安置、子女入學(xué)、落戶等各類生活服務(wù)需求方面給予積極支持。
02
青年骨干人才崗位（長(zhǎng)年有效）
招聘條件
原則上年齡不超過(guò)42周歲（截至2024年12月31日），具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有博士學(xué)位，國(guó)內(nèi)知名三甲醫(yī)院副高級(jí)以上職稱，擔(dān)任研究生導(dǎo)師者優(yōu)先。
具有較強(qiáng)的臨床能力和學(xué)術(shù)水平，能夠獨(dú)立完成本專業(yè)復(fù)雜及危重疾病的診療工作，有勝任醫(yī)療組組長(zhǎng)的能力。
具有較好的臨床思維和創(chuàng)新意識(shí)，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。
有關(guān)待遇
根據(jù)個(gè)人條件，醫(yī)院將提供行內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；按政策規(guī)定納入廣州市事業(yè)單位編制。
（四）博士后研究人員（長(zhǎng)年有效）
01招聘類型、專業(yè)
要求臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，在站工作時(shí)間原則上為36個(gè)月，博士后進(jìn)站滿24個(gè)月達(dá)到出站條件者，可申請(qǐng)?zhí)崆俺稣?，類型分為?/font>
科研型博士后：在站期間，專職從事科學(xué)研究工作。
臨床型博士后：在站期間同時(shí)從事住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和科學(xué)研究工作。
博士后導(dǎo)師、研究方向及聯(lián)系方式詳見(jiàn)醫(yī)院官網(wǎng)招聘公告。
02基本條件
1年齡不超過(guò)35周歲，取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，已以第一作者發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文；
2愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的思想品德、職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3有一定的科研工作基礎(chǔ)和較好的英語(yǔ)水平。
03有關(guān)待遇
1基本年薪：根據(jù)進(jìn)站前論文發(fā)表情況，按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ檔年薪分別為45萬(wàn)元、40萬(wàn)元和35萬(wàn)元；
2科研績(jī)效：根據(jù)在站期間取得的業(yè)績(jī)成果，按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類分別發(fā)放40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的科研績(jī)效；
3科研經(jīng)費(fèi)：可申請(qǐng)廣州市博士后科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元；
4科研獎(jiǎng)勵(lì)：論文、課題等業(yè)績(jī)按廣州醫(yī)科大學(xué)和本院的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
04擇優(yōu)留院
博士后出站后可擇優(yōu)留院工作，申請(qǐng)廣州市事業(yè)編制；達(dá)到條件者可申請(qǐng)廣州醫(yī)科大學(xué)“南山學(xué)者”人才崗位；留院或留廣州市屬單位，可享受30萬(wàn)博士后安家費(fèi)；符合條件者可申請(qǐng)認(rèn)定廣州市高層次人才，納入廣州市高層次人才管理。
02招聘程序
1按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、專家評(píng)議、組織考察（面談）、研究決定等程序進(jìn)行。
2有意應(yīng)聘者請(qǐng)將下列材料發(fā)送至郵箱：gyey_rsk@163.com，郵件命名為：“姓名+應(yīng)聘海外優(yōu)青/領(lǐng)軍人才（含科主任）/青年骨干/南山學(xué)者/博士后研究人員+高校人才網(wǎng)”。郵件內(nèi)容需包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證書(shū)掃描件、身份證（護(hù)照）掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、任現(xiàn)職的掃描件、未來(lái)工作規(guī)劃。
3應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，醫(yī)院將及時(shí)進(jìn)行審核，及時(shí)通知有意者來(lái)院考核。
03聯(lián)系方式
報(bào)名海外優(yōu)青、領(lǐng)軍人才（含科主任）、青年骨干、南山學(xué)者和博士后研究人員，聯(lián)系人：人事科魏老師；聯(lián)系電話：020-34153830。
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