山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)東營市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬一級國有企業(yè)，于
作為全市人才工作體系的重要組成部分、市場化重要抓手，集團(tuán)堅持遵循“黨建引領(lǐng)、植根產(chǎn)業(yè)、鏈接高端、合創(chuàng)共贏”發(fā)展理念，按照“立足黃三角、服務(wù)全流域、北連京津冀、南接長三角、暢達(dá)大灣區(qū)”戰(zhàn)略布局，通過搭平臺、優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)服務(wù)、聚人才，不斷提供專業(yè)化、市場化、國際化的人才服務(wù)，致力于建設(shè)成為人才產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域在全國具有較強(qiáng)競爭力、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
根據(jù)集團(tuán)及子公司發(fā)展需要，按照《東營市人力資源和社會保障局東營市財政局東營市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國有企業(yè)人員招聘管理的通知》（東人社發(fā)[2020]5號）等文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員15名。具體內(nèi)容如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.符合招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
5.滿足招聘崗位所需要的其他資格條件。
曾受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職（基本合格）及以下等次的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位，凡與高管以上管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參加本次應(yīng)聘。
在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加報考。
在職人員報考的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并提供由用人權(quán)限部門單位出具的同意報考介紹信。招聘崗位對工作經(jīng)歷及證書資料有明確要求的，應(yīng)聘人員須于面試資格審查時提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷及證書證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至
二、招聘人數(shù)和崗位
計劃招聘15人，具體招聘崗位見《2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、報名及資格審查
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個人報名、資格初審、履歷業(yè)績評價、面試資格審查、面試、體檢考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）個人報名
報名時間：
查詢修改時間：
報名網(wǎng)站：東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_dyrenli/index.html#/index）
具體報名辦法：應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫相關(guān)個人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報名系統(tǒng)提示要求,處理好后上傳報名系統(tǒng)。其中取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員應(yīng)聘的，須上傳個人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）；取得國外學(xué)歷人員報考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；崗位要求取得相應(yīng)資格證書、具有相應(yīng)工作任職經(jīng)歷、業(yè)務(wù)業(yè)績與崗位職務(wù)要求的，須同時上傳相關(guān)證書和證明材料照片（證件或證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下）；
每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間：
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員可于
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與資料打印
繳費(fèi)打印時間：
考務(wù)費(fèi)每人40元，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的視為放棄。
繳費(fèi)結(jié)束后，對擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比，達(dá)不到1:1.5比例的招聘崗位進(jìn)行核減，核減計劃將在東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號及報名網(wǎng)站予以公告。
取消招聘計劃的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位一覽表》中其他符合條件崗位。請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未申請改報的，將視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
四、考試流程
考試由履歷評價和面試兩部分組成。
（一）履歷評價
履歷評價環(huán)節(jié)，主要根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證書、工作履歷、工作業(yè)績等方面，組織專家對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合分析，按照百分制予以量化賦分。履歷評價具體評價方式在資格初審后通過東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號及報名網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注、查詢。
為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，結(jié)合崗位招聘計劃和履歷業(yè)績測評綜合研判情況，將設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
1.發(fā)布公告
進(jìn)入面試資格審查人員從達(dá)到履歷評價合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按招聘計劃1:3的比例由高分到低分依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試資格審查人員名單最后一名出現(xiàn)履歷評價成績并列的，一并進(jìn)入面試資格審查；不足1:3比例的按實(shí)有人員進(jìn)入面試資格審查）。
面試資格審查人員名單、時間、地點(diǎn)及要求，將通過東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號及報名網(wǎng)站發(fā)布公告另行通知。
面試資格審查和面試原則上均以線下形式進(jìn)行；如有變化，將通過東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號及報名網(wǎng)站另行通知。
2.面試資格審查
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料。
未按時參加面試資格審查的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)；面試資格審查提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時間前到指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。
面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。面試資格審查合格人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)后，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知單。面試人員按照面試通知單上的地點(diǎn)和要求，憑面試通知單和本人有效身份證件參加面試，二者缺一不可。面試的具體時間另行通知。
3.組織面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績原則上在面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試合格的標(biāo)準(zhǔn)為面試成績不低于70分。
考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員履歷業(yè)績評價成績和面試成績按40%、60%的比例計入考試總成績（同一崗位，總成績并列的，將按照面試成績高低，擇優(yōu)錄??；如面試成績并列的，再另行組織面試，確定體檢和考察人選），履歷評價成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考察
統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
對擬聘人員進(jìn)行聘用前背景調(diào)查和考察，同時對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。應(yīng)聘人員存在不符合應(yīng)聘條件、有違法犯罪行為、弄虛作假等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。
六、公示和錄用
對擬聘用人員將通過東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號及報名網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的錄用前公示。公示期滿符合條件的，經(jīng)山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)黨委研究通過后按照規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。擬錄用人員須按規(guī)定要求于
七、聘用管理及待遇
本次招聘錄用一律實(shí)行勞動合同制，子公司錄用人員將根據(jù)各子公司實(shí)際情況由集團(tuán)公司統(tǒng)籌安排?？己撕细窈蟀醇瘓F(tuán)及子公司薪酬等相關(guān)制度發(fā)放工資。
八、其他事項(xiàng)
（一）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、東營市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號及報名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘未按時參加面試、體檢的，視為自動放棄。
（四）本次招聘工作全程接受市國資委、市人社局及社會的監(jiān)督。
（五）本次招聘簡章由山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0546）7019068
監(jiān)督電話：（0546）8351161
附件1：2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位計劃表.xlsx
山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
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