因公司發(fā)展需要，南昌軌道交通工程有限公司面向社會(huì)公開招聘一批員工，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
南昌軌道交通工程有限公司于
經(jīng)營(yíng)范圍許可項(xiàng)目：各類工程建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)工程監(jiān)理，施工專業(yè)作業(yè)，文物保護(hù)工程施工，電力設(shè)施承裝、承修、承試，消防設(shè)施工程，房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包，建筑勞務(wù)分包，建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。一般項(xiàng)目：園林綠化工程施工，國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理，對(duì)外承包工作（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）。
二、招聘崗位及任職條件
詳見(jiàn)附件1
三、報(bào)名基本條件
報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘職位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：
1.愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，敬業(yè)樂(lè)群，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔勤勉，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)不良信用、不良嗜好、不良職業(yè)操守和違法違紀(jì)記錄。
2.身心健康，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
3.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式
登陸江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）考試報(bào)名欄目的考試列表找到相應(yīng)的考試進(jìn)行報(bào)名或通過(guò)網(wǎng)址鏈接入口進(jìn)入https://www.jxrcfw.com/exam/enroll/979420515641208832
2.報(bào)名截止時(shí)間
本次公開招聘報(bào)名截止時(shí)間
3.注意事項(xiàng)
（1）每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并上傳相關(guān)證件材料。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，取消報(bào)名資格。
（二）資格預(yù)審
按崗位任職條件要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。
（三）筆試與面試
總分100分，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。
1.筆試
筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員對(duì)相關(guān)專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)掌握程度。
2.面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況。
3.時(shí)間安排
6月下旬，具體時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)于考前2天于江西人才服務(wù)網(wǎng)報(bào)名入口打印準(zhǔn)考證。
（四）背景調(diào)查和體檢
1.背景調(diào)查
對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解。對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，如有虛假，取消錄用資格。對(duì)經(jīng)考察認(rèn)為無(wú)合適人選的崗位，可放棄該崗位的招聘。
2.體檢
擬錄用人員在指定機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（五）公示
根據(jù)以上程序結(jié)果，確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。
本次招聘的人員試用期及薪酬按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、薪酬待遇
基層員工年綜合收入8-15萬(wàn)元，管理崗位18-25萬(wàn)元，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、住房公積金按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
六、其他
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照江西省疫情防控相關(guān)要求開展，報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無(wú)法如期組織測(cè)評(píng)，將視情另行安排。
（二）聯(lián)系電話
0791-86128037（江西人才服務(wù)網(wǎng)）
廖部長(zhǎng)19313593235（南昌軌道交通工程有限公司）
南昌軌道交通工程有限公司2022年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表
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