東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“眾邦公司”），成立于2013年10月，注冊(cè)資金314.37萬(wàn)元，隸屬于市屬國(guó)企山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)，是山東省人力資源服務(wù)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位，2023年獲得山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)榮譽(yù)稱號(hào)。
公司擬開展檔案管理業(yè)務(wù)，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目合作團(tuán)隊(duì)。具體公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）符合相關(guān)要求，具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。
（三）滿足所需要的其他資格條件。
1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中曾受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職（基本合格）及以下等次的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
2.服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不得應(yīng)聘。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘人數(shù)和崗位
1個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（成員2人），具體招聘崗位見《2023年?yáng)|營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司項(xiàng)目合作團(tuán)隊(duì)招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)報(bào)名、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試資格審查、面試、體檢考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）團(tuán)隊(duì)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
本次應(yīng)聘須以團(tuán)隊(duì)名義報(bào)名，團(tuán)隊(duì)由2名成員組成。應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)須如實(shí)填寫《東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司2023年項(xiàng)目合作團(tuán)隊(duì)招聘報(bào)名登記表》（電子版和手填掃描件各一份），連同團(tuán)隊(duì)報(bào)名相關(guān)材料掃描件發(fā)送到東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司郵箱（郵箱地址：dyzhongbang@vip.163.com）。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。
相關(guān)材料包括：檔案管理項(xiàng)目計(jì)劃書、工作年限證明材料、以往相關(guān)任職證明材料、過(guò)往工作業(yè)績(jī)證明材料、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有效期內(nèi)居民身份證。
應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)成員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。重要報(bào)名信息（如工作單位等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，主要根據(jù)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)成員的工作履歷、工作業(yè)績(jī)等方面，組織專家對(duì)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合分析，按照百分制予以量化賦分。為保證應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)基本素質(zhì)，結(jié)合項(xiàng)目招聘計(jì)劃和履歷業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)綜合研判情況，將設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（三）面試資格審查
進(jìn)入面試資格審查的團(tuán)隊(duì)從達(dá)到履歷評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)中按招聘計(jì)劃1.5倍的比例由高分到低分依次確定（履歷評(píng)價(jià)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。入圍名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求，將通過(guò)公司微信公眾號(hào)發(fā)布公告另行通知。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交團(tuán)隊(duì)相關(guān)材料。
未按時(shí)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)，視為棄權(quán)；資格復(fù)審提交材料不全的應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前到指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。
資格復(fù)審合格團(tuán)隊(duì)進(jìn)入面試，按招聘計(jì)劃1.5倍的比例進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)數(shù)與招聘團(tuán)隊(duì)數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的招聘崗位，按照實(shí)際入圍團(tuán)隊(duì)數(shù)進(jìn)行。
（四）面試
1.面試方式。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要對(duì)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)能力（主要是履職能力、專業(yè)素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新能力）、項(xiàng)目匹配度等多個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)測(cè)查。
2.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)?cè)瓌t上面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)宣布。面試合格的標(biāo)準(zhǔn)為面試成績(jī)不低于80分。
考試結(jié)束后，應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)和面試成績(jī)按40%、60％的比例計(jì)入考試總成績(jī)（同一崗位，總成績(jī)并列的，將按照面試成績(jī)高低確定體檢考察人選；如面試成績(jī)并列的，再另行組織面試，確定體檢考察人選）。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
入圍體檢考察團(tuán)隊(duì)名單，按考試總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定公布。
四、體檢和考察
統(tǒng)一組織擬聘用團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行體檢和考察。由用人單位指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行，除重大疾病外，體檢結(jié)果視對(duì)履職影響情況而綜合考量。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、冒名頂替隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
組成考察組，對(duì)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考察和背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。對(duì)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審，形成考察意見。應(yīng)聘人員存在騙取不符合應(yīng)聘條件、有違法犯罪行為、弄虛作假等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
考察或體檢不合格的，招聘單位可以根據(jù)需要從其它入圍面試團(tuán)隊(duì)中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并通過(guò)東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。眾邦公司與擬聘用項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議，綜合考慮合作期內(nèi)考核情況，擬錄用人員有機(jī)會(huì)與公司簽訂正式合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）本公告由東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0546）70190687019069
附件1：2023年?yáng)|營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司項(xiàng)目合作招聘計(jì)劃表.xls
附件2：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘報(bào)名登記表.doc
東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司
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