重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），為重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司二級(jí)子企業(yè)，是重慶農(nóng)投集團(tuán)母品牌“農(nóng)投良品”的實(shí)際運(yùn)行者，是重慶農(nóng)投集團(tuán)“鑄就國(guó)家品牌、引領(lǐng)良品生活”戰(zhàn)略理念的堅(jiān)決踐行者。公司是重慶市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、重慶市服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，注冊(cè)資本金11888萬元，現(xiàn)有資產(chǎn)5.3億元。旗下經(jīng)營(yíng)管理3個(gè)獨(dú)立法人項(xiàng)目公司。
根據(jù)工作需要，重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理部部長(zhǎng)（1名）
二、崗位職責(zé)及任職要求
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)相關(guān)部門、外部有關(guān)單位，做好工作協(xié)調(diào)溝通；統(tǒng)籌公司董事會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)務(wù)通知、記錄、紀(jì)要等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)涉及部門職責(zé)內(nèi)各類文件、制度、資料的起草，規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督、檢查。
2.督查督辦、收發(fā)文管理、檔案管理、印章管理、保密管理；負(fù)責(zé)本部資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司信息化、數(shù)據(jù)化、智慧化管理等工作。
3.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系協(xié)調(diào)、商務(wù)活動(dòng)保障、后勤服務(wù)、車輛調(diào)度、證照辦理、招投標(biāo)管理等工作；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)、消防、治安、食品、環(huán)境保護(hù)等安全管控、安全培訓(xùn)、法治教育、安全專項(xiàng)考核等工作。
4.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控體系及制度建設(shè)，制定業(yè)務(wù)流程風(fēng)控節(jié)點(diǎn)；參與重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的決策；負(fù)責(zé)公司合規(guī)化管理、合同審核管理，法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)控制管理，市場(chǎng)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研判、處置及各類仲裁、訴訟案件處置。
5.負(fù)責(zé)公司章程和黨委會(huì)、董事會(huì)等重要管理制度的制定、修訂、完善工作；組織開展董事、監(jiān)事、領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)培訓(xùn)，落實(shí)董事會(huì)職權(quán)。
6.保守公司的綜合管理及有關(guān)商業(yè)秘密。
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
（二）崗位任職條件
1.年齡40歲及以下，中共黨員。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.有5年及以上行政、法務(wù)、安全等有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具有深厚的文字功底，能熟練操作辦公軟件。
5.具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
6.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；身心健康，相貌端正，無不良嗜好且無不良記錄。
7.具有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
8.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、綜合測(cè)評(píng)、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起，招滿即止。
2.報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqntlsp@cqntlsp.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
（二）綜合測(cè)評(píng)
公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將電話通知參加綜合測(cè)評(píng)。
（三）面試
公司成立面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名靠前的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
（四）錄用
公司根據(jù)綜合測(cè)評(píng)及面試結(jié)果確定擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
五、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：cqntlsp@cqntlsp.com
聯(lián)系人及電話：王老師023-68555040
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